Dir, Innovative Enterprise Data Product Lead

Diese Position kann remote von überall in den USA ausgeführt werden (es kann einige Einschränkungen basierend auf der rechtlichen Einheit geben). Bitte beachten Sie, dass diese Rolle keine Umzugskosten übernimmt. Die erwarteten Arbeitszeiten und Reisen (inländisch und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt. Diese Position erfordert 20% Reiseanteil.

Diese Direktorrolle gehört zu den Datenprodukten und -grundlagen, unter Datenpartnerschaften, Innovation und Produkten. Die Rolle berichtet an den Executive Director, Innovative Data Offerings and Products und arbeitet eng mit der DEO (Data Enablement Organization) zusammen, um die Strategie für vertrauenswürdige, wiederverwendbare, KI-fähige Datenprodukte umzusetzen.

Diese Rolle verantwortet die Unternehmensdatenfundamente über Referenzdaten, Stammdaten, Metadaten, Standards, Stewardship und Geschäftsdokumentationen, definiert die Vision, den Fahrplan, die Priorisierung, den Adoptionsplan und die Wertmessungen, die erforderlich sind, um das Vertrauen in Daten, Konsistenz, Auffindbarkeit, Interoperabilität, Abdeckung von Metadaten, Annahme von Standards und KI-fähige Unternehmensfundamente zu verbessern.

Der Direktor wird sicherstellen, dass Produkte auf innovative Weise definiert werden, die über Datensätze hinausgehen, indem geschäftliche Bedeutungen, Regeln, Metriken, Herkunft, Metadaten und Kontexte eingebettet werden, damit sie von Geschäftsbenutzern, Analytikteams und KI-fähigen Lösungen wiederverwendet werden können.

Über die Rolle

• Verantwortung für die Produktstrategie, den Fahrplan, die Priorisierung und das Lebenszyklusmanagement für Referenzdaten, Stammdaten, Metadaten und Standards.
• Produkte auf innovative Weise definieren, indem geschäftliche Bedeutungen, semantische Definitionen, wiederverwendbare Maße, Standards, Metadaten, Herkunft und klare Verbrauchsmuster direkt in das Produktdesign eingebettet werden.
• Eng mit der DEO (Data Enablement Organization) zusammenarbeiten, um die Strategie in umsetzbare Pläne zu übersetzen, sich auf Lieferprioritäten abzustimmen, operationale Barrieren zu beseitigen und sicherzustellen, dass Produkte skalierbar, zuverlässig und bereit für den Unternehmenskonsum sind.
• Übergreifende Partnerschaften mit Geschäfts-, Analyse-, Technologie-, Datenpartnerschafts-, Innovations- und Produktteams sowie Datenprodukten und -grundlagen eingehen, um hochgradig wertvolle Fähigkeiten zu priorisieren und Duplikationen zu reduzieren.
• Produktakzeptanz, Stakeholder-Engagement, Produktleistungsmanagement, Problempriorisierung und kontinuierliche Verbesserung basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens und dem Feedback der Benutzer vorantreiben.
• Produktstandards, Governance-Routinen, Intake-Prozesse, Serviceerwartungen und Wertmessungen etablieren, die Zuverlässigkeit, Wiederverwendbarkeit, Compliance, Skalierbarkeit und Geschäftsauswirkungen gewährleisten.

Erfahrung

Novartis sucht einen erfahrenen Direktor, der die Produktstrategie, Lieferung, Akzeptanz und Governance für Payer, HCP, Omnichannel und Engagement leitet. Der ideale Kandidat bringt Produktführung, funktionsübergreifenden Einfluss und die Fähigkeit mit, mit der DEO zusammenzuarbeiten, um die Strategie umzusetzen und geschäftliche Prioritäten in vertrauenswürdige, wiederverwendbare, KI-fähige Datenprodukte zu übersetzen.

Wesentliche Anforderungen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist erforderlich; Master of Science und/oder MBA wird stark bevorzugt.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits-, Technologie-, Daten-, Analyse- oder Beratungsbranche, mit starkem Fokus auf Datenprodukte, Datenstrategie, Produktmanagement oder Analyseermöglichung.
• Mindestens 5+ Jahre Fachwissen im Bereich Referenzdaten, Stammdaten, Metadatenmanagement, Datenstandards, Daten-Governance, Stewardship, semantische Modelle, Produktmanagement und KI-fähige Datenfundamente.
• Nachweisliche Fähigkeit, Produktvision, Fahrplan, Priorisierung, Anwendungsfälle, Adoptionspläne, Wertmessungen und Governance-Routinen in einer komplexen Matrixumgebung zu definieren.
• Starkes Verständnis von semantischen Datenprodukten, geschäftlichen Definitionen, Datenqualität, Metadaten, Herkunft, Standards und KI-fähigen Datenverbrauchsmustern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenenablement-, Plattform-, Technologie-, Analyse-, Geschäfts-, Governance- und Betriebsteams zur Umsetzung von Strategien und Skalierung von Datenprodukten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in Anforderungen für Datenprodukte zu übersetzen und komplexe Konzepte klar gegenüber Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern zu präsentieren.
• Fähigkeit, sowohl Daten als auch den relevanten geschäftlichen/domänenspezifischen Kontext zu verstehen, um technische Anforderungen mit geschäftlichen Bedürfnissen zu verbinden und sicherzustellen, dass Lösungen praktikabel, skalierbar und auf die Unternehmensprioritäten ausgerichtet sind.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen, mit Unklarheiten umzugehen und sich an sich ändernde geschäftliche Prioritäten anzupassen, während der Fokus auf messbaren Ergebnissen bleibt.

Vergütung und Vorteile

Die Vergütung für diese Position wird voraussichtlich zwischen 185.500,00 und 344.500,00 USD pro Jahr liegen. Das endgültige Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. US-basierte berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, eine 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.

Warum Novartis

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren Sie sich, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Chancengleichheitserklärung

Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Zugänglichkeit & angemessene Vorkehrungen

Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [emailprotected] oder rufen Sie +1(877)395-2339 an und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.