Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze strategische Entscheidungen in die Tat um und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Esports-Bereich mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Büros in Prag und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Umsetzung von Visionen und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Oddin. gg has dominated the esports B2B ecosystem, winning the Deloitte Technology Fast 50 as the fastest-growing tech company in CEE two years in a row.
This massive momentum is now fueling our evolution into Realms Group—a high-velocity holding structure built to launch, acquire, and scale new initiatives across gaming, data, and tech (including Valka. ai).
In this fast-moving environment, the CEO needs a Chief of Staff (Co S)—the execution and delivery engine.
This role is focused on turning high-level decisions into finished results, ensuring that no tasks are left incomplete, deadlines are met, and projects are driven to final execution across the portfolio.
The Chief of Staff protects the CEO’s time by resolving operational issues independently and ensuring that only critical, high-impact matters are escalated to the CEO.
- What you’ll do
- A. Execution, Delivery & Portfolio Accountability
- Deadline
Enforcement: Drives timelines across all startups and projects, partnering with C-level owners to ensure key deliverables are completed on time and do not fall through the cracks.
- Closing Open Loops: Rigorously monitors unfinished items from leadership discussions, ensuring every initiative has a clear owner and a definitive deadline.
- Smart
- Escalation
Management: Acts as the primary filter for operational bottlenecks, resolving challenges independently and escalating only fully-briefed, strategic options to the CEO.
- Operationalizing
Strategy: Bridges the gap between high-level strategy and reality, ensuring new workflows, internal policies, or org chart changes are actively embedded into daily practice.
- B. Governance, Leadership Alignment & Follow-ups
- Governance & Meeting Ro I: Designs and governs agendas for meetings chaired by the CEO, ensuring stakeholders are aligned and high-value materials are prepared for decision-making.
- Driving
Accountability: Owns the post-meeting execution loop; translates leadership decisions into actionable ownership and systematically holds senior stakeholders accountable throughout the week to maintain momentum.
- The CEO's Strategic Proxy: Acts as an extension of the CEO, clearly cascading operational directives to the leadership team and alignment across business units.
- Your Background & Experience
- Proven experience in Project Management, Delivery Management, or Operations Coordination within a fast-paced environment.
- Previous experience working directly with a CEO or Founder as an executive right hand, Chief of Staff, or dedicated operations lead, with a track record of successfully driving a founder's strategic priorities to completion.
- Key Traits: Exceptionally organized, methodical, and consistent, with a strong "finisher" mindset and a natural drive for project completion.
- Interpersonal
Skills: Outstanding emotional intelligence and diplomatic communication.
Ability to work as a collaborative partner with senior executives and C-level owners while maintaining high accountability for deadlines.
Benefits
- Work remotely or in a hybrid style – whatever suits you best.
- Enjoy our brand new Norse-myth-inspired offices in Prague.
- #J-18808-Ljbffr
Chief of Staff / Right Hand to the CEO Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff / Right Hand to the CEO erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Embedded Shishya ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Embedded Shishya über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Embedded Shishya interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff / Right Hand to the CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Embedded Shishya einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Embedded Shishya zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Embedded Shishya, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Embedded Shishya arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Embedded Shishya betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Embedded Shishya schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
