Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung komplexer Technologieplattformen und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: 26 Wochen bezahlter Elternurlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und interne Schulungen für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktbesitz und Agile-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Platform Owner
We're looking for a Senior Platform Owner to lead the delivery of complex technology platforms and drive strategic priorities across multiple teams in a permanent, full‑time role.
You'll shape platform direction, mentor Platform Owners, and work closely with architects, engineers and stakeholders to deliver secure, scalable and resilient solutions that support great customer and team experiences.
Key Responsibilities
- Own and prioritise backlogs for complex technology platforms across multiple teams.
- Drive backlog quality and balance feature delivery with technical debt, security and compliance priorities.
- Manage dependencies, risks and stakeholder communication.
- Partner with architects, engineers and stakeholders to deliver scalable and resilient platform solutions.
- Influence platform decisions by balancing value, risk and operational needs.
- Mentor Platform Owners and Associate Platform Owners and promote Agile best practices.
Qualifications
- Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems or equivalent experience.
- 5–8 years of experience in Product Ownership, Business Analysis or Engineering, including Product Owner experience in Agile environments.
- Proven experience managing complex platforms across multiple teams.
- Strong knowledge of Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) and backlog management tools such as Jira.
- Understanding of APIs, cloud platforms, data services and contact centre or telco technologies.
- Experience with API testing tools (e. g. Postman) and browser developer tools is advantageous.
- Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders.
Benefits
- 26 weeks paid parental leave for both primary and secondary caregivers (in addition to any government‑paid leave).
- Discounted internet up to the value of $109 per month.
- 20% off mobile services.
- Flexible working arrangements, Employee Assistance Program (EAP) and discounts with partners such as Specsavers and HCF.
- Monthly rewards and recognition.
- Internal training and resources for professional development.
- Yearly allowance for Aussie merch.
- Fitness Passport for access to multiple gyms and pools across Australia.
We are a proud Equal Opportunity Employer.
#J-18808-Ljbffr
Senior Platform Owner Arbeitgeber: Embedded Shishya
Als Senior Platform Owner bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Wir bieten umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Vorteilen, darunter großzügige Elternzeit und Rabatte auf Mobilfunkdienste. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in Ihrer Rolle entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Owner erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Embedded Shishya bewerben
Viele Unternehmen, wie Embedded Shishya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Embedded Shishya und die ausgeschriebene Position Senior Platform Owner zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Embedded Shishya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
