Lead Developer Evangelist, Voice AI (SF)

Lavendo arbeitet mit Startups und schnell wachsenden Unternehmen zusammen, um ihnen zu helfen, erstklassige Vertriebs-, GTM- und technische Talente einzustellen. Diese Rolle ist bei einem unserer Kunden; wir werden vollständige Details über das Unternehmen und den Interviewprozess teilen, während wir Sie kennenlernen und die gegenseitige Passung bestätigen.

Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein KI-Unternehmen mit Sitz in San Francisco, das mit 9,6 Millionen US-Dollar Seed-Finanzierung unterstützt wird. Sie entwickeln und implementieren fortschrittliche Sprach-KI-Modelle – das sprachliche Pendant zu dem, was OpenAI und Anthropic für Sprache tun – bereitgestellt über Cloud-API oder vollständig vor Ort, direkt in die bestehenden Orchestrierungsstacks der Kunden integriert. Ihre Modelle erzielen über 15 % Erfolgsquoten bei Anrufen, über 23 % Umsatzsteigerung und über 25 % IVR-Einhaltung für Unternehmen, die von schnell wachsenden Startups bis hin zu Fortune-500-Marken reichen. Nutzungsbasierte Preisgestaltung. Echte Kunden. Echte Ergebnisse.

Die Mission
Die Sprach-KI menschlich erscheinen lassen. Das Team bringt tiefgehende linguistische und maschinelle Lernkompetenz mit, um die Lücke zwischen der Art und Weise, wie Maschinen klingen, und der Art und Weise, wie Menschen tatsächlich sprechen, zu schließen – mit Wärme, Authentizität und emotionaler Nuance, die in jedes Modell eingebaut sind.

Die Gelegenheit
Als Lead Developer Evangelist sind Sie dafür verantwortlich, wie Entwickler das Produkt entdecken, bewerten und annehmen – online und persönlich. Sie arbeiten direkt mit dem Marketingleiter zusammen und haben engen Zugang zum CEO und zum Produktteam. Es gibt keinen Inhaltskalender, der auf Sie wartet, kein Handbuch, das ausgeführt werden muss, und kein Team, das verwaltet werden muss, bevor Sie sich bewähren. Was es gibt: ein Unternehmen an einem Hochwachstumsinflektionspunkt, ein Entwicklerpublikum, das bisher nicht richtig erreicht wurde, und volle kreative Freiheit, um das aufzubauen.

Was Sie tun werden

• Definieren und umsetzen der Strategie für die Entwicklergemeinschaft – von Grund auf neu beginnen, was nicht funktioniert, durch etwas ersetzen, an dem Entwickler tatsächlich teilnehmen möchten.
• Erstellen von originellem Videoinhalt: Tutorials, Demos, Builds, Meinungen – auf den Plattformen, auf denen Sprach-KI-Entwickler tatsächlich Zeit verbringen.
• Auf Hackathons, Meetups und Konferenzen als Gesicht des Unternehmens in Entwicklergesprächen auftreten.
• Referenzanwendungen, Open-Source-Tools und Demos öffentlich erstellen – die Art von Arbeit, die geteilt wird.
• Inhalte schreiben, die Ingenieure tatsächlich lesen möchten, im Unternehmensblog und auf Ihren eigenen Kanälen.
• Entwicklerfeedback direkt an die Produkt- und Engineering-Teams weitergeben.
• Eine 6-Monats-Strategie für Veranstaltungen, Vorträge und Partnerschaften entwickeln und dann umsetzen.
• Ihre eigene Frequenz vorschlagen. Niemand wird Ihnen einen Zeitplan geben.

Was Sie mitbringen

• 4–8 Jahre Erfahrung in der Entwickler-Evangelisation, DevRel oder entwicklerorientierten Inhalten in frühen oder wachstumsstarken Startups.
• Ein öffentliches Werk, das Sie jetzt teilen können: YouTube, X/Twitter, Substack, GitHub oder eine Kombination davon, mit einem Entwicklerpublikum.
• Technische Sprachgewandtheit – genug, um mit APIs zu arbeiten, einen Webhook zu debuggen und zu erklären, wie ein Sprachagenten-Stack zusammenpasst. Sie müssen kein Senior Engineer sein, aber Sie sollten in der Lage sein, zu bauen.
• Genauso wohlfühlen vor der Kamera und auf der Bühne.
• Ansässig im SF Bay Area.
• Berechtigt, in den USA zu arbeiten – keine Visumsponsoring verfügbar.

Schlüsselfaktoren für den Erfolg

• Sie veröffentlichen konsequent – ein regelmäßiges, lebendiges Werk.
• Sie haben eine Meinung – starke Ansichten über Sprach-KI und Entwicklerwerkzeuge, die öffentlich geteilt werden.
• Sie arbeiten ohne Handbuch – Sie können hereinkommen und dem Team sagen, wie Sie dieses Unternehmen für Entwickler unübersehbar machen würden.
• Sie bringen Gründerenergie mit – Sie priorisieren rigoros, bewegen sich schnell und liefern Ergebnisse.

Warum beitreten

• Vergütung: 180.000–230.000 USD Grundgehalt, plus ein wettbewerbsfähiges Eigenkapitalpaket.
• Hybrides Arbeiten: Keine strengen Büroanforderungen – seien Sie im Bay Area und verfügbar für persönliche Zusammenarbeit, wenn es darauf ankommt.
• Kreative Verantwortung: Sie werden die Entwickler-Evangelisation von Grund auf aufbauen mit direktem Zugang zur Führung und zum Produktteam.
• Timing: Seed-finanziert an einem Hochwachstumsinflektionspunkt, mit großen Ankündigungen, die bevorstehen. Das Unternehmen wächst schnell und das Entwicklerpublikum wurde noch nicht vollständig erschlossen.
• Kultur: ~40-köpfiges Team, das Handwerk über Hype schätzt, autonom handelt und sich nicht hinter Prozessen versteckt.

Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem VP Marketing.
• Sync mit dem Developer Evangelist.
• Take-Home-Übung (nicht länger als 1 Stunde) + Take-Home-Überprüfung.
• Persönliches Interview mit dem Gründer/CEO.
• Angebot.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranen- oder Militärstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft zu berücksichtigen.

Vergütungsbereich: 180.000 - 230.000 USD