Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Public Sector und skaliere innovative AI-Lösungen.
- Unternehmen: DeepL, ein globales Unternehmen für KI-gestützte Sprachlösungen.
- Vorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und virtuelle Anteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 90 Nationalitäten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bedeutungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im öffentlichen Sektor und starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Meet Deep L
Deep L is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems.
Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust Deep L's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw "Jarek" Kutylowski, Deep L now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.
Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact.
To achieve this, we need talented people like you to join our journey.
If you're ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, Deep L is your next destination.
What sets us apart
What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive.
We're a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.
When we share what it's like to work at Deep L, the reactions are overwhelmingly positive.
This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.
What we know for sure is this: being part of Deep L means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being.
Discover more about life at Deep L on Linked In, Instagram, and our Blog.
Rolle & Zielsetzung
Als Enterprise Account Executive Public Sector - Länder & Sozialversicherungen verantworten Sie den strategischen Ausbau eines hochfragmentierten, aber klar skalierbaren Marktes.
Deep L wird bereits in vielen Organisationen punktuell genutzt.
Ziel dieser Rolle ist es, Deep L als holistische Plattform mit integrierten AI-Fähigkeiten strukturell im Markt zu verankern und marktspezifische Use Cases zu etablieren, die wiederholbar und skalierbar sind.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist die konsequente Fokussierung auf die großen, marktprägenden Player - Landesverwaltungen, die großen Sozialversicherungsträger sowie Metropolkommunen.
Für diese Kunden entwickeln Sie dedizierte Strategien, gewinnen sie zügig als Referenzen und skalieren die erarbeiteten Ansätze anschließend partnergetrieben in die breite Masse.
Der nachhaltige Markterfolg erfordert den gezielten Zugang zur obersten Entscheidungsebene.
Sie positionieren Deep L auf Top-Management-Ebene als strategisches Produkt und sichern Executive-Sponsorship für organisationsweite Nutzung und Skalierung.
Abdeckung: Landesministerien, Landesbetriebe und Landes-IT-Dienstleister; Sozialversicherungsträger (Deutsche Rentenversicherung, Bundesagentur für Arbeit & DGUV) sowie der kommunale Bereich.
- Kernverantwortlichkeiten
- Regionale Markt- & Skalierungsstrategie
- Entwicklung einer territoriumsspezifischen Go-to-Market-Strategie für Länder, Sozialversicherungsträger sowie den Kommunalbereich
- Identifikation und Priorisierung von Leitkunden mit hohem Multiplikatoreffekt
- Aufbau übertragbarer Modelle und Referenzarchitekturen
- Account- & Portfolioentwicklung
- Ausbau bestehender Kunden von Einzel- oder Fachbereichsnutzung zu organisationsweiten Einsätzen
- Nutzung von Referenzen zur strukturierten Marktdurchdringung
- Verzahnung fachlicher und IT-naher Anwendungsfälle
- Marktspezifische Use Cases & AI-Einsatz
- Entwicklung, Bewertung und Umsetzung marktspezifischer Use Cases
- Gemeinsame Erarbeitung mit Kunden und relevanten Stakeholdern
- Verankerung der AI-Fähigkeiten von Deep L als Bestandteil des Produktnutzens
- Standardisierung erfolgreicher Use Cases für Skalierung
- Executive Engagement & Marktpositionierung
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu C-Level- und Top-Management-Stakeholdern (z.
Staatssekretär: innen, Vorstände der Sozialversicherungsträger, Oberbürgermeister: innen und Geschäftsführungen)
- Positionierung von Deep L als strategischer Hebel für Effizienz, Qualität und Skalierung
- Sicherstellung von Executive-Alignment für Rollouts und Partner-Skalierung
- Ökosystem & Partner
- Aufbau eines leistungsfähigen Partner-Ökosystems
- Gemeinsame Marktbearbeitung und Co-Selling
- Skalierung bewährter Use Cases über Partner in den breiten Markt
- Anforderungen
- 5+ Jahre nachgewiesene, fundierte Erfahrung im Public Sector - idealerweise in Landesverwaltung, bei Sozialversicherungsträgern oder im kommunalen Umfeld
- Sehr gutes Verständnis öffentlicher Entscheidungs- und Beschaffungsprozesse
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Public-Sector-Ansätze; belastbares Netzwerk im Kommunalbereich von Vorteil
What we offer
- Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities.
We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures.
Our global presence is growing-we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.
- Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication.
We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.
- Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week.
This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home.
With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team's general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.
- Virtual Shares - An ownership mindset in every role.
We believe everyone should share in our success, and that's why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to Deep L's growth and rewarding you with a stake in our future.
- Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together-literally.
- Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams-we value your initiatives, impact, and creativity.
- 30 days of annual leave: we value your peace of mind.
With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.
- Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package.
We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.
We are an equal opportunity employer
You are welcome at Deep L for who you are - we appreciate authenticity here.
Our product is for everyone, and so is our workplace.
The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward!
So bring us your personal experience, your perspectives, and your background.
It's in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.
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Enterprise Account Executive Public Sector – Länder & Sozialversicherungen Arbeitgeber: Embedded Shishya
Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive Public Sector – Länder & Sozialversicherungen erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Embedded Shishya treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Embedded Shishya empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Embedded Shishya dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Embedded Shishya bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive Public Sector – Länder & Sozialversicherungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Embedded Shishya bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Embedded Shishya erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
