Head of Public Understanding

Bitte beachten Sie: Dies ist eine Teilzeitvertragsrolle. Menschen wenden sich zunehmend an KI für echte Beziehungen. Sie nutzen sie für Gesellschaft, Coaching, emotionale Unterstützung, Ratschläge und manchmal in den schwersten Nächten ihres Lebens. Das geschieht bereits in großem Maßstab, und die meisten Plattformen haben keine Möglichkeit zu erkennen, ob ein bestimmtes Gespräch jemandem hilft oder ihn leise schädigt. An der scharfen Front bedeutet das, dass jemand in einer Krise ist, den niemand bemerkt. In der alltäglichen Nutzung sieht es so aus, als würde über Wochen eine Abhängigkeit aufgebaut oder eine Person langsam darin umgeformt, wie sie denkt und auf wen sie sich stützt (als ob das letzte Jahrzehnt uns nicht schon genug isoliert hätte). Die Regulierung bewegt sich langsam, was eine echte Lücke lässt, durch die Menschen fallen können.

Auf einer positiveren Note: Die Teams, die diese Systeme entwickeln und nutzen, kümmern sich tatsächlich darum. Die fehlenden Sicherheitsmaßnahmen resultieren meist aus einem Mangel an Ressourcen, nicht aus Zynismus und nicht aus einem Mangel an Empathie. Daher bauen wir bei NOPE Open-Source-Klassifizierer, die jedes Team heute einsetzen kann, denn die Sicherheit dieser Interaktionen sollte kein Privileg sein, das sich nur große Unternehmen leisten können. Neben der Open-Source-Arbeit entwickeln wir maßgeschneiderte Werkzeuge und beraten Organisationen in bezahlten Engagements.

Wir sind ein sehr kleines Team, und das Gespräch darüber, was KI mit Menschen im Alltag macht, findet immer noch an den falschen Orten und in der falschen Sprache statt. Wir möchten, dass jemand das laut ändert.

Die Rolle

Sie würden NOPEs Präsenz im öffentlichen Gespräch über KI-Sicherheit aufbauen und leiten, zusammen mit der Gemeinschaft von Menschen, die sich dafür interessieren: den Entwicklern, den Forschern, den Journalisten, den politischen Entscheidungsträgern und den normalen Nutzern, die spüren, dass etwas nicht stimmt.

BITTE BEACHTEN SIE: Dies ist zunächst eine Teilzeitrolle, die ca. 75 $ pro Stunde für zunächst 10 Stunden pro Woche, insgesamt 6 Wochen, bezahlt. In der Praxis verwalten Sie unsere sozialen Kanäle und schreiben, was dort veröffentlicht wird, und verwandeln unsere Forschung und Tracker in Dinge, die Menschen tatsächlich lesen und diskutieren. Es bedeutet auch, persönlich bei den Webinaren und Veranstaltungen zu erscheinen, wo dieses Gespräch in Ihrer Nähe stattfindet (sensibel für Ihren Standort). Im Idealfall werden Sie im Laufe der Zeit (schon bald!) eine erkennbare Stimme zu diesem Thema und bringen ein Publikum mit. Der rote Faden besteht darin, ein kompliziertes, leicht zu übersehendes Problem für Menschen, die nicht bereits darin leben, verständlich zu machen und ihnen etwas zu geben, um das es sich zu versammeln lohnt.

Die Form der Rolle ist offen, wie der Rest von dem, was wir tun. Wir haben einen klaren Standpunkt und viel Rohmaterial, aber wir geben Ihnen kein Skript. Die Arbeit erfolgt größtenteils asynchron. Sie würden teilen, was Sie versuchen und was ankommt, und wir würden es gemeinsam erarbeiten.

WO WIR SIND & UNSERE PRINZIPIEN

Wir sind kein Anti-KI-Projekt, und wir sind auch keine oberflächlichen Cheerleader für KI. Menschen haben jetzt echte Beziehungen zu KI, in jedem Kontext und nicht nur in den schwierigen Momenten, und das wird wahrscheinlich nicht umkehrbar sein. Wir sind realistisch darüber. Die ehrliche Antwort besteht darin, diese Beziehungen sicherer zu machen, mit Beweisen. Wir suchen jemanden, der gesund zynisch und wirklich meinungsstark ist, der die Technologie gut genug kennt, um ihre Grenzen zu sehen, und der nicht zu nostalgisch für eine Welt ist, die nicht zurückkommt. Wenn Ihr Instinkt ist, dass KI einfach schlecht ist und die Menschen aufhören sollten, ist dies nicht der richtige Platz. Wenn Sie denken, dass dies bereits real und weitgehend unbeaufsichtigt ist und Sie die Kosten sichtbar machen und dann darauf reagieren möchten, lesen Sie weiter.

Sie wären eine großartige Ergänzung, wenn

• Sie sich tiefgehend um relationale und soziale Sicherheit und die Zukunft der Interaktion zwischen Menschen und KI kümmern.
• Sie bereits über die Grenzen dieser Systeme schreiben und posten und wie sie sich in der alltäglichen Konversation mit KI zeigen. Dieses Themengebiet ist Ihnen nicht neu.
• Sie bereits eine Anhängerschaft und ein Netzwerk auf Plattformen wie X, Bluesky, Substack oder LinkedIn im Bereich KI und insbesondere KI-Sicherheit haben. Sie sind ein produktiver Schriftsteller.
• Sie schreiben wie eine Person und verlassen sich nicht auf KI, um für Sie zu denken. Aber Sie wissen auch, wie man sie nutzt, um neue Themen zu verstehen und aufkommende Bereiche zu erforschen.
• Sie verstehen im Großen und Ganzen, wie LLMs gebaut werden und wo sie versagen, und Sie haben ein echtes Gefühl dafür, wie die Unternehmen, die sie herstellen, intern arbeiten.
• Sie verfolgen, wie sich Politik und politische Entscheidungsträger in Bezug auf neue Technologien bewegen. Bonuspunkte für bestehendes Bewusstsein über neue Gesetze zur KI weltweit.
• Sie sind damit vertraut, einen Standpunkt bei einem Webinar oder einer Veranstaltung zu vertreten, nicht nur auf einer Seite. Sie sind kein Fremder in der öffentlichen Rede oder im Networking.
• Sie können eine komplizierte Idee so aufbereiten, dass sie beim Abendessen diskutiert werden kann.
• Sie freuen sich, über tatsächliche Menschen zu schreiben, zu kommunizieren und sich einfühlsam einzusetzen.

BONUS-PUNKTE

Sie sind besonders interessant für uns, wenn Sie bereits Überschneidungen mit Vertrauen und Sicherheit, Politik, Gesundheitswesen oder Recht haben. Ebenso, wenn Sie den selteneren Hintergrund eines Entwicklers oder Ingenieurs haben, der ins Schreiben gewechselt ist, jemand, der nah genug daran stand, wie diese Systeme hergestellt werden, um zu wissen, was wirklich gegen das Risiko unternommen werden kann.

Wer dies nicht ist

Jemand, der kein Netzwerk oder keine Anhängerschaft hat oder kein vorhandenes Material im Bereich KI-Sicherheit. Oder die Person, die aus Prinzip gegen KI ist und möchte, dass alles auf unbestimmte Zeit stoppt.

Dies ist zunächst eine Teilzeitrolle in einem sechs Wochen langen Anfangsvertrag, damit wir beide sehen können, ob es passt. Es könnte mehr Arbeit und möglicherweise eine Vollzeitstelle geben, während wir wachsen.