Senior Content Marketer, Campaigns/Enterprise

Wir suchen einen Senior Content Marketer: einen außergewöhnlichen Schriftsteller mit dem redaktionellen Urteil, um die Qualität der Inhalte für die Kunden, die sie bedienen, zu verantworten. Dies ist eine Schreib-first-Rolle. Etwa 70 % Ihrer Zeit werden Sie damit verbringen, Inhalte selbst zu recherchieren und zu schreiben – Arbeiten, die echte Forschung, originelles Denken und Handwerk erfordern.

Im Enterprise & Campaigns-Team erstreckt sich das Schreiben über verschiedene Formate: Thought Leadership, Blogbeiträge, Leitfäden, Landing Pages und E-Mail-Sequenzen, die eine Kampagne vom ersten Kontakt bis zur Konversion tragen. Sie werden für einige unserer größten Kunden schreiben, deren Zielgruppen (und interne Prüfer) Arbeiten erwarten, die einer genauen Prüfung standhalten.

Der Rest Ihrer Zeit wird darauf verwendet, sicherzustellen, dass alles, was Ihre Konten veröffentlichen, ebenso gut ist wie das, was Sie schreiben. Sie werden die freiberuflichen Schriftsteller verwalten, die zu Ihren Konten beitragen, den Redaktionskalender im Auge behalten, jedes Stück überprüfen, bevor es den Kunden erreicht, und sicherstellen, dass Kundenfeedback berücksichtigt und erinnert wird.

Sie werden nicht alleine arbeiten. Jedes Konto wird von einem kleinen Team betreut, und Sie werden mit Teamkollegen zusammenarbeiten, die die Gesamtstrategie und die Kundenbeziehung verantworten. Ihr Eigentum sind die Inhalte selbst: Sie schreiben einen Großteil davon und stehen hinter allem.

Was Sie tun werden:

• Hochwertige Inhalte (Blogbeiträge, Leitfäden, Landing Pages und mehr) schreiben, die wirklich lesenswert sind und auf einem echten Verständnis des Produkts und der Zielgruppe jedes Kunden basieren.
• Über das gesamte Spektrum der Kampagnenformate schreiben: Thought Leadership, Blogbeiträge, Leitfäden, Landing Pages und E-Mail-Nurtures.
• Zwischen verschiedenen Registern mühelos wechseln, von einem langen Stück in der Stimme eines Executives bis hin zu prägnantem Conversion-Text auf einer Landing Page.
• Jedes Stück, das Ihre Konten liefern, überprüfen, bevor es den Kunden erreicht, unabhängig davon, ob Sie es geschrieben haben, ein Freiberufler es geschrieben hat oder es als KI-unterstützter Entwurf begonnen hat.
• Ein Kampagnenplan in ein koordiniertes Set von Assets umsetzen, die eine Geschichte erzählen.
• Die freiberuflichen Schriftsteller auf Ihren Konten verwalten, Briefings schreiben, mit denen sie erfolgreich sein können, und Kundenmarkenrichtlinien sowie andere Referenzmaterialien pflegen.
• Reibungslos mit größeren Marketingteams zusammenarbeiten, die Qualität und Dynamik durch mehrere Prüfer und längere Genehmigungszyklen aufrechterhalten.
• Schnell und gründlich auf Kundenfeedback reagieren und es nachverfolgen, damit ein Kunde nie denselben Hinweis zweimal geben muss.
• Direkt mit Kunden über Lieferungen, Zeitpläne und Überarbeitungen kommunizieren und an Kundenanrufen als vertrauenswürdige Stimme für die Arbeit teilnehmen.
• Zur Leistungsberichterstattung beitragen und den Kunden zeigen, was geliefert wurde, wie es sich entwickelt und was wir lernen.
• KI-Tools durchdacht nutzen, sie dort einsetzen, wo sie wirklich helfen, und Ihr eigenes Urteil und Handwerk anwenden, wo sie es nicht tun.
• Zur Wissensweitergabe im Team und zu internen Initiativen beitragen, von Teamkollegen lernen und das, was Sie wissen, teilen.

Was wir suchen:

• 4–6 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, davon mindestens 2 Jahre im B2B SaaS. Agenturerfahrung kann von Vorteil sein.
• Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten: Sie sind in erster Linie ein Schriftsteller. Sie produzieren veröffentlichungsbereite Inhalte mit minimalen Überarbeitungen, schreiben mit Klarheit, Präzision und strategischem Einblick und passen Ihre Stimme an verschiedene Marken an, während Sie Ihre Standards hoch halten.
• Kampagnen-Denken: Sie sehen, wie einzelne Inhalte in einen größeren Bogen verbunden sind, und schreiben jedes Stück mit seinem Platz in diesem Bogen im Hinterkopf.
• Vielseitigkeit als Schriftsteller: Sie fühlen sich sowohl mit tiefgehender Thought Leadership als auch mit prägnantem, konversionsorientiertem Text wohl und können zwischen ihnen wechseln, ohne an Qualität zu verlieren.
• Starkes redaktionelles Urteil: Sie können einen Entwurf eines anderen lesen und klar erklären, warum er funktioniert oder nicht. Sie erkennen Qualitätsprobleme, bevor die Kunden es tun.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Schriftstellern: Sie haben Freiberufler oder Teamkollegen briefen, redigieren oder verwalten.
• Kundenkommunikationsfähigkeiten: Sie sind klar, reaktionsschnell und vertrauenswürdig gegenüber Kunden und bauen Vertrauen durch die Qualität und Zuverlässigkeit Ihrer Arbeit auf.
• Erfahrung mit größeren Kunden: Sie haben mit Unternehmensunternehmen oder größeren Marketingteams gearbeitet und gehen geduldig und gelassen mit mehreren Stakeholdern und Überprüfungsrunden um.
• Starke organisatorische Fähigkeiten: Sie können mehrere Konten, Mitwirkende und Fristen gleichzeitig verwalten, ohne dass Qualität oder Termine leiden.
• KI-Flüssigkeit: Sie nutzen KI-Tools, um Ihren Arbeitsablauf verantwortungsbewusst und effektiv zu unterstützen, können KI-unterstützte Entwürfe auf Veröffentlichungsqualität bearbeiten und bleiben über aufkommende Best Practices informiert.
• Technische Neugier: Sie lernen gerne, wie Softwareprodukte und Unternehmen funktionieren, damit Sie mit Autorität darüber schreiben können.
• Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit: Sie ergreifen die Initiative, navigieren durch Unklarheiten und heben Probleme frühzeitig an, solange sie noch leicht zu lösen sind.

