Manager of IT Security

Bei Lakeshore Learning enden unsere Produkte in den Händen von Millionen von Kindern, Pädagogen und Familien – und die Sicherheit dieser Interaktionen beginnt mit der Sicherheit unserer Systeme. Als Manager für IT-Sicherheit leiten Sie ein Team von Sicherheitsingenieuren und -analysten, das Lakeshore in den Bereichen Schwachstellenmanagement, Vorfallserkennung und -reaktion sowie Identitäts- und Zugriffsmanagement schützt. Sie helfen dabei, unsere Denkweise zur Sicherheit zu gestalten, während wir wachsen, und arbeiten bereichsübergreifend zusammen, um Risiken zu reduzieren und ein Sicherheitsprogramm zu entwickeln, das auf Langlebigkeit ausgelegt ist.

Ein typischer Arbeitstag sieht folgendermaßen aus:

• Führen, coachen und entwickeln eines Teams von Sicherheitsingenieuren und -analysten – klare Erwartungen setzen, direktes Feedback geben und die individuellen Fähigkeiten stärken, die das gesamte Team stärker machen.
• Leiten Ihres Teams durch die täglichen Aufgaben im Schwachstellenmanagement, der Vorfallserkennung und -reaktion sowie dem Identitäts- und Zugriffsmanagement, um die Qualität hoch und die Risiken im Griff zu halten.
• Umsetzung mehrjähriger Sicherheitsinitiativen, Unterstützung bei der Übersetzung von Strategien in die Ausführung und Sicherstellung des Fortschritts, wenn Prioritäten oder Bedingungen sich ändern.
• Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern, um Informationssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -pläne zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die widerspiegeln, wo sich die Organisation befindet und wohin sie sich entwickelt.
• Bewertung von Sicherheitstechnologien und -kontrollen – von der Machbarkeitsprüfung bis zu Partnerschaften mit Anbietern – und Leitung von Implementierungs- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, die unsere Sicherheitslage messbar stärken.
• Erkennen der Ursachen technischer und betrieblicher Probleme und Führen Ihres Teams zu Lösungen, die langfristig Bestand haben.

Qualifikationen

Haben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen? Hier ist, wonach wir suchen:

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Informationssicherheit mit bedeutender Exposition in mehreren Bereichen wie Schwachstellenmanagement, Vorfallreaktion, Endpunktsicherheit oder Identitäts- und Zugriffsmanagement.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams von Sicherheitsfachleuten, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
• Praktische Erfahrung in der Sicherung sowohl von lokalen als auch von Cloud-Umgebungen mit einem soliden Verständnis von Cloud-Netzwerk- und Betriebskonzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Sicherheitsrisiken und Empfehlungen klar an technische Teams und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Mitwirkung an oder Umsetzung von Sicherheitsfahrplänen, Richtlinien oder Programmen in einer wachsenden oder reifenden Organisation.

Bevorzugt

• Abschluss in Informationssicherheit, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• CISSP oder gleichwertige Sicherheitszertifizierung.
• Über 8 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern in einer Sicherheits- oder Technologie-Funktion.

Was Sie auszeichnet

• Sie geben früh und oft Feedback – spezifisch, direkt und auf Wachstum ausgerichtet – weil Sie wissen, dass gute Teams so besser werden.
• Wenn etwas kaputt geht, fragen Sie zuerst, warum es kaputt gegangen ist, bevor Sie fragen, wie man es repariert, und bringen Ihr Team dazu, so zu denken.
• Sie können in einem Raum mit der Unternehmensführung bestehen und Perspektiven ändern, wenn das Sicherheitsrisiko real ist – ohne das Vertrauen der Ingenieure zu verlieren, die Sie vertreten.
• Sie halten Ihr Team auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet, auch wenn die Arbeit fragmentiert, mehrdeutig oder schnelllebig ist.

Zusätzliche Informationen

Bei Lakeshore zahlen wir lokale Marktgehälter für Mitarbeiter, die in Los Angeles und Orange Counties wohnen. Für Mitarbeiter, die außerhalb von Los Angeles und Orange Counties wohnen, basiert das Gehalt auf dem nationalen Markt. Für diese Position werden neue Mitarbeiter, die zu Lakeshore kommen, typischerweise mit einem Gehaltsbereich zwischen 123.000 und 185.000 USD eingestellt, abhängig von relevanter Erfahrung und Fähigkeiten. Dieser Bereich ist indikativ für den voraussichtlichen Einstellungsbereich. Die jährliche Grundvergütung berücksichtigt die relevante Erfahrung, den Standort und die Fähigkeiten jedes Kandidaten.

Bonusberechtigt, bezahlter Urlaub für neue Eltern zur Unterstützung der Work-Life-Balance und Familienbindung, hervorragende medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag, flexible Leistungen – wählen Sie, was Sie mögen, ignorieren Sie den Rest, vor Ort Kindergarten für die Kinder unserer Mitarbeiter, vor Ort Fitnessstudio für alle Fitnesslevels, großzügiger Mitarbeiterrabatt, legere Kleidung – und wir meinen es wirklich.

Bei Lakeshore wissen wir, dass unsere Vielfalt uns stärker macht, und wenn sich jeder einbezogen und wertgeschätzt fühlt, gewinnen wir alle. Wir bemühen uns, unsere Unterschiede zu umarmen und eine absichtlich vielfältige und integrative Gemeinschaft zu schaffen, die die Lehrer, Familien und Kinder, denen wir dienen, repräsentiert.

Wir wissen, dass wir die außergewöhnlichen Dinge, die wir tun, nicht ohne die Menschen in unserem Team erreichen könnten. Dank der Leidenschaft und Begeisterung dieser spektakulären Gruppe ist Lakeshore mehr als nur ein großartiger Arbeitsplatz – es ist eine großartige Erfahrung, Teil davon zu sein. Tag für Tag geben wir alles, was wir haben, um Produkte zu schaffen, die ein Gefühl des Staunens vermitteln und eine wahre Liebe zum Lernen fördern. Um diesen hohen Erfolg zu gewährleisten, sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die sich uns anschließen möchten. Wenn Sie also ein bodenständiger Profi sind, der unser Bestreben teilt, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.