Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und unterstütze die Abrechnung für Spezialtests, um Abläufe zu verbessern.
- Unternehmen: Labcorp, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Abrechnungsprozess aktiv mit und trage zur Verbesserung der Effizienz bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und umfangreiche Erfahrung im Bereich Abrechnung und Rückerstattung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Analytische und operationale Unterstützung für Specialty Testing Forderungen und Rückerstattungen zur Verbesserung der Ablehnungsoperationen, Workflows und Prozesse.
- Forschung von Ablehnungen/Anspruchsproblemen zur Ursachenanalyse und Bereitstellung von Lösungsvorschlägen.
- Verwaltung des internen Übersteuerungsinventars für eine zügige Lösung.
- Interne Anlaufstelle zur Sammlung, Weitergabe und Berichterstattung von Informationen zu Specialty Billing Workflows, Systemverhalten und Anspruchsergebnissen.
- Forschung von Problemen zur Bestimmung des betroffenen Umfangs von Ansprüchen.
- Koordination mit dem Operations-/Reporting-Team zur Identifizierung und Quantifizierung von Auswirkungen.
- Entwicklung und Kommunikation von Workflow-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Operations-/Reporting-Team.
- Erlernen und Navigieren durch mehrere Laborsysteme und Abrechnungsplattformen; Anwendung von System-Workflows auf Abrechnungsprozesse zur Sicherstellung der erwarteten Ergebnisse.
- Durchführung von Forschung, Datenanalyse, Bewertung und Validierung komplexer Datensätze im Bereich Specialty Testing zur Identifizierung von Trends und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- Verwaltung von Informationsanfragen von funktionsübergreifenden Stakeholdern und Information über Rückerstattungsprobleme und Änderungen.
- Ausübung von gesundem Urteilsvermögen bei Entscheidungen mit langfristigen Auswirkungen auf die Organisation.
- Aufbau und Pflege von Datensätzen und Datenbanken für routinemäßige und ad-hoc Berichterstattung.
- Empfehlung neuer oder verbesserter Workflows für komplexe Abrechnungsprozesse zur Maximierung der Barzahlungen.
- Beitrag zur Entwicklung, Dokumentation und Implementierung von Workflow-Prozessen (z.B. Berufungen, vorherige Genehmigungen, Aktivitäten zur Unterstützung von Specialty).
- Proaktive Identifizierung und Lösung umfassender Probleme, die die Abrechnungsleistung im Bereich Specialty Testing betreffen.
- Zusammenarbeit über die Funktionen des Revenue Cycle Managements zur Förderung von Verbesserungen, Effektivität und Best Practices.
- Anwendung vielfältiger technischer Fähigkeiten zum Verständnis von Laborsystemen, Datenstrukturen und Workflows in Labcorp und Specialty Testing Umgebungen.
- Übersetzung von LCLS/LCBS-Daten für die Verwendung in Analysen und Projekten im Bereich Specialty Testing (von Vorteil).
- Unterstützung des Managements und der Kollegen durch Übernahme zusätzlicher Projekte nach Bedarf.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss mit 5 Jahren oder mehr an fortgeschrittener Erfahrung oder AAS mit 7 Jahren oder mehr oder HS mit 9 Jahren oder mehr an fortgeschrittener Erfahrung im Bereich Medicare, Medicaid, Managed Care und kommerzieller Payer Revenue Cycle (Abrechnung, Kodierung, Rückerstattung, Analyse von Zahlungsabweichungen, Ablehnungen, Berufungen, medizinische Notwendigkeitsbestimmung und vorherige Genehmigung).
Remote- und Hybrid-Plan:
- Bewerber, die innerhalb von 35 Meilen von Burlington, NC oder Durham, NC wohnen, folgen einem hybriden Plan. Dieser Plan umfasst mindestens drei Tage pro Woche im Büro an einem zugewiesenen Standort, entweder Burlington oder Durham, um sowohl Zusammenarbeit als auch Flexibilität zu unterstützen.
Vergütungsbereich:
- 65.000 - 80.000 USD.
Leistungen:
- Angestellte, die regelmäßig für 20 oder mehr Stunden pro Woche eingeplant sind, haben Anspruch auf umfassende Leistungen, einschließlich: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Leben, Kurz- und Langzeitinvalidität, 401(k), bezahlte Freizeit (PTO) oder flexible Freizeit (FTO), Studiengebührenrückerstattung und Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Angestellte, die regelmäßig für weniger als 20 Stunden eingeplant sind, Gelegenheits-, Praktikanten- und Zeitarbeitskräfte haben nur Anspruch auf Teilnahme am 401(k)-Plan.
- Angestellte, die regelmäßig für einen 7/7-Schichtplan eingeplant sind, haben Anspruch auf alle vorgenannten Leistungen, mit Ausnahme von PTO oder FTO.
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz:
Labcorp strebt nach Inklusion und Zugehörigkeit in der Belegschaft und toleriert keine Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf den Bedürfnissen unseres Unternehmens sowie den Qualifikationen und Verdiensten des Einzelnen. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Familien- oder Elternstatus, ehelichen, zivilrechtlichen oder häuslichen Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, persönliches Erscheinungsbild, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Darüber hinaus werden alle qualifizierten Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen gemäß den geltenden Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.
Revenue Recognition Analyst II Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Embedded Shishya siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Recognition Analyst II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Embedded Shishya nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Embedded Shishya einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