Raum zum Wachsen:

Senior Content Marketers bei Animalz haben echten Raum zum Wachsen. Sie beginnen damit, die Verantwortung für Inhalte für eine kleine Gruppe von Kunden zu übernehmen, und übernehmen dann größere und komplexere Konten, wenn Sie bereit sind. Von dort aus wachsen viele Menschen in die Leitung der Content-Strategie oder in die Verwaltung von Kundenbeziehungen – zunächst gemeinsam mit einem erfahrenen Teamkollegen, dann unabhängig – was der Weg zu unserer Rolle als Associate Head of Content ist. Andere gehen stattdessen tiefer: Unsere erfahrensten Senior Content Marketers leiten Inhalte für unsere anspruchsvollsten Kunden und betreuen neuere Teamkollegen, und das ist eine Karriere für sich hier. In welche Richtung Sie auch wachsen, Sie werden weiterhin schreiben. Selbst unsere erfahrensten Mitarbeiter tun dies; es ist das Herzstück dessen, was wir verkaufen.

Ihre ersten Monate:

Sie werden Ihre ersten Wochen damit verbringen, unsere Prozesse und redaktionellen Standards kennenzulernen und Ihre Konten zu verstehen, während Sie Ihre ersten Stücke mit viel redaktioneller Unterstützung schreiben. Im Laufe Ihrer ersten Monate werden Sie die volle Verantwortung für die Inhalte Ihres ersten Kontos übernehmen (mit Ihrem Head of Content als Rückhalt) und von dort aus in einem Tempo wachsen, das Ihrer Erfahrung entspricht.

Unsere Werte:

Bei Animalz leiten uns unsere Werte, wie wir für unsere Kunden, unsere Teamkollegen und die Inhalte, die wir erstellen, auftreten.

• Wert über Eitelkeit: Erfolg wird nicht an Kundenlob gemessen, sondern an den Wachstumsresultaten, die wir für sie liefern.
• Zwei Schritte voraus: Großartiger Service bedeutet, ein Bedürfnis oder ein Problem zu adressieren, bevor es bemerkbar wird.
• Power Source, Not Power Trip: Wir finden unseren größten Einfluss darin, anderen zu dienen – unseren Kunden, den Kunden unserer Kunden und einander. Wahre Macht kommt nicht von Autorität, sondern von Einfluss.
• Meisterschaft anstreben: Durch gezielte Praxis und offene Zusammenarbeit bauen wir Expertise auf, die sowohl unsere Arbeit als auch unsere Fähigkeit, transformative Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern, steigert.
• Linke Gehirnhälfte, rechte Gehirnhälfte, Robotergehirn: Wir schaffen außergewöhnliche Ergebnisse, indem wir Empathie und Kreativität, Daten und Forschung sowie Algorithmen und KI kombinieren.
• Im Arena: Wir beraten nicht von der Seitenlinie – wir sind aktive Praktiker, die die Zukunft unserer Branche durch mutige Experimente und kontinuierliches Lernen gestalten.

Arbeitsbedingungen:

Standort: Vollständig remote (Amerika oder EMEA)

Zeitzonenanforderungen: Mindestens 4 Stunden Überlappung mit US-Zeitzonen (EST/PST), um effektiv mit unserem Team und unseren Kunden zusammenzuarbeiten.

Vergütung & Leistungen:

Gehaltsbereich: 70.000 – 85.000 USD jährlich. Die Platzierung innerhalb des Bereichs basiert auf Erfahrung, Fähigkeiten und nachgewiesener Wirkung in früheren Rollen im Content-Marketing.

• Unbegrenzte PTO-Richtlinie
• Flexibler Arbeitszeitplan
• Technologiestipendium
• Lernstipendium
• Gesundheits- und Wellnessstipendium
• Team-Mittagessen-Stipendium
• Kranken- und Sehkraftversicherung (nur USA)
• 401(k)-Rentenplan (nur USA)

Diversität, Gleichheit & Inklusion:

Bei Animalz glauben wir, dass vielfältige Perspektiven uns stärker machen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten gedeihen können. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von historisch unterrepräsentierten Gruppen in der Technologie und im Marketing.

Chancengleichheit:

Animalz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.