Growth Hacker (AI First) UK, Europe Based

Über Kyra

Kyra ist eine Unternehmensplattform für Influencer-Marketing, die mit Marken wie SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban und Converse zusammenarbeitet. Unsere Plattform verwaltet den gesamten Lebenszyklus – von der Entdeckung von Creators über das Kampagnenmanagement, die Inhaltsüberprüfung, Zahlungen, Analysen bis hin zu KI-gestützter Intelligenz auf TikTok, Instagram und YouTube.

Die Gelegenheit

Sie werden Kyra's Wachstumsmaschine von Grund auf neu aufbauen. Wir betreiben zwei Geschäfte, die sich gegenseitig unterstützen: eine profitable Managed-Service-Agentur, die seit Jahren Unternehmensmarken gewonnen hat, und eine Abonnementplattform. Niemand besitzt das Wachstum auf beiden Seiten, also ist das Ihre Aufgabe. Sie sind für den gesamten Funnel verantwortlich, führen kontinuierliche Experimente durch und finden die schnellsten, kostengünstigsten Wege, um Marken zu gewinnen und zu halten. Arbeiten Sie AI-first, eine Person bewegt sich wie ein kleines Team.

Standort: London, Vereinigtes Königreich (hybrid) oder Europa (remote mit gelegentlichen Reisen nach London).

Berichterstattung an den COO.

Was Sie tun werden

• Die Zahlen besitzen: Aktive Marken gehören Ihnen: abonnierte Marken, die mindestens eine laufende Kampagne in einem rollierenden Zeitraum von 30 Tagen haben. Echte Nutzung und echte Einnahmen, keine oberflächlichen Anmeldungen. In den ersten 90 Tagen ist der Proxy qualifizierte Leads, während Sie die Pipeline aufbauen. Im ersten Jahr sind aktive Marken das, wofür Sie verantwortlich sind.
• Die Kanäle verwalten: Übernehmen Sie bezahlte Werbung auf Google Ads, LinkedIn, TikTok und Instagram, einschließlich Budget, Gebote, CPL und CPA. Übernehmen Sie organische Werbung über SEO und KI-Suchoptimierung. Übernehmen Sie E-Mail und Lifecycle in HubSpot. Übernehmen Sie die Website-Konversion. Sie setzen die Mischung fest und entwickeln die Hypothesen. Wir geben Ihnen keinen Kanalplan.
• Den Loop aufbauen: Das Zentrum der Rolle. Die Agentur speist die Plattform mit warmen, hochintentionierten Marken. Die Plattform vertieft diese Beziehungen und ermöglicht es der Agentur, mehr zu gewinnen. Jede Marke macht die nächste günstiger. Bauen Sie die Empfehlungsmechanik, die Agentur-zu-Plattform-Bewegung und das Datenflywheel auf, damit das Wachstum sich anstatt jedes Quartal neu zu starten, kumuliert.
• Die Experimentiermaschine betreiben: Hypothese, testen, messen, die Gewinner skalieren, den Rest killen, wöchentlich berichten. Bauen Sie die Messschicht von Grund auf: Tracking, Attribution, Dashboards, Baselines. Nichts davon existiert bisher. Sie täuschen sich nicht mit den Zahlen.
• AI-First arbeiten: Generieren Sie kreative Inhalte, Texte und Landing Pages in großen Mengen. Nutzen Sie KI, um Muster in unseren Daten zu finden und wo der Funnel leckt. Automatisieren Sie Lifecycle-Nachrichten, Personalisierung und Lead-Scoring. Sie sind ein Wachstumsoperator, der mit KI vertraut ist, ein Werkzeugorchestrator. Maschinelles Lernen Engineering liegt außerhalb der Rolle.
• Einblicke ins Produkt zurückspeisen: Sie sitzen am nächsten zum Funnel und den Daten, daher sehen Sie, was tatsächlich das Wachstum vorantreiben würde. Bringen Sie es ans Licht. Finden Sie die Hebel im Produkt selbst: Möglichkeiten, das Teilen und die Empfehlung nativ zu gestalten, Möglichkeiten, mehr Creators zu gewinnen und sie aktiv zu halten, die Aspekte, die wir ändern sollten, um schneller zu wachsen. Wachstum hier ist ebenso ein Produktinput wie eine Kanalaufgabe.

