Head of Paid Social

Rollenübersicht

Verantwortung: Sicherstellen, dass das Team für bezahlte Werbung Wachstum über unser Portfolio von Kunden treibt

Berichtet an: Head of Acquisition

Standort: Hybrid/flexibel - Leeds Head Office und Homeoffice-Optionen

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + Audit-Bonusprogramm + 26 Tage bezahlter Urlaub

Hauptverantwortlichkeiten

• Mentor, leiten und verwalten des Paid Social-Teams, um eine konsistente und herausragende Servicebereitstellung sicherzustellen
• Leitung vierteljährlicher Überprüfungssitzungen für Mitglieder des Paid Social-Teams, um berufliche Entwicklung und Karrierefortschritt sicherzustellen
• Führen, Entwickeln und Optimieren des Paid Social-Services, um sicherzustellen, dass er marktführend ist
• Unterstützung im Einstellungsprozess neuer Mitglieder des Paid Social-Teams
• Strategie, Aufbau und Durchführung von hochbudgetierten Meta- und TikTok-Werbekampagnen (teilweise mit Ausgaben von über 5.000 £ pro Tag)
• Überwachung und Beibehaltung eines vielfältigen Portfolios von Kunden in der Abteilung
• Regelmäßige Kommunikation mit Team und Kunden über Slack und Google Meet
• Enges Zusammenarbeiten mit dem Head of Acquisition, um Aktivitäten und Fortschritte des Paid Social-Services abzustimmen
• Implementierung und Verbesserung von Best Practices im E-Commerce innerhalb der Abteilung
• Aktualisierung über Best Practices im E-Commerce durch Schulungen und Forschung
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
• Denken, wie unsere Kunden denken

Erfolgsmessung

In 6 Monaten:

• Nachweisbare Verbesserung der Ergebnisse des Portfolios von Paid Social-Kunden zeigen
• Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, hinterfragen und wöchentlich neue Ideen einbringen
• Anerkennung von der Führungsebene für außergewöhnliche Leistungen erhalten

In 12 Monaten:

• Robuste, effiziente und hochwirksame Strategien etablieren, die beispielhafte Ergebnisse liefern
• Die niedrigsten Abwanderungsraten im Paid Social-Service in 3 Jahren erreichen
• Die Messlatte innerhalb des Paid Social-Teams durch Betonung der Mitarbeiterentwicklung höher legen
• Beginnen, Verantwortlichkeiten auf Head of Acquisition-Ebene zu übernehmen

In 24 Monaten:

• Die größte Paid Social-Abteilung im Land etablieren
• Aufstieg zur Rolle des Head of Acquisition
• Ein Name in der E-Commerce-Branche werden
• Neue Prozesse oder Technologien implementieren, die die Arbeitsweise der Agentur verändern
• Paid Social-Manager in leitende Positionen befördern
• Signifikant zum Gesamtwachstum von Soar With Us beitragen

Erforderliche Einstellung

• Vollständige Verantwortung für Erfolge und Misserfolge übernehmen
• Unternehmerisch mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen
• Proaktive Herangehensweise
• Außergewöhnliche Detailgenauigkeit
• Selbstbewusst im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Fähig, Aufgaben effizient selbst zu verwalten und zu priorisieren
• Exzellente Führungsqualitäten

Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Meta-Ads und TikTok-Ads für E-Commerce-Marken auf hohem Niveau
• Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung in der Marketingbranche
• Frühere Agenturerfahrung in der Leitung eines Teams von Paid Social-Managern stark bevorzugt (oder Erfahrung in der Leitung eines kleinen Marketingteams innerhalb einer 8-9-stelligen E-Commerce-Marke)
• Umfassendes Verständnis von Shopify und E-Commerce (Kenntnisse in Shopify, Klaviyo und Triple Whale sind unerlässlich)
• Umfangreiche Kenntnisse über die Betriebsabläufe und Werbestrategien von hochrangigen E-Commerce-Marken
• Erstklassige Recherchefähigkeiten mit der Fähigkeit, zwischen Kunden zu wechseln und schnell auf den neuesten Stand zu kommen

Vorteile der Arbeit bei Soar

• Unglaubliche Kundenbasis, die sich über mehrere Nischen und Kontinente erstreckt, einschließlich der am schnellsten wachsenden und etablierten DTC-E-Commerce-Unternehmen
• Gelegenheit, Fähigkeiten mit einem vielfältigen Serviceangebot und ständig wechselnden Herausforderungen auszubauen
• Laufende Mentoring-Möglichkeiten mit dem Senior Management-Team
• Start-up-Atmosphäre mit der Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen, wie die Agentur arbeitet
• Flexible, hybride Arbeitsweise mit Vertrauen und Respekt
• Monatliche interne soziale Aktivitäten und vierteljährliche größere soziale Veranstaltungen

Über Soar With Us

Gegründet im Jahr 2019 von Olly Hudson und Joe Marston, ist Soar With Us eine der am schnellsten wachsenden Werbeagenturen für E-Commerce-Marken im Vereinigten Königreich mit einem Team von 25 A-Playern. Im Jahr 2023 gab die Agentur über 50 Millionen Pfund für Meta- und TikTok-Anzeigen profitabel für Kunden wie The Essence Vault, Art of Football und Bee Inspired aus. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit, die es dem richtigen Kandidaten ermöglicht, Verantwortlichkeiten im Start-up-Stil zu übernehmen und direkten Einfluss auf das Wachstum der Agentur zu haben.

Vielfalt- & Inklusionsstatement

Soar With Us verpflichtet sich, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir respektieren und schätzen alle Unterschiede und ermutigen nachdrücklich Bewerbungen aus allen Hintergründen, die unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Behinderung oder Alter berücksichtigt werden.