Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und -entwicklung für innovative Gesundheitslösungen in Schulen.
- Unternehmen: Gesundheitsorganisation mit Fokus auf Bildung und Kinderwohl.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder in Sambia und darüber hinaus.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und technischem Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Healthy Learners ist eine preisgekrönte gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, die Gesundheit und das Lernen von Kindern in Sambia und bald darüber hinaus zu verbessern. In Partnerschaft mit der Regierung von Sambia bringen wir Gesundheitsversorgung direkt in Schulen, damit Kinder gesund bleiben, im Unterricht bleiben und ihr volles Potenzial erreichen. Unser Modell ist staatlich und wird von der Regierung geleitet, vollständig in nationale Prioritäten, Systeme und Strukturen eingebettet. Heute haben wir 1.062 Gesundheitsräume, 8.370 ausgebildete Schulgesundheitslehrer und sind in 45 Distrikten in allen zehn Provinzen tätig, wobei wir mehr als 1,4 Millionen Lernende durch Sambias erstes integriertes Schulgesundheitsprogramm erreichen. Unser Ansatz kombiniert schulbasierte Dienstleistungserbringung mit technischer Unterstützung für die Regierung auf allen Ebenen – Stärkung von Planung, Aufsicht, Datennutzung und lokaler Kapazität zur Erbringung von Dienstleistungen.
Wir suchen einen dynamischen operativen Leiter, der dieses nächste Kapitel vorantreibt – jemanden, der bereit ist, Komplexität im großen Maßstab zu managen und ein bewährtes Modell zu einem nachhaltigen Einfluss zu verhelfen.
Über Sie: Sie verkörpern die Eigenschaften von Demut, Hunger und Intelligenz in Ihrer Führung:
- Demut (Kontinuierliches Lernen & Inklusion): Sie suchen aktiv nach Feedback, fördern und erleichtern den Austausch von Rückmeldungen und schaffen ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens.
- Hunger (Effizienz, Exzellenz und Innovation): Ihr unermüdlicher Antrieb für Effizienz und Exzellenz zeigt sich in Ihrem Ansatz sowohl bei alltäglichen Aufgaben als auch bei komplexen Herausforderungen.
- Intelligenz (Emotionale Intelligenz & Psychologische Sicherheit): Ihre außergewöhnliche emotionale Intelligenz ist Ihre Superkraft, die es Ihnen ermöglicht, psychologische Sicherheit innerhalb der Organisation zu schaffen.
Positionsübersicht: Führen Sie die Produktstrategie, -entwicklung, -bereitstellung und -überwachung für die technischen Produkte von Healthy Learners und Drittanbieter-Tools, die im Schulgesundheitsprogramm verwendet werden. Treiben Sie nationale Rollouts in Sambia voran und bereiten Sie sich auf eine regionale Expansion in mehreren Ländern vor. Überbrücken Sie Ingenieurwesen, Programmdurchführung und NGO-Stakeholder-Engagement, um sicherzustellen, dass Lösungen sicher, skalierbar, benutzerzentriert und missionsorientiert sind.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Definieren und besitzen Sie die Produkt-Roadmap für die technischen Lösungen von Healthy Learners.
- Priorisieren Sie Funktionen und Bereitstellungen anhand von Auswirkungen, Compliance, Kosten und Risikokriterien.
- Arbeiten Sie mit Ingenieur-/Technikteams und externen Anbietern zusammen, um Programmanforderungen in technische Spezifikationen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien zu übersetzen.
- Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellungen digitaler Tools für das Schulgesundheitsprogramm im nationalen Maßstab.
- Entwickeln Sie Bereitstellungsleitfäden, SOPs und Checklisten für nationale und länderübergreifende Skalierungen.
- Bewerten, auswählen, vertraglich regeln und verwalten Sie Drittanbieter-Softwareanbieter und -partner.
- Erstellen und pflegen Sie Prozesse für Vorfallreaktion, Änderungsmanagement und Qualitätssicherung.
Lieferergebnisse & Erfolgskennzahlen: Produkt-Roadmap, die mit der Organisationsstrategie übereinstimmt, mit vierteljährlichen Veröffentlichungen, die planmäßig geliefert werden.
Head of Product Management Arbeitgeber: Embedded Shishya
Healthy Learners ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Lernen von Kindern in Sambia einsetzt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten entwickeln können. Die Möglichkeit, an einem nationalen Programm zu arbeiten, das bereits über 1,4 Millionen Lernende erreicht hat, macht diese Position nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Management erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Embedded Shishya haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Embedded Shishya zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
