Onboarding Team Lead

Onboarding Team Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Embedded Shishya

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und manage das Onboarding-Team für AML- und Sanktionskonformität.
  • Unternehmen: EXANTE, ein innovatives Wealth-Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensleistungen und inspirierende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Globale Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in AML und Sanktionskonformität erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Onboarding Team Leader in AML & Sanctions

About EXANTE EXANTE is a wealth tech company that provides centralized trading solutions and B2B financial infrastructure that helps create value through technology.

Our proprietary trading platform enables direct market access to 1 million financial instruments, including stocks, ETFs, bonds, futures, and options, from a single multi-currency account.

We are a fast‑growing global company with 600+ employees across 70+ locations, representing 60 nationalities, all of us following the same guiding principles:

  • We believe that freedom is an inherited right
  • We are catalysts
  • We defend privacy
  • We cater to our customers to an unprecedented degree

As a Financial company, we know our investment priorities. We invest in our people.

Join us in creating a new standard for wealth management: https://exantecareers. com

About the Role

We are currently seeking an Onboarding Team Leader in the AML and Sanctions compliance department to join and strengthen our team.

If you have experience in the field, possess strong analytical and/or understanding of customer KYC profile and are open‑minded, flexible, and eager to challenge the status quo and contribute, we would be delighted to review your application and potentially welcome you to our team.

  • Reporting Line – Group Head of AML and Sanctions
  • Worksite: Hybrid / Remote / Office (depending on location)

Responsibilities

  • Lead and manage the Onboarding team of professionals within the AML and Sanctions department to ensure the successful and efficient onboarding of new clients.
  • Oversee the initial review and verification of KYC, due diligence (CDD/EDD), ensuring compliance with AML and sanctions policies and procedures of the Company.
  • Coordinate with cross‑functional teams such as Sales, Operations, and Legal to ensure that client onboarding is aligned with regulatory requirements.
  • Develop and maintain onboarding policies, procedures, and best practices to ensure efficiency and adherence to internal and external compliance standards.
  • Take an active role in continuing to develop the area, to challenge the status quo and to make this a great workplace for your team and yourself.
  • Provide guidance and support to the team in complex cases, resolving any issues or challenges that arise during the onboarding process.
  • Monitor team performance, provide coaching, and ensure ongoing training and development of onboarding staff.
  • Prepare regular reports on onboarding activities, performance, and key compliance metrics for senior management.
  • Stay current with latest AML/ Sanctions changes, laws, evolving regulations, and emerging threats in the EU and globally and be able to adapt them to internal policies, procedures and tools.

Qualifications

  • Strong knowledge of AML, counter‑terrorist financing (CTF), and sanctions regulations, including OFAC, EU, and UN sanctions regimes.
  • Minimum 3 years of experience in AML and sanctions compliance, preferably in banking, brokerage and/or fintech.
  • Bachelor's or Masters degree in Business, Finance, Law, or a related field (a master's or professional certification such as CAMS, CGSS, or ICA is an advantage).
  • Analytical mindset with the ability to conduct complex investigations and assessments.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Ability to work well under pressure and manage multiple priorities.
  • Attention to details and ability to prioritize your tasks.
  • Personality / Mindset
  • Integrity & loyalty
  • Team player with advanced communication and collaboration skills
  • A hands‑on, can‑do attitude - always looking for solutions and thinking out of the box
  • Overachiever mentality
  • Capability to work and succeed in the fast pace and ever‑changing environment
  • We Offer
  • Competitive salary
  • Corporate benefits (choose your preferred options)
  • Truly inspiring culture, pleasant and informal work environment
  • Ongoing education & training programs
  • Opportunity to network and connect in the Corporate Events
  • Global career opportunities

*Benefits/perks can vary depending on the nature of your employment with the company and the country where you work

A group of disruptive technology experts created EXANTE.

With an impressive track record in the industry and knowledge of the markets, our systems are built to democratize access to global financial instruments for professional traders and institutional investors.

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Onboarding Team Lead Arbeitgeber: Embedded Shishya

Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.

Embedded Shishya

Kontaktdaten:

Embedded Shishya Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Onboarding Team Lead erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Embedded Shishya treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Embedded Shishya verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Embedded Shishya bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Embedded Shishya zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Embedded Shishya den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding Team Lead mit Bravour zu bestehen

AML-Kenntnisse
Kenntnisse über Sanktionen
KYC-Überprüfung
Due Diligence (CDD/EDD)
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Embedded Shishya wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Embedded Shishya interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Embedded Shishya oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.