Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding neuer Mitarbeiter und entwickle ein effektives Enablement-Programm.
- Unternehmen: Sentra, die vertrauenswürdige AI-Datenplattform für Fortune 500 Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen in einem 15,5 Milliarden Dollar Markt bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sentra is the AI Data Readiness and Governance platform trusted by Fortune 500 companies to keep their sensitive and regulated data protected.
As AI adoption accelerates across every industry, organizations face a critical gap; their data isn't ready for AI adoption.
Gartner predicts 60% of AI projects will be abandoned through 2026 when data isn't AI-ready - and Sentra solves exactly that problem.
Our continuous governance platform discovers, classifies, and governs every dataset AI can touch, across cloud, Saa S, and on-prem environments at petabyte scale - without ever copying your data outside your environment.
Rated 4.9 stars on Gartner Peer Insights with a 98.5% recommendation rate, Sentra is the highest-recommended DSPM platform and the only vendor that can Saa S-scan within your environment.
We're growing fast in a $15.5B market by 2030, and we're looking for people who want to build something that matters.
You'll own how fast and how well our AEs, SEs, and BDRs sell, from first-week ramp to advanced deal execution.
You've built and run an enablement program before; now you'll do it again at Sentra, with the autonomy to own it end to end.
Responsibilities
- Build and run new-hire onboarding that cuts time-to-first-deal — structured, role-specific, certification-gated.
- Operationalize MEDDPICC as the company's deal language: coaching, deal inspection, and SFDC fields that reflect it.
Reinforce with Sandler techniques for discovery and qualification.
- Run ongoing enablement: product-launch readiness, competitive plays, objection handling, and skill workshops (live + async).
- Make reps technically