IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d)

Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team!

Begleite uns als IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Bonn (oder deutschlandweit im Homeoffice), und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst Projekte für den Rollout von Software-Updates und Patches in den komplexen Systemlandschaften unserer Kunden.
• Bewertung der Systemumgebungen vor der Umsetzung, durch Analysen auf Basis von technischen Anforderungen.
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, internen Teams und externen Dienstleistern.
• Bestehende IT-Prozesse werden durch Dich analysiert und auf Basis deiner Erfahrung angepasst.
• Du definierst Abläufe mittels Dokumentation, Training und Anforderungsmanagement.
• Automatisierungsmöglichkeiten werden von Dir identifiziert und bis zur Umsetzung begleitet.
• Auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen in der Einrichtung und Pflege von Systemen übernimmst Du nun die Koordination dieser Tätigkeiten.
• Dabei orientierst Du Dich an den Best Practices von ITIL.

Dein Profil:

• Du hast bereits Erfahrungen als Fachinformatiker oder in vergleichbarer Tätigkeit in der Einrichtung von Systemen.
• Aufgrund Deiner Ausbildung besitzt Du ein gutes IT-Basiswissen, welches Dir ermöglicht, Abhängigkeiten innerhalb einer IT-Infrastruktur zu erkennen und zu berücksichtigen.
• Deine Zuverlässigkeit spiegelt sich in der Qualität Deiner Arbeit wider.
• Es mangelt Dir nicht an Motivation, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz.
• Du bist offen für Veränderungen und zeichnest Dich durch Deine Kundenorientierung aus.
• Du verfügst über eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team.
• Der Umgang mit Microsoft Office ist für Dich selbstverständlich.
• Kenntnisse von ITIL sind von Vorteil.

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive.
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.
• Professionelles Onboarding.
• Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf "DU-Ebene" bist.
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung.
• Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice.
• Möglichkeit eines Jobtickets.
• Möglichkeit eines Job-Rads.
• Kostenlose Firmenkreditkarte.
• Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art.
• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend).
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.
• Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams. Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen.

Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun.

Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Bewerbungsschluss: 06. September 2026.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten.

„Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.