Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams bei der Gestaltung und Implementierung von Unternehmensanwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Methoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Entwicklungsteams und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead development teams in the design, development, implementation, and support of enterprise applications
- Serve as a technical leader responsible for application architecture, integration strategies, and adoption of development best practices
- Drive the development and maintenance of applications, including coding, testing, debugging, deployment, and production support activities
- Establish priorities, manage project timelines, and ensure successful delivery aligned with business objectives and IT strategy
- Guide the adoption of Dev Ops practices, including CI/CD pipelines, automated testing, and infrastructure-as-code methodologies
- Partner with business stakeholders and cross-functional teams to define requirements and deliver effective technology solutions
- Evaluate existing systems and recommend enhancements, modernization initiatives, and new technology solutions
- Ensure the availability, reliability, performance, and scalability of supported applications
- Provide leadership and guidance in resolving complex technical challenges, production incidents, and system issues
- Develop and maintain architecture documentation, technical specifications, solution designs, and development standards
- Lead Agile delivery practices, including sprint planning, code reviews, retrospectives, and continuous improvement initiatives
- Coordinate development efforts across global teams, vendors, and technology partners to ensure successful project execution
- Mentor and support developers through technical guidance, knowledge sharing, and professional development opportunities
Requirements
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field required
- Eight (8)+ years of software development experience with a strong focus on the Microsoft technology stack
- Proven experience leading development teams and delivering enterprise-scale applications
- Experience working in Agile and Scrum-based software delivery environments
- Experience supporting production systems and resolving complex technical issues
- Strong experience with C#, . NET Framework, . NET 6/8+, and modern web application development
- Experience developing applications using ASP. NET (Web Forms and MVC) and RESTful APIs
- Hands-on experience with Microsoft Azure or other cloud platforms
- Experience with Azure Dev Ops, Git, and CI/CD pipeline implementation
- Knowledge of application architecture, systems integration, and software development best practices
- Core Competencies
Demonstrates expertise in leading development teams to design and implement enterprise applications, with a strong focus on the Microsoft technology stack and Agile methodologies.
Proficient in application architecture, Dev Ops practices, and delivering technology solutions that align with business objectives.
- Highest-signal resume keywords
- Microsoft Technology Stack
- C# Development
- Azure Dev Ops
- Agile Methodologies
- Application Architecture
- Hard Skills
- Software Development
- Application Development
- RESTful API Development
- ASP. NET
- CI/CD Pipeline Implementation
- Debugging
- Testing
- Deployment
- Production Support
- Systems Integration
- Soft Skills
- Leadership
- Mentoring
- Collaboration
- Problem Solving
- Communication
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s Degree in Computer Science
- Bachelor’s Degree in Information Technology
- Industry Keywords
- Enterprise Applications
- Application Architecture
- Development Best Practices
- Production Systems
- Modern Web Application Development
- Tools & Technologies
- Microsoft Azure
- Git
- Dev Ops Practices
- Agile Tools
- Infrastructure-as-Code
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT Development Lead – Corporate Systems Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Development Lead – Corporate Systems erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Embedded Shishya bewerben
Viele Unternehmen, wie Embedded Shishya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Development Lead – Corporate Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Embedded Shishya und die ausgeschriebene Position Senior IT Development Lead – Corporate Systems zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Embedded Shishya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
