Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Strategie, arbeite eng mit Ingenieuren und Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Fyxer, ein aufstrebendes Unternehmen mit Fokus auf schnelles Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Verantwortung und die Möglichkeit, schnell aufzusteigen.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und schnelle Lernmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen, außergewöhnlichen Teams und gestalte die Zukunft von Fyxer mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement, A/B-Tests und starke Entscheidungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Chancery Lane, London (Büro-basiert, hybrider Zeitplan)
Unternehmen: Fyxer
Umsatzziel: $100M+ bis Ende 2026
Überblick: Bei Fyxer glauben wir, dass der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil für ein Startup die Qualität und Geschwindigkeit der Ausführung ist. Wir suchen einen ganzheitlichen Produktdenker, der Forschung, Daten und Experimente nutzt, um bessere Entscheidungen schneller zu treffen und stärkere kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
Verantwortlichkeiten:
- Die Qualität unserer Produktwetten und die Geschwindigkeit, mit der wir lernen, verantworten.
- Unklarheiten in Richtungen umwandeln. Unordentliche Signale von Kunden, Produktdaten und dem Markt in klare Problemformulierungen und Produktstrategien übersetzen.
- Direkt mit Ingenieuren zusammenarbeiten. Eng mit Ingenieuren und Gründern von Beginn an einer Initiative zusammenarbeiten und Lösungen gemeinsam gestalten, anstatt Spezifikationen zu übergeben.
- Die richtigen Werkzeuge nutzen, um Ideen zu validieren und Risiken zu reduzieren: Interviews, Prototypen, Experimente, Produktanalysen, Fake Doors, Usability-Tests und Verhaltensanalysen.
- Schnell versenden, lernen und iterieren. Produktwetten von der Idee zum ausgelieferten Produkt und zu messbaren Ergebnissen bewegen und kontinuierlich den Kreislauf zwischen Lernen und Bauen verfeinern.
- Das Niveau des Produktdenkens im Team erhöhen, indem andere gecoacht werden, skalierbare Rahmenwerke eingeführt werden und das Team eng mit den Kunden verbunden bleibt.
Qualitäten und Fähigkeiten:
- Experte in einem Fachgebiet, von dem andere lernen können.
- Systemdenker: Verständnis für Kundenreisen, Trichter und Feedbackschleifen; Verbindung des Nutzerverhaltens mit Ergebnissen und Umsatzwirkungen.
- Ingenieurpartner: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Gründern, Übersetzung von Nutzerinsights in klare Problemformulierungen und praktische Abwägungen.
- Entscheidungsorientiert: Wissen, wann es genug Signale gibt, um voranzukommen; anderen helfen, das Denken zu klären, Hypothesen zu schärfen und unter Unsicherheit selbstbewusste Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeiten aufbauen: Produkt-Systeme entwerfen, die sich im Laufe der Zeit kumulieren, anstatt einmalige Projekte; verbessern, wie wir Produkte und Entdeckungen im gesamten Unternehmen durchführen, Rahmenwerke einführen, andere coachen und wiederholbare Lernschleifen aufbauen.
Rollenübersicht:
Die Produktvision und -strategie eines Produktbereichs/-kategorie entwerfen, zusammen mit Produkt-, Wachstums- und Führungsteams. Schnell arbeiten, Signale schnell generieren, informierte Entscheidungen treffen und schnell lernen. Komfortabel im Umgang mit unvollkommenen Informationen und das Denken im Laufe der Zeit verfeinern. Bedeutende Autonomie, starkes Urteilsvermögen, klare Kommunikation, Verantwortung für Ergebnisse. Vollständiger Hintergrund in A/B-Experimentierung und allem, was damit verbunden ist.
Warum Fyxer?
- Wir sind absichtlich in Bezug auf unser Team. Wir glauben, dass ein kleines, außergewöhnliches Team mit extremem Fokus eine große, aufgeblähte Organisation übertreffen wird.
- Autonomie: Wir stellen Menschen ein, die Verantwortung übernehmen möchten, und geben sie ihnen tatsächlich.
- Geschwindigkeit: Sie werden viel schneller in leitende Verantwortlichkeiten eingeführt als in einem traditionellen Unternehmen.
- Skalierung: Auf dem Weg, bis Ende 2026 $100M Umsatz zu erreichen. Seltene Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen in der Gründungsphase beizutreten.
Vergütung: £140K - £200K
Principal Growth Product Manager Arbeitgeber: Embedded Shishya
Fyxer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Chancery Lane, London, fördern wir eine Kultur der Autonomie und des schnellen Wachstums, in der Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen können. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an der Spitze eines aufstrebenden Unternehmens zu stehen, das auf ein Umsatzwachstum von über 100 Millionen Pfund bis Ende 2026 abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Growth Product Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Embedded Shishya sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Embedded Shishya bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Growth Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Embedded Shishya im Bereich Principal Growth Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Embedded Shishya zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Embedded Shishya tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
