Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
eMARK Marketing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Key Accounts eigenverantwortlich und gewinne neue Kunden am Telefon.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Chemiebranche mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundenbeziehungen und entwickle dich im Vertriebsinnendienst weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir liefern hochwertige Chemieprodukte und -dienstleistungen an Händler, Industriekunden und Anwendungen in verschiedensten Branchen. Als Verlässlichkeitspartner legen wir großen Wert auf Know-how, Fairness und Teamgeist. Wenn Sie Lust haben, in einem zukunftsorientierten Umfeld mitzugestalten und sich im Vertriebsinnendienst weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns richtig.

Ihre Aufgaben im Vertriebsinnendienst:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstamms (Key Accounts) rund um Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und After-Sales
  • Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Preis- sowie Lieferkonditionen in Abstimmung mit Einkauf, Logistik und Technik
  • aktive Bestandskundenpflege sowie Neukundengewinnung per Telefon
  • Aufbereitung von Markt- und Kundeninformationen, Identifikation von Upsell-/Cross-Sell-Potenzialen
  • Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Gewährleistung einer nahtlosen Customer Experience
  • Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen, zur Erarbeitung von Vertriebsstrategien
  • Pflege und Nutzung des CRM-Systems (z. B. Kundendaten, Pipeline, Forecast)
  • Erfassung von Kundenanforderungen, Unterstützung bei Produktkonfigurationen und Lösungsfindung
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing für zielgruppenspezifische Kampagnen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Key-Account-Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: eMARK Marketing

Als Arbeitgeber im Bereich Chemieprodukte bieten wir Ihnen nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, während wir gleichzeitig Wert auf faire Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

eMARK Marketing

Kontaktdaten:

eMARK Marketing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Chemiebranche verstehst und wie du zur Verbesserung der Customer Experience beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Angebotserstellung
Auftragsabwicklung
After-Sales-Service
Kalkulation
Preis- und Lieferkonditionen
Bestandskundenpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für den Vertriebsinnendienst brennst.

Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.

Zeig deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hervor, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMARK Marketing vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Chemieprodukten und -dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.