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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team in Berlin und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und Sportclub-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für Kandidatensuche.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg und Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.
Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst. Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen.
Was bieten wir Dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlung / Provision
Was ist Dein Beitrag?
- Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle.
- Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst.
- Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst.
- Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.
- Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung.
Wer bist Du?
- Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut.
- Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
- Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeit Management und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
(Senior) Recruiter (m/w/d), Berlin, Hamburg Arbeitgeber: emagine
Kontaktperson:
emagine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (m/w/d), Berlin, Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern und Fachleuten auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Feedback. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (m/w/d), Berlin, Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und deine Motivation zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Zeige deine Organisationstalente
Erkläre, wie du deine Zeit managst und Prioritäten setzt. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Projekten gleichzeitig umgegangen bist.