Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um die Erweiterung unserer Business Units im Berliner Raum. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst. Um echte Differenzierung am Markt – durch beratungsorientierte Lösungen, die unseren Kund:innen und Spezialist:innen einen nachhaltigen Mehrwert bringen.
In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für den Aufbau starker Beziehungen zu IT/Engineering- und Geschäftsentscheidern. Du treibst Wachstum durch den Ausbau neuer und bestehender Projektpipelines voran, erkennst Chancen für maßgeschneiderte Lösungen und stellst Projektteams zusammen, die den strategischen Bedürfnissen unserer Kund:innen gerecht werden.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlung / Provision
Was ist Dein Beitrag?
- Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen – sowohl mit Neu- als auch Bestandskund:innen, immer mit Fokus auf partnerschaftlicher, ganzheitlicher Zusammenarbeit.
- Du erkennst Anforderungen, berätst bei der Lösungsfindung und bringst passende technische und fachliche Ressourcen in die Projekte ein.
- Du baust in persönlichen Gesprächen und Kundenbesuchen eine vertrauensvolle Basis auf und identifizierst gemeinsam aktuelle und zukünftige Chancen zur Geschäftsentwicklung.
- Du analysierst Projektbedarfe im engen Austausch mit Deinen Kund:innen und steuerst die Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team.
- Du bist zentrale Ansprechperson für alle vertragsrelevanten Themen und arbeitest eng mit unserem Administration-Team zusammen, das Dich im Tagesgeschäft unterstützt.
Wer bist Du?
- Eine gestandene Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
- Vertriebler:in, der seine/ihre Stärken im B2B sieht: jede Erfahrung in unserer Branche und im Vertrieb allgemein, wird Dir den Einstieg erleichtern.
- Vermitteln, Verbinden, Überzeugen… ob intern oder extern, in der Kommunikation bist Du souverän und verbindlich.
- Du bist geschickt in Verhandlungen, hast einen Draht zu technischen Themen und eine große Eigenverantwortung. Wir lassen Dir nämlich viel Freiraum.
Senior Account Manager:in Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträger:innen in deiner Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Chancen, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge und Projekte zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und deine Fähigkeiten konkret zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbeziehungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich gesteuert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.