Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Transformation und entwickle innovative Lösungen für den Vertrieb.
- Unternehmen: GitLab, eine führende Plattform für DevSecOps mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem globalen, remote Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enablement oder Vertriebsoperationen und Kenntnisse über AI-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139200 - 235200 € pro Jahr.
GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Organisationen, die Produktivität der Entwickler zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50 % der Fortune 100 vertrauen GitLab, um bessere, sicherere Software schneller zu liefern. Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte integriert sind, spiegeln sich in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir nutzen KI als einen zentralen Produktivitätsmultiplikator, wobei alle Teammitglieder erwartet werden, KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu fördern. GitLab ist der Ort, an dem Karrieren beschleunigt werden, Innovation gedeiht und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur wird durch unsere Werte und den kontinuierlichen Wissensaustausch geprägt, der es unseren Teammitgliedern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu erreichen, während sie mit Branchenführern zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Co-kreieren Sie die Zukunft mit uns, während wir Technologien entwickeln, die die Art und Weise, wie die Welt Software entwickelt, transformieren.
Überblick über diese Rolle
Der AI Transformation Owner treibt die End-to-End-KI-Agenda für die Feldorganisation voran, indem er aufkommende KI-Fähigkeiten in konkrete Enablement-Roadmaps, Anwendungsfälle im Feld und strategische Ausrichtungen auf Organisationsebene übersetzt. Sie werden eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um KI-Lösungen zu pilotieren und zu skalieren, den operativen Transformationsplan besitzen, der erforderlich ist, um KI in die täglichen Arbeitsabläufe des Feldes zu integrieren, und den Governance-Rahmen etablieren, der die sichere, konforme und mit den Unternehmensstandards übereinstimmende Einführung von KI gewährleistet. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der vom strategischen Denken zur Umsetzung ohne umfangreiche Aufsicht wechseln kann. Diese Rolle berichtet an den Vice President, Enablement & AI.
Was Sie tun werden
- AI Enablement Roadmap: Besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln der Roadmap für KI-gesteuerte Enablement-Initiativen, priorisieren basierend auf der Auswirkung auf das Feld, Machbarkeit und Übereinstimmung mit der breiteren Enterprise-AI-Strategie.
- AI Field Use Cases: Identifizieren, festlegen und umsetzen von wertvollen KI-Anwendungsfällen für das Feld (z.B. Deal-Support, Prospektierung, Inhaltserstellung, geführter Verkauf, Fähigkeiten, Change Management), Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Erfolgskriterien und Messung der Auswirkungen.
- AI Field Champions: Beziehungen zu Champions in der Feldorganisation aufbauen, um die Nutzung zu aktivieren und die peer-gesteuerte Einführung voranzutreiben; diese Einführung verfolgen (z.B. Nutzung, Kompetenz, Verhaltensänderung) mit unserem AI Ops Specialist und Enablement Analyst.
- Ops Transformation Plan: Entwerfen und Steuern des operativen Plans, der KI-Piloten in skalierbare, wiederholbare Prozesse umwandelt, Koordination zwischen Enablement, Betrieb und technischen Teams zur Beseitigung von Engpässen bei der Ausführung.
- AI Governance: Einfluss nehmen und Governance-Standards für die Einführung von KI-Tools im Feld leiten, einschließlich Datennutzung, Risikobewertung, Tool-Prüfung und Übereinstimmung mit der unternehmensweiten KI-Politik.
Was Sie mitbringen werden
- Mid-Senior Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in Enablement, Vertriebsoperationen oder einer verwandten GTM-Funktion, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Initiativen von Anfang bis Ende.
- KI-Lösungs-Erfahrung: Direkte Erfahrung in der Bewertung, Pilotierung oder Bereitstellung von KI-Tools oder -Lösungen im Geschäftskontext, mit solidem technischem Verständnis dafür, wie sie funktionieren und wo sie Wert hinzufügen.
- Kreuzfunktionale Fließfähigkeit: Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse des Feldes in technische Anforderungen zu übersetzen und umgekehrt.
- Selbstständigkeit: Komfortabel im Umgang mit erheblicher Autonomie — in der Lage, den Umfang zu definieren, mehrdeutige Probleme zu strukturieren und die Arbeit voranzutreiben, ohne detaillierte Anweisungen zu benötigen.
- Organisation & Ausführung: Starke Projektmanagementinstinkte; in der Lage, mehrere Arbeitsströme (Roadmap, Anwendungsfälle, Betriebsumwandlung, Governance) parallel zu verwalten, ohne Details zu verlieren.
- Innovative Denkweise: Eine Builder-Orientierung gegenüber neuer Technologie — neugierig auf das, was möglich ist, bereit zu experimentieren und in der Lage, echte Chancen von Hype zu unterscheiden.
- Enablement/Vertriebshintergrund: Vertrautheit mit Feld- oder Vertriebsenablement-Maßnahmen (Onboarding, Tool-Einführung, Inhalte, Coaching) und wie KI diese realistisch ergänzen kann.
- Übereinstimmung mit den Werten von GitLab: Fähigkeit, in einer vollständig remote, asynchronen Umgebung zu arbeiten, die stark auf Transparenz und Zusammenarbeit setzt, wie im GitLab-Handbuch definiert.
Über das Team
Die Funktion Enablement & AI ist Teil der CRO-Organisation. Enablement ist entscheidend, um GitLab zu helfen, schneller zu wachsen und unsere ehrgeizigen Umsatzziele zu erreichen. Die Enablement-Organisation besteht aus Enablement-Leads, die die CRO-Geschäftsfunktionen bedienen, einer zentralisierten Inhaltsgruppe, KI-Technikressourcen und einem Operationsteam.
Wie GitLab Sie unterstützen wird
- Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens
- Flexible bezahlte Freizeit
- Teammitglied-Ressourcengruppen
- Aktienvergütung & Mitarbeiteraktienkaufplan
- Wachstums- und Entwicklungsfonds
- Elternzeit
- Unterstützung für das Homeoffice
GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, Karriereentwicklung und -förderung, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Verdiensten, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Entlassungsstatus aus dem Militär, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. GitLab wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale tolerieren.
AI Transformation Owner, CRO Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Transformation Owner, CRO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Embedded Shishya bewerben
Viele Unternehmen, wie Embedded Shishya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Transformation Owner, CRO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Embedded Shishya und die ausgeschriebene Position AI Transformation Owner, CRO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Embedded Shishya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
