Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit einem starken Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dich persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkanntes Examen in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir bieten Dir
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung inkl. Extras
- einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Krankenversicherung & Fitnesskarte & zur Förderung deiner Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit dem Privatleben
- Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung
- Ein starkes Team, das zusammenhält und Freude an der Arbeit hat
- Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsame Aktivitäten
Deine Aufgaben
- Leitung und Organisation unseres ambulanten Pflegedienstes
- Fachliche und menschliche Führung des Teams
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und individueller Betreuung
- Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen, Team und Träger
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Abläufen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Klient:innen
Dein Profil
- Staatlich anerkanntes Examen in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Erfahrung in der ambulanten Pflege (Führungserfahrung von Vorteil)
- Organisationstalent mit Herz und Empathie
- Kommunikationsstärke und Freude am Motivieren
- Führerschein Klasse B wünschenswert (kann nachgeholt werden)
- Teamgeist und echtes Engagement
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, welche du ganz unkompliziert per Mail an berlin@economark.de senden kannst. Außerdem steht Ihnen für erste Rückfragen auch Herr Roman Knapp unter der 030 8848320 zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Positionen an mehreren Standorten Arbeitgeber: eMARK Marketing
Als Arbeitgeber bieten wir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie zahlreiche Extras, darunter einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine betriebliche Krankenversicherung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Fort- und Weiterbildungen deine persönliche Entwicklung fördern. In einem starken Team, das Freude an der Arbeit hat, erwarten dich regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf hohe Pflegequalität und individuelle Betreuung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) - Positionen an mehreren Standorten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen des Pflegedienstes und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) - Positionen an mehreren Standorten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Pflegequalität sicherstellst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMARK Marketing vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst, um zu zeigen, dass du sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Klient:innen gut umgehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
