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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam im gehobenen Altenpflegebereich.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine moderne und stilvolle Arbeitsumgebung in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Benefits: Überdurchschnittliches Gehalt mit planbarer Entwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Arbeiten im Luxusbereich mit moderner Ausstattung und stilvollem Ambiente 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) – zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß Pflegekonzept, Standards und gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und operativen Weiterentwicklung Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Pflegebereich Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und externe Partner Verantwortung für die Einsatzplanung und Personalführung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Hohes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Denken Kommunikationsstärke, Teamgeist und Einfühlungsvermögen Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbungsunterlagen und den frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden sie ihre Unterlagen hierfür an berlin@economark.de. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im gehobenen Altenpflegebereich – Standort: Steglitz Arbeitgeber: eMARK Marketing GmbH
Kontaktperson:
eMARK Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) im gehobenen Altenpflegebereich – Standort: Steglitz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Altenpflege konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machst. Dies kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) im gehobenen Altenpflegebereich – Standort: Steglitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse, deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Altenpflege ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMARK Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Altenpflege und zu den gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Frage nach den Arbeitsabläufen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den bestehenden Arbeitsabläufen und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Optimierung beizutragen.
