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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam für hochwertige Altenpflege.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen luxuriösen Arbeitsbereich mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und 31 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und PDL-Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Benefits: – Überdurchschnittliches Gehalt mit planbarer Entwicklung – Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit – Arbeiten im Luxusbereich mit moderner Ausstattung und stilvollem Ambiente – 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) – zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit – Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee – Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket Ihre Aufgaben: – Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß Pflegekonzept, Standards und gesetzlichen Vorgaben – Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und operativen Weiterentwicklung – Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Pflegebereich – Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und externe Partner – Verantwortung für die Einsatzplanung und Personalführung Ihr Profil: – Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege – Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) – Führungserfahrung in der stationären Altenpflege – Hohes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Denken – Kommunikationsstärke, Teamgeist und Einfühlungsvermögen Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbungsunterlagen und den frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden sie ihre Unterlagen hierfür an berlin@economark.de.
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) IM GEHOBENEN ALTENPFLEGEBEREICH – STANDORT: S… Arbeitgeber: eMARK Marketing GmbH
Kontaktperson:
eMARK Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) IM GEHOBENEN ALTENPFLEGEBEREICH – STANDORT: S…
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) IM GEHOBENEN ALTENPFLEGEBEREICH – STANDORT: S…
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Weiterbildung zur PDL.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse, deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMARK Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Pflegequalität und Standards
Informiere dich über die aktuellen Pflegekonzepte und gesetzlichen Vorgaben in der Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards in deinem zukünftigen Team eingehalten werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren.
✨Frage nach den Arbeitsabläufen
Zeige Interesse an der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Pflegebereich. Stelle Fragen dazu, wie das aktuelle Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt dein Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität.
