Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Marketingmaterialien und Kampagnen für Lebensversicherungen.
- Unternehmen: Symetra, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 401(k) mit Unternehmensmatching und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106400 - 177300 € pro Jahr.
Symetra sucht einen Product Marketing Manager, um unser Team für individuelle Lebensversicherungen zu verstärken!
Über die Rolle
Dies ist eine Schlüsselrolle innerhalb der Corporate Marketing-Abteilung von Symetra und der Abteilung für individuelle Lebensversicherungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung überzeugender Marketingmaterialien und Kampagnen, die darauf abzielen, den Verkauf von Lebensversicherungen über Brokerage-Generalagenturen, unabhängige Marketingorganisationen und Netzwerk-Marketingorganisationen voranzutreiben.
Was Sie tun werden
- Als Hauptautor für die Entwicklung von Print- und Online-Kollateralmaterialien fungieren.
- Mit der Markenentwicklung für das Lektorat, Design und die Druckproduktion von Kollateralmaterialien zusammenarbeiten.
- Produktorientierte und bedarfsbasierte Marketingkampagnen erstellen und umsetzen, um den Verkauf über verschiedene Kanäle zu steigern.
- Kommunikationspläne für neue Produkte und Produktverbesserungen aufbauen und implementieren.
- Die Ergebnisse von Marketingprogrammen und -kampagnen verfolgen, analysieren und berichten.
Warum bei Symetra arbeiten
Hier ist, was einige unserer Mitarbeiter über die Arbeit bei Symetra sagen:
"Wir sind groß genug, um einen Einfluss auf das Land zu haben, aber klein genug, um uns um Sie zu kümmern und zu wissen, wer Sie sind und was Sie zur Organisation beitragen. Alle neuen Ideen sind willkommen!" - Stephanie F., VP Customer Service & Operations
"Mach es einfach! Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie möglicherweise nicht zu 100 % qualifiziert sind, bewerben Sie sich. Manchmal sehen wir Potenzial in anderen, das sie selbst nicht sehen können. Sie könnten überqualifiziert sein oder das 'Besondere' sein, das wir suchen, um einen einzigartigen, frischen Ansatz in unser Unternehmen zu bringen." - Ruby S., Associate EDX Analyst
Was wir Ihnen bieten
Leistungen und Vorteile
Wir verfolgen keinen "One-Size-Fits-All"-Ansatz, wenn es um unsere Mitarbeiter geht. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Ihr Leben sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause zu verbessern.
- Flexible Vollzeit- oder hybride Telearbeitsregelungen
- Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem 401(k)-Plan und nutzen Sie sofortige Vesting und Unternehmensmatching bis zu 6%
- Bezahlte Auszeiten einschließlich Urlaub und Krankheitszeiten, Flex-Tagen und zehn bezahlten Feiertagen
- Geben Sie Ihrer Gemeinschaft etwas zurück und verdoppeln Sie Ihren Einfluss durch unser Unternehmensmatching
Vergütung
Gehaltsbereich: 106.400 - 177.300 USD plus Anspruch auf ein jährliches Bonusprogramm
Wer Sie sind
- Abschluss der High School erforderlich. Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Marketingmaterialien und -kampagnen in der Versicherungsbranche.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung mit einem starken Verständnis der Verkaufsprozesse und verschiedener Zielvertriebsmärkte.
- Fähigkeiten im Schreiben und in der Kommunikation, versiert im Copywriting und Lektorat.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten in der Marketingdatenanalyse.
- Erfahrung mit Salesforce ist sehr bevorzugt.
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
- Erfahrung mit Projektmanagementsoftware ist hilfreich.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
- Anpassungsfähig, flexibel, ein hervorragender Multitasker.
Wir fördern Inklusion
Bei Symetra streben wir an, das inklusivste Versicherungsunternehmen des Landes zu sein. Wir bauen einen Ort auf, an dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert fühlt und die Möglichkeit hat, beizutragen. Inklusion bedeutet, unsere Annahmen zu erkennen, mehrere Perspektiven zu berücksichtigen und Barrieren abzubauen. Wir akzeptieren und feiern vielfältige Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven, denn einander zu unterstützen fördert das Denken und schafft ein stärkeres, innovativeres Unternehmen.
Eine Welt zu schaffen, in der mehr Menschen Zugang zu finanzieller Freiheit haben
Symetra ist ein nationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich der Unterstützung von Menschen widmet, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und Vertrauen in die Zukunft zu gewinnen. In unserer täglichen Arbeit lassen wir uns von den Prinzipien Wert, Transparenz und Nachhaltigkeit leiten. Das bedeutet, dass wir Produkte und Dienstleistungen anbieten, die die Menschen benötigen, zu einem wettbewerbsfähigen Preis, klar und offen kommunizieren, damit die Menschen verstehen, was sie kaufen, und Produkte entwerfen – und unser Unternehmen so betreiben –, dass sie die Zeit überdauern. Wir setzen uns dafür ein, für unsere Gemeinschaften da zu sein, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und uns für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) einzusetzen. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, eine Welt zu schaffen, in der mehr Menschen Zugang zu finanzieller Freiheit haben.
Für weitere Informationen über unsere Karrieren besuchen Sie bitte:
Arbeitserlaubnis
Arbeitgebervisa-Sponsoring und -unterstützung werden für diese Rolle nicht angeboten. Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Einstellung derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und müssen die Autorisierung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten während ihrer gesamten Beschäftigung bei unserem Unternehmen aufrechterhalten.
Bitte überprüfen Sie die Mindestanforderungen für das Remote-Netzwerk von Symetra:
Mindestanforderungen für das Remote-Netzwerk:
- Mindest-Internetspeed: 100 Mbps Download und 20 Mbps Upload, gemäß der Definition von "Breitband" der FCC.
- Internettyp: Glasfaser, Kabel (z. B. Comcast, Spectrum) oder DSL.
- Nicht zulässig: Satellit (z. B. Starlink), Mobilfunk-Breitband (Hotspot oder anders), jede andere drahtlose Technologie oder verkabeltes Wählverfahren.
Identitätsüberprüfung
Symetra verpflichtet sich zu fairen und sicheren Einstellungsverfahren. Für alle Rollen müssen die Kandidaten (nach dem ersten Telefongespräch) für alle Interviews per Video anwesend sein. Symetra wird an wichtigen Punkten im Prozess aktive Schritte unternehmen, um zu überprüfen, dass ein Kandidat nicht betrügerisch nach einer Anstellung sucht, z. B. durch die Verwendung einer falschen Identität. Die Nichteinhaltung der Überprüfungsverfahren kann zu Folgendem führen:
- Disqualifikation vom Rekrutierungsprozess
- Rücknahme eines Stellenangebots
- Beendigung der Beschäftigung und andere strafrechtliche und/oder zivilrechtliche Rechtsmittel, falls Betrug festgestellt wird.
Product Marketing Manager – Life – Remote Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Marketing Manager – Life – Remote erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Embedded Shishya.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Embedded Shishya ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Embedded Shishya könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Embedded Shishya beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager – Life – Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Embedded Shishya:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Embedded Shishya einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Embedded Shishya einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Embedded Shishya relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Embedded Shishya einfügt.
