Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Endpoint-Management-Strategie und optimiere Plattformen für moderne Technologien.
- Unternehmen: Leidos, ein führendes Unternehmen in der digitalen Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit-Remote-Arbeit aus den USA möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Endpoint-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Leidos' Chief Information Office, reporting through the Digital sector, is seeking a Manager, Endpoint Management. The successful candidate will bring deep expertise in multi-platform, modern endpoint management including, physical devices, cloud native, virtualization, endpoint security, automation, and Digital Employee Experience (DEX), along with proven leadership experience managing enterprise-scale endpoint engineering and platform operations teams. They will have a strong track record of driving endpoint modernization initiatives, cloud management adoption and operational excellence in a large, complex and highly regulated environment.
Location: This position offers full time telework from any U.S. based location.
Citizenship: U.S. Citizenship is required.
Key Responsibilities
- Endpoint Strategy & Engineering
- Define and execute the enterprise endpoint management strategy for Windows, macOS, mobile, and virtual desktop environments.
- Lead the design, implementation, and optimization of endpoint management platforms including Microsoft Intune (GCC-High), SCCM/MECM, Jamf, Azure Virtual Desktops, Citrix VDI (or similar) and related technologies.
- Drive endpoint modernization initiatives, including cloud-native management, imaging automation, and device lifecycle management.
- Establish and maintain standards for device provisioning, configuration management, software deployment, patching, compliance, and endpoint governance.
- Operations, Security & Digital Employee Experience
- Oversee endpoint operations supporting a large-scale enterprise environment of 35k+ endpoints, ensuring platform stability, performance, and service excellence.
- Partner with Cybersecurity and compliance teams to implement endpoint security controls, vulnerability management, patch compliance, encryption, EDR, etc. to meet compliance requirements including, NIST 800-171, CMMC Level 3 and Cyber Essentials Plus.
- Drive adoption of automation, self-healing technologies, and Digital Employee Experience (DEX) capabilities to improve employee productivity and reduce support effort.
- Establish and monitor operational metrics, endpoint health indicators, and employee experience measures.
- Leadership & Stakeholder Management
- Lead, mentor, and develop a high-performing team of endpoint engineers and administrators.
- Collaborate with Infrastructure, Security, Service Management, End User Services, and business stakeholders to align endpoint capabilities with organizational priorities.
- Manage vendor relationships, technology roadmaps, budgets, and strategic investments.
- Communicate technical strategy, operational performance, and transformation initiatives to senior leadership.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, coupled with 8+ years of relevant experience; equivalent relevant experience may be considered in lieu of a degree.
- 8+ years of experience in endpoint management, endpoint engineering, workplace technology, or infrastructure operations.
- 4+ years of experience managing engineering and operations teams that manage endpoints in a large environment, 20k+ endpoints.
- Deep expertise with enterprise endpoint management platforms and related technologies, including:
- Microsoft Intune
- SCCM/MECM
- Jamf Pro
- Mobile Device Management (MDM) technologies
- Azure Virtual Desktops, Citrix VDI (or similar)
- Active Directory, Entra ID
- Strong knowledge of platform operations including Windows OS, macOS, Linux (preferred), and related platform lifecycle management. Experience leading endpoint modernization and cloud management initiatives.
- Experience implementing endpoint security controls, vulnerability management, patch management, and compliance programs.
- Experience leading large and complex endpoint migrations to support M&A activity.
- Strong leadership, communication, stakeholder management, and financial management skills.
Preferred Qualifications
- Experience with Digital Employee Experience (DEX) platforms such as Nexthink.
- Experience with ServiceNow and ITIL-based service management practices.
- Experience with AI-driven workplace technologies and automation platforms.
- Relevant Microsoft, ITIL, or cybersecurity certifications.
If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo - because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 - and moving faster than anyone else dares.
Original Posting
August 25, 2026
For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above.
Pay Range
Pay Range $107,900.00 - $195,050.00
About Leidos
Leidos is an industry and technology leader serving government and commercial customers with smarter, more efficient digital and mission innovations. Headquartered in Reston, Virginia, with 47,000 global employees, Leidos reported annual revenues of approximately $16.7 billion for the fiscal year ended January 3, 2025. For more information, visit www.Leidos.com.
Pay and Benefits
Pay and benefits are fundamental to any career decision. That's why we craft compensation packages that reflect the importance of the work we do for our customers.
- competitive compensation
- Health and Wellness programs
- Income Protection
- Paid Leave
- Retirement
More details are available at www.leidos.com/careers/pay-benefits.
Commitment to Non-Discrimination
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, ethnicity, age, national origin, citizenship, religion, physical or mental disability, medical condition, genetic information, pregnancy, family structure, marital status, ancestry, domestic partner status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, or any other basis prohibited by law. Leidos will also consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with relevant laws.
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Manager Endpoint Management Arbeitgeber: Embedded Shishya
Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Endpoint Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Embedded Shishya bewerben
Viele Unternehmen, wie Embedded Shishya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Endpoint Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Embedded Shishya und die ausgeschriebene Position Manager Endpoint Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Embedded Shishya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
