Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften im Fintech-Bereich und entwickle unser ERP-Ökosystem.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: 23 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und Zugang zu Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Sales/Partnerschaften, idealerweise im SaaS- oder Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Help to build the Future of Strategic Partnerships (ERP, DACH) in Munich or Berlin (Hybrid).
Embat, wir redefinieren, wie Finanzteams arbeiten. Unsere KI-gestützte Treasury Management Plattform gibt Unternehmen Echtzeit-Transparenz über Bargeld, Liquidität und Schulden und automatisiert, was CFOs seit Jahren in Tabellenkalkulationen verwalten.
Gegründet in Spanien im Jahr 2021, ist Embat auf über 150 Mitarbeiter in ganz Europa gewachsen. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter Cathay Innovation (Chime, Ledger) und Creandum (Spotify, Klarna), und haben kürzlich eine Finanzierungsrunde der Serie B in Höhe von 30 Millionen Euro abgeschlossen, um unser internationales Wachstum zu beschleunigen.
Mit unseren ersten Kunden und einem wachsenden Team vor Ort suchen wir einen Partnerships Executive, um unsere ERP-Ökosystemstrategie aufzubauen und zu leiten. Du wirst Teil eines über 100 Personen starken europäischen Teams mit unterschiedlichen Nationalitäten und Hintergründen, vereint durch die gemeinsame Leidenschaft, die Finanzwelt zu transformieren.
Was suchen wir?
- 2 / 3 Jahre Erfahrung in Sales/Partnerschaften. Erfahrung in SaaS/Fintech/Finanzen und in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld ist von Vorteil.
- Kenntnisse in CRM-Software (Hubspot wäre ein Plus).
- Charmante und engagierte Partnerinteraktionen (sowohl verbal als auch schriftlich).
- Praktische Einstellung - Fähigkeit zur Umsetzung und Bereitschaft, alles zu tun, um die Dinge zum Abschluss zu bringen.
- Starke Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen.
- Teamplayer: „Wir“ steht immer vor „Ich“.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Spanisch oder anderen Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzlich wären folgende Punkte von Vorteil:
- Leidenschaft und Energie. Du liebst, was du tust, und bist sehr motiviert, die ehrgeizigen Aufgaben zu erfüllen, für die du verantwortlich bist.
- Internationale Erfahrung und zusätzliche Sprachen sind entscheidend, um unsere inklusive Kultur zu leben.
- Kreativität - du bist proaktiv und schlägst neue Ideen vor, um das, was wir bereits tun, zu testen oder zu verbessern.
Was bietet dir die Arbeit bei Embat?
- Generöse Urlaubstage: 23 bezahlte Urlaubstage + dein Geburtstag frei + Feiertage.
- Treueprämien: Verdiene +1 zusätzlichen Urlaubstag für jedes Jahr bei Embat (bis zu 3).
- Echte Flexibilität: Ein hybrides Modell (40% remote) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wellhub (Gympass): Unternehmenszugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Wellness-Studios und Achtsamkeits-Apps mit 30% bis 60% Rabatt.
- Co-finanziertes Lernbudget: Bis zu 1.000 € pro Jahr für dein berufliches Wachstum (50/50-Match mit Embat, 100% steuerfrei!).
- Kontinuierliches Wachstum: Kontinuierliche Schulungen in Finanzen und Produkten sowie halbjährliche Karrierebewertungen.
- Technik deiner Wahl: Hochwertige Hardware und Tools, um deine beste Arbeit zu leisten.
- Tolle Stimmung: Regelmäßige Teambuildings und eine hochgradig kollaborative, energetische Kultur.
Partnerships Executive - DACH (Fintech / Treasury SaaS) in München Arbeitgeber: Embat
Embat ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Fintech-Sektor, das seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, die DACH-Region aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Ambition und Humilität fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unsere hybriden Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähigen Gehälter und regelmäßigen Leistungsbewertungen bieten nicht nur Flexibilität, sondern auch klare Karrierewege in einem innovativen Umfeld.
