Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Graduate Programms als Implementation Analyst und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Unternehmen: Alfa ist ein führendes Unternehmen in der Software- und Dienstleistungsbranche für die Finanzindustrie.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vibrante Unternehmenskultur mit vielen sozialen Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Interesse an Softwareimplementierung und Teamarbeit, ideal für Hochschulabsolventen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
We are looking for new applicants to join our Graduate Program as an Implementation Analyst! This position is set to start in July of 2027.
Our analysts are recruited from variety of universities and come from all major backgrounds. Following an in depth induction training program delivered by our subject matter experts, you will be assigned to a project where you can put your training into practice.
You will usually start out by working on a client project or internal investment team, and your first role will involve implementing or improving our software implementation for our clients. Supervised by more experienced consultants, you will find that the open culture means you also have easy access to senior managers and directors for discussion and guidance. With this support readily available, you can help our clients change the way they work from the very start of your career.
During a project we also need to modify business processes to ensure the client is working as effectively as possible, test that everything works, transfer all the data from the old system to Alfa Systems, and provide support through the go‑live process and into the future. During your career, you will spend time working in a variety of roles in these areas. As you progress, you will develop particular abilities and interests and you can choose your training to support that. You might want to work towards being a Project Manager for instance, or a Technical Architect of our software; that's up to you.
Key responsibilities may include:
- Assist with and develop skills in one or more areas of software implementation, such as:
- Undertaking testing and quality assurance of Alfa Systems
- Issue investigation and recreation, raising issues with the Product Engineering Team / on project with sufficient detail so they can be progressed
- Escalate high priority issues
- Installing and configuring Alfa Systems
- Environment management and product releases
- Data migration development and execution
- Simple business requirements and gap analysis
- Sharing information and documenting knowledge
- Learn about Alfa Systems and how our products are used by our customers
- Build relevant technical skills such as SQL/Java and processes such as debugging
- Undertake requirements gathering and development of new features in Alfa Systems
- Continuous development of people, teamwork and communication skills including developing relationships with the customer project team
What we’ll do for you:
- 33 days' annual leave (incl. 9 public holidays/cultural days) and the possibility to buy up to 10 more days a year
- Flexible work - hybrid or remote work with modern workspaces available
- Health, Dental and Vision insurance with reimbursement of copays/coinsurance/deductibles for in-network medical costs
- Voluntary Accident and Critical Illness Insurance
- Health and Dependent Care FSA
- Fully paid-for life, disability and travel insurances
- Gym and Wellness Scheme through Wellhub with access to a range of studios, gyms and wellbeing apps
- 401k plan - matching at 100% of the first 6% contributed (immediately vested)
- Employee Assistance Program (EAP) with 24/7 crisis support
- 3 paid volunteering days as well as 5 paid learning and development days
- Fun social events throughout the year and annual Company Conferences
About Alfa
With over 500 employees worldwide, we’re a leading provider of software and services to the global auto and equipment finance industries. Alfa Systems, our technology platform, is at the heart of some of the world’s largest auto and equipment finance companies. Key to the business case for each implementation is Alfa Systems’ ability to consolidate multiple client systems onto a single platform. Alfa Systems supports both retail and corporate business for auto, equipment, wholesale and dealer finance on a multi‑jurisdictional basis, including leases and loans, originations and servicing. Alfa Systems is an end‑to‑end solution with integrated workflow and automated processing using configurable business rules, with an extensive API allowing real‑time integration to other systems. With over 30 current clients and 26 countries served, Alfa has been delivering successful projects for our customers since 1990, and is expanding rapidly throughout Europe, North America and beyond.
Our Culture
Our culture is vibrant, innovative and diverse, and we’re proud of it. Ours is a close‑knit community. Alfa employees are an eclectic mix and all are creative, dedicated and hardworking. We believe it is important to build close working relationships within our company, so we hold numerous team events and conferences that bring us together for socializing and team building. We all enjoy the work‑life balance and the great culture, with plenty of social activities organized by the company.
For more information on our graduate program, check out our graduate page.
Alfa Financial Software Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
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Implementation Analyst - Grad Program 2027 Arbeitgeber: Embedded Shishya
Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Analyst - Grad Program 2027 erhalten könntest
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Embedded Shishya zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Embedded Shishya liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Embedded Shishya an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Embedded Shishya zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Analyst - Grad Program 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Embedded Shishya einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!