Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die aktuarielle Analyse und Risikobewertung für innovative Versicherungsangebote.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: FCAS oder ACAS mit umfangreicher Erfahrung in der Schaden- und Unfallversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Vice President, Actuarial Services (FCAS erforderlich) ist verantwortlich für die Leitung der aktuarischen Analyse, Risikobewertung und Datenanalyse in den Versicherungsangeboten des Unternehmens, einschließlich Programme, die über alternative Versicherungsvereinbarungen und andere alternative Risikotransfermechanismen strukturiert sind. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der aktuarischen Preisstrategie, der Anleitung von Rückstellungspraktiken und der Unterstützung der Entwicklung und Überwachung sowohl traditioneller als auch captive-basierter Versicherungslösungen.
Die idealen Kandidaten besitzen die Auszeichnung Fellow of the Casualty Actuarial Society (FCAS) oder sind Associate of the Casualty Actuarial Society (ACAS) mit umfangreicher relevanter Erfahrung und haben tiefgehende Erfahrungen im Bereich der Sach- und Unfallversicherung (P&C), mit starken Fähigkeiten in der Erfahrungsanalyse, Annahmefestlegung, aktuarischer Verlustmodellierung und Rückstellungsbewertung.
Die Rolle umfasst enge Zusammenarbeit mit Underwriting, Finanzen und Programmmanagement, um sicherzustellen, dass Preis- und Risikostrategien analytisch fundiert und auf regulatorische, operationale und kundenspezifische Ziele abgestimmt sind.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Verfeinerung von Preisgestaltungs-Methoden für Standard- und alternative Versicherungsprogramme
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und laufenden aktuarischen Bewertungen
- Unterstützung der Produktentwicklung, Finanzplanung und Geschäftsvorhersage
- Durchführung von Rückstellungsanalysen und Angemessenheitstests
- Bereitstellung aktuarischer Eingaben für regulatorische und Programm-Governance
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, das Design und die Leistung innovativer Risikolösungen durch angewandte aktuarielle Einsichten zu beeinflussen.
Qualifikationen:
- ACAS- und FCAS-Auszeichnung erforderlich
- Abschluss in Aktuarwissenschaften, Mathematik, Statistik, Finanzen oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet
- MAAA-Mitgliedschaft bevorzugt
- Mindestens 7–10 Jahre aktuarische Erfahrung in P&C-Versicherungen, einschließlich Preisgestaltung, Rückstellungen oder Produktentwicklung
- Erfahrung mit captive und alternativen Versicherungsprogrammen, einschließlich Machbarkeitsstudien und Prämienallokation, stark bevorzugt
- Führungserfahrung oder Erfahrung im Management von Mitarbeitern bevorzugt
- Umfassende Kenntnisse von Produkten der Arbeiterunfallversicherung stark bevorzugt
- Vertrautheit mit staatlichen Tarifanträgen und regulatorischen Rahmenbedingungen für Versicherungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern, Prüfern und Regulierungsbehörden
- Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, Datenmodellierung und VBA/Makros
- Kenntnisse in aktuarial/statistischen Software wie SAS, R, Python, SQL oder Emblem; Erfahrung mit prädiktiver Modellierung oder maschinellem Lernen ist von Vorteil
- Komfort im Umgang mit großen Datensätzen und der Übersetzung komplexer Analysen in umsetzbare Geschäftseinblicke
- Vertrautheit mit Business-Intelligence-Plattformen wie Power BI ist vorteilhaft
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Strenge und praktische Auswirkungen auszubalancieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fähig, komplexe aktuarielle Ergebnisse sowohl technischen als auch Führungskräften zu präsentieren
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen in einer matrixartigen oder unternehmensweiten Umgebung
- Hohe Integrität, Verantwortlichkeit und ergebnisorientierter Ansatz
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung zu gedeihen
Die oben genannten Punkte spiegeln die Definition der wesentlichen Funktionen für diese Position wider, schränken jedoch nicht die Aufgaben ein, die möglicherweise zugewiesen werden. Die oben genannten Verantwortlichkeiten sind nur repräsentativ; das Management kann die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position jederzeit ändern.
Homeoffice-Anforderungen:
- Eine Internetverbindung, über Kabel oder Glasfaser, die 300 Mbps Download und 10 Mbps Upload unterstützen kann.
- Eine kabelgebundene (Ethernet) Verbindung zum Internet wird für die beste Leistung bevorzugt.
- Ein Arbeitsplatz, Schreibtisch oder Tisch, der ergonomisch für die physischen Bedürfnisse des Mitarbeiters geeignet ist (stehend, sitzend usw.). Dieser Arbeitsplatz muss mindestens zwei 24-Zoll-Displays, einen Laptop, eine Dockingstation, eine Tastatur und eine Maus unterstützen.
- Teleworker müssen während der regulären Arbeitszeiten erreichbar sein.
- Methoden der Kommunikation umfassen E-Mail-Konten, Sprach- und Nachrichtenanrufe mit unternehmenseigenen iPhones, Microsoft Office Teams und anderen geeigneten Abteilungstools und -geräten.
- Teleworker werden erwartet, an allen virtuellen geplanten Meetings mit eingeschaltetem Kamera so oft wie möglich teilzunehmen.
- Zusätzlich werden alle Anrufe und/oder Voicemails zeitnah beantwortet.
Vice President, Actuarial Arbeitgeber: eMaxx Assurance Group of Companies Inc
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und Schulungen, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsmodell ermöglichen, das Homeoffice und moderne Technologien integriert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und strategisches Denken, was es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung innovativer Risikomanagementlösungen zu haben.
Kontaktdaten:
eMaxx Assurance Group of Companies Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Actuarial erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar persönliche Treffen organisieren, um dein Netzwerk zu erweitern!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Aktuarwissenschaften hervorheben. Wir können dir helfen, typische Interviewfragen zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für die Aktuarwissenschaften und die Versicherungsbranche zu zeigen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Actuarial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Aktuarwissenschaften und Versicherungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Argumente leicht verständlich sind. Wir wollen deine Ideen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMaxx Assurance Group of Companies Inc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Vice President, Actuarial vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Preisgestaltung, Reservierung und Risikoanalyse direkt auf die Aufgaben dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt oder komplexe Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da diese Rolle auch Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Überlege dir, wie du eine Kultur der Innovation und Verantwortung innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Bleib aktuell mit Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der aktuarischen Technologie, wie Predictive Modeling und Machine Learning. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast, um die Effizienz und Genauigkeit zu verbessern.
