Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich beendet, bringen erste Praxiserfahrung mit und wollen nun den Grundstein für Ihre Karriere im Management legen? Wir suchen Persönlichkeiten mit Leadership-Potenzial, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Im Rahmen unseres praxisorientierten Mentoring-Programms bereiten wir Sie gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle in unserem Unternehmen vor.
Das erwartet Sie im Mentoring-Programm
- Individuelle Begleitung: Eine erfahrene Führungskraft steht Ihnen als persönlicher Mentor zur Seite.
- Rotationsprinzip: Sie durchlaufen in [z. B. 12/18/24] Monaten strategische Kernbereiche unseres Unternehmens.
- Management-Projekte: Sie übernehmen früh die (Teil-)Verantwortung für eigene Projekte und präsentieren die Ergebnisse direkt vor der Geschäftsführung.
- Soft-Skill-Trainings: Sie erhalten exklusive Coachings in den Bereichen Leadership, Konfliktmanagement, Rhetorik und strategische Planung.
Ihre Aufgaben
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe in den Abteilungen und entwickeln innovative Lösungsvorschläge.
- Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft und an strategischen Projekten des jeweiligen Bereichs mit.
- Schnittstellenfunktion: Sie bilden das Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Vorbereitung auf Führung: Sie übernehmen schrittweise erste Führungs- und Steuerungsaufgaben.
Das bringen Sie mit
- Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ([z. B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Psychologie]) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Praxis: Relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zu Projektmanagement oder Führung.
- Mindset: Eine ausgeprägte Macher-Mentalität, analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie.
- Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse gute Englischkenntnisse von Vorteil sowie ein souveränes Auftreten.
Das bieten wir Ihnen
- Karriere-Turbo: Die klare Perspektive, nach erfolgreichem Abschluss des Programms eine Führungsposition zu übernehmen.
- Netzwerk: Direkter Zugang zum Top-Management.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: eMARK Marketing
Als Einrichtungsleitung in unserer stationären Wohngruppe in Charlottenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fokussiert ist. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Fachkräften. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung von pädagogischen Konzepten mitzuwirken, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft junger Menschen leisten.
