Senior Manager, Demand Generation

Senior Manager, Demand Generation

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe umfassende Demand-Generation-Strategien zur Umsatzsteigerung durch.
  • Unternehmen: Athos Commerce, ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich.
  • Vorteile: Offene PTO, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsumgebung und 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe und Perspektiven sind bei uns willkommen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
  • Qualifikationen: 8–10 Jahre Erfahrung in Demand Generation oder Wachstumsmarketing, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Who we are

Athos Commerce enables ecommerce and digital marketing teams greater control over how their products are found, merchandised, and sold—on-site and across all digital marketing channels.

Our tools span AI-powered search, personalized recommendations, smart merchandising, optimized product data syndication, A/B Testing, and marketplace/social commerce performance.

We help brands grow with sharper visibility, higher conversion, and less friction.

Backed by PSG Equity and supported by a global team across North America, Europe, and APAC, we are building practical, powerful tools for the next era of commerce.

Athos Commerce unites shopper intent and product visibility across every touchpoint.

Who You Are

  • A strategic and results-oriented demand generation leader with deep expertise in building and scaling integrated marketing programs that drive pipeline and revenue.
  • A data-driven marketer who thrives on analyzing performance, optimizing campaigns, and delivering measurable growth across the funnel.
  • A strong operator who can manage multiple campaigns and channels simultaneously while maintaining a clear focus on outcomes.
  • A collaborative partner who works closely with Sales, the Partner Team, the wider Marketing team, and Rev Ops to align on goals, messaging, and execution.
  • An innovative thinker who embraces experimentation, new channels, and evolving best practices in B2B marketing.
  • A strong communicator and team leader who can influence stakeholders and mentor team members.
  • A person who has strong command of the North America market and how to reach our target buyers.

What You'll Do

  • Develop and execute a comprehensive demand generation strategy that drives awareness, engagement, pipeline, and revenue growth for North America and drive alignment with EMEA and APAC.
  • Own and manage end-to-end campaign strategy and execution across multiple channels, including digital, paid media, email, content syndication, and partner programs.
  • Lead inbound marketing initiatives to increase website traffic, improve conversion rates, and generate high-quality leads.
  • Plan and execute virtual and in-person events (including webinars, field events, and trade shows) to drive pipeline and accelerate deals.
  • Oversee lead lifecycle management, including lead capture, scoring, routing, nurturing, and handoff to Sales.
  • Partner closely with Sales and SDR teams to ensure alignment on lead quality, follow-up, and pipeline progression.

Work closely with digital marketing on paid acquisition programs across search, social, display, and retargeting channels.

  • Collaborate with content and product marketing to develop compelling assets that support campaigns and buyer journeys.
  • Monitor, analyze, and report on campaign performance, pipeline contribution, CAC, and ROI — delivering actionable insights and recommendations.
  • Own demand generation technology stack and work with Rev Ops to ensure data integrity, tracking, and attribution.
  • Continuously test, iterate, and optimize campaigns to improve performance across all stages of the funnel.
  • Manage budgets effectively, allocating spend to the highest-performing channels and programs.
  • How You Will Succeed
  • Drive consistent growth in marketing-sourced and marketing-influenced pipeline and revenue.
  • Improve lead quality, conversion rates, and sales velocity through effective targeting and nurturing strategies.
  • Build scalable, repeatable demand generation programs that support rapid company growth.
  • Deliver clear, actionable reporting that connects marketing activities to business outcomes.
  • Establish strong alignment with Sales and cross-functional teams to maximize pipeline impact.
  • Effectively inspire and manage any direct reports.
  • Create a culture of experimentation, accountability, and continuous optimization within the demand generation function.

What We're Looking For

  • 8–10+ years of experience in demand generation or growth marketing, preferably in B2B Saa S or ecommerce technology.
  • Proven track record of building and scaling multi‑channel demand generation programs that drive pipeline and revenue.
  • Deep experience with campaign management, inbound marketing, lead lifecycle management, and marketing automation.
  • Strong analytical skills with experience in reporting, attribution modeling, and performance optimization.
  • Experience managing events (virtual and in-person) as a core demand generation channel.
  • Familiarity with modern marketing tech stacks (e. g., marketing automation platforms, CRM systems, analytics tools, and ad platforms).
  • Demonstrated ability to work cross‑functionally with Sales, the wider Marketing team, Partner teams and Rev Ops teams.
  • Excellent communication and leadership skills, with experience managing or mentoring team members.
  • Highly organized, detail-oriented, and comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth environment.

Benefits

  • Open PTO
  • Company‑paid health, dental, and vision insurance
  • Medical and dependent care FSA
  • Company‑paid Short Term and Long Term Disability
  • Company‑paid Life and AD&D
  • Voluntary benefits including critical illness, accident, legal services, and pet insurance
  • 401(k) plan with employer match
  • Flexible work environment. Office, hybrid, or remote.

Athos Commerce is an equal‑opportunity employer and proud to foster a workplace free from discrimination and harassment.

We believe diverse backgrounds, experiences, and perspectives are essential to building an inclusive and innovative organization.

All qualified applicants are considered without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status.

If you require accommodation during the application process, please contact us.

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Senior Manager, Demand Generation Arbeitgeber: Embedded Shishya

Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.

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Kontaktdaten:

Embedded Shishya Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Demand Generation erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Embedded Shishya.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Embedded Shishya ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Embedded Shishya könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Embedded Shishya beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Demand Generation mit Bravour zu bestehen

Demand Generation
B2B Marketing
Kampagnenmanagement
Inbound Marketing
Lead Lifecycle Management
Marketing Automation
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Embedded Shishya:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Embedded Shishya einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Embedded Shishya einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Embedded Shishya relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Embedded Shishya einfügt.