Was wir suchen

• Erforderlich: Erfahrung im Influencer- oder Creator-Marketing oder in der Zwei-Seiten-Marktplatz-Erfahrung. Sie verstehen, wie die Käuferseite und die Angebotsseite denken und kaufen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Wachstum eines Produkts, mit den Zahlen, die es beweisen. Sie haben tatsächlich Akquisition, Konversion oder Retention selbst bewegt, hands-on an den Hebeln, anstatt aus der Ferne zu managen.
• Besitz von bezahlten Kanälen: Google, Meta, TikTok und LinkedIn. Budgetverwaltung, CPL und CPA, Pixel- und Konversions-Tracking.
• Organisch und Lifecycle: SEO und KI-Suchoptimierung sowie E-Mail und CRM in HubSpot oder einem Äquivalent.
• Analytik und Experimentdesign: Ereignis-Tracking und Attribution von Grund auf in GA4 sowie Mixpanel, Amplitude oder PostHog. Saubere A/B-Tests, mit echtem Verständnis für Stichprobengröße und Signifikanz.
• KI-immersion: Sie nutzen es bereits jeden Tag, formulieren gut, rufen LLM-APIs wie Claude oder OpenAI auf und verknüpfen sie in Workflows mit Zapier, Make oder n8n.
• Tabellenkalkulation-Modellierung: CAC, Amortisation, Funnel-Mathematik, Kohorten.
• Scrappy Building: Erstellen Sie Landing Pages und kleine interne Tools mit Cursor, Claude Code, Webflow oder Framer. Sie liefern, ohne auf Engineering zu warten.
• London-basiert.

Wünschenswert

• SQL, um Warehouse-Daten selbst abzurufen und zu analysieren.
• APIs und leichtes Python, um Systeme miteinander zu verbinden und die langweiligen Teile zu automatisieren.

Eigenschaften, die wichtig sind

• Kreativ, selbststartend, komfortabel mit Ungewissheit. Produktorientiert sowie kanalorientiert. Sie bauen das System, nicht nur, dass Sie es betreiben. Sie bilden starke Hypothesen und eliminieren die schwachen ohne Sentiment. Sie benötigen keine starren Prozesse oder Handführung. Werkzeuge und Arbeitsweisen ändern sich hier ständig, und Sie gedeihen darauf. Eine leere Seite begeistert Sie.

Wie Erfolg aussieht

• Monat 3: Pipeline qualifizierter Leads ist aufgebaut und baselined. Mindestens zwei bezahlte Kanäle sind live mit sauberem Tracking und Attribution. Die Messschicht existiert, wo vorher nichts war: Dashboards, Funnels, Baselines. CAC ist über aktive Kanäle baselined und Sie können bereits die größten Lecks benennen.
• Jahr Eins: Aktive Marken wachsen mit der vereinbarten Rate. CAC-Amortisation liegt unter 12 Monaten bei mindestens einem bewährten, wiederholbaren Kanal. Die Netto-Umsatzbindung liegt über dem Ziel, was beweist, dass die Schleifen funktionieren. Sie haben eine eingestufte Sicht darauf, welche Kanäle zu skalieren und welche zu kürzen sind.

Warum diese Rolle

Sie erhalten die ultimative Freiheit zu bauen, proprietäre Creator- und Trenddaten, die sonst niemand hat, ein zweiseitiges Geschäft mit echten Aktivierungshebeln und die Gründer hinter sich. Sie bauen die Maschine und steuern sie von Tag eins.

Vorteile

• Standort: London-basiert, hybrid. 3 Tage pro Woche im Büro, 4 Tage während Ihrer ersten zwei Wochen, damit Sie das Beste aus dem Onboarding herausholen, und wenn Sie in Europa ansässig sind, dann remote, aber gelegentliche Reisen nach London als Teil der Rolle.
• Jährlicher Urlaub: 25 Tage PTO plus Feiertage, 4 unternehmensweite freie Tage (Kyra Days), 3 Wellnesstage und bezahlter Krankheitsurlaub jedes Jahr.
• Wachstum: Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget, um in Ihre Fähigkeiten zu investieren.
• Belohnungen: Jährliches Bonussystem zur Anerkennung großartiger Arbeit.
• Krankenversicherung für US-basierte Teammitglieder.

Unterstützung

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