Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung von Strada Pay in Belgien.
- Unternehmen: Strada, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Payroll-Lösungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Role Overview
Strada Pay is a cloud‑based payroll calculation engine that continuously recalculates payroll and delivers instant updates when changes occur.
With SOC1 compliance controls, a comprehensive dashboard, and built‑in anomaly detection, it reduces processing pressure, minimizes downtime, and improves payroll accuracy.
As Strada Pay expands globally, we are seeking an experienced Functional Consultant to support implementations within the designated country.
The role involves overseeing the full project lifecycle, from client liaison and requirement confirmation to configuration, testing, and go‑live support.
Key Responsibilities
- Client‑facing functional lead supporting kick‑off and leading functional requirements discussions.
- Work with the client to capture payroll configuration information required to finalize Strada Pay workbooks.
- Identify deviations from Strada Pay standards (product & processes).
- Collaborate closely with Strada’s Product team to complete the configuration of the payroll solution.
- Validate payroll solution and integrations as part of the project testing cycles.
- Perform data validations in the payroll system.
- Coordinate defect resolution with relevant teams.
- Provide knowledge transfer to ongoing application services for payroll solution maintenance.
- Input to and update the project plan.
- Support data mapping and validation across all systems and issue resolution.
- Support integration issue resolution.
- Support UAT and parallel testing.
- Define and resolve workarounds.
- Oversee knowledge transfer to Delivery and Operational Payroll teams.
Requirements
- Experience in a functional consulting or analytical capacity within a payroll outsourcing or payroll software environment.
- Strong knowledge of the specified country’s payroll and compliance (e. g., tax, legislation).
- Experience with the payroll implementation project lifecycle.
- Strong client‑facing communication and stakeholder management skills.
- Ability to articulate and document client requirements.
- Creative and simple problem‑solving abilities.
- Proficient in Microsoft Office tools, including Excel, Word, and Power Point.
- Flexibility to support a global and fast‑paced environment.
- Attention to detail and excellent written and verbal skills.
Benefits
We offer programs and plans for a healthy mind, body, wallet and life.
Options include a variety of health coverage, wellbeing and support programs, retirement, vacation and sick leave, maternity, paternity and adoption leave, continuing education and training as well as voluntary benefit options.
Diversity Policy Statement
Strada is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law.
We pursue affirmative action to employ and advance qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans.
Authorization to Work in the Employing Country
Applicants must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Implementation Consultant, Belgium Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Implementation Consultant, Belgium erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Embedded Shishya aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Embedded Shishya, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Implementation Consultant, Belgium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Embedded Shishya klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Embedded Shishya die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!