Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und unterstütze Workday HCM-Module und entwickle Integrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Human Capital Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Zusammenarbeit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday HCM und Integrationsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
REQUIREMENTS
- Total Experience 4+ years
- Strong hands‑on experience with Workday HCM.
- Strong experience in Workday integration development and support.
- Expertise in EIBs (Inbound/Outbound, User Template Fill-In, Mass Uploads), Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio, Document Transformation
- Experience with Workday Business Process configuration and support.
- Strong knowledge of Workday Reporting and BIRT report development
- Functional understanding of Core HCM, Compensation, Payroll, Recruiting, Applicant Tracking Systems (ATS), Employee Management Systems (EMS), Learning Management Systems (LMS)
- Experience with Workday Security configuration and administration.
- Good understanding of ITSM processes and tools.
- Workday Certification is preferred.
- Strong communication, stakeholder management, and problem‑solving skills.
- Ability to work effectively in a global environment with overlap to US/UK business hours.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
RESPONSIBILITIES
- Configure, maintain, and support Workday HCM modules including Talent & Performance, Core HR, Time & Absence, Compensation, Advanced Compensation, Payroll, Staffing, and BIRT/Reporting.
- Design, develop, test, deploy, and support Workday integrations across enterprise systems.
- Develop and maintain integrations using EIBs (Inbound/Outbound, User Template Fill-In, Mass Uploads), Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio, and Document Transformation.
- Configure and support Workday Business Processes based on business requirements.
- Collaborate with business stakeholders, implementation partners, and internal IT teams to gather requirements and deliver effective solutions.
- Troubleshoot and resolve Workday integration and functional issues, ensuring system stability and data accuracy.
- Develop, maintain, and enhance Workday reports and BIRT reports.
- Manage and support Workday security roles, domains, and security configurations.
- Upload and maintain Workday content, including onboarding materials, questionnaires, and learning content.
- Provide ongoing functional and technical support for existing Workday HCM solutions.
- Participate in system testing, release management, and production support activities.
- Follow ITSM processes for incident, problem, change, and service request management.
- Identify opportunities for process improvements and recommend best practices.
- #J-18808-Ljbffr
Associate Staff Engineer, ERP Workday (Technical Consultant) Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Staff Engineer, ERP Workday (Technical Consultant) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Embedded Shishya bewerben
Viele Unternehmen, wie Embedded Shishya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Staff Engineer, ERP Workday (Technical Consultant) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Embedded Shishya und die ausgeschriebene Position Associate Staff Engineer, ERP Workday (Technical Consultant) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Embedded Shishya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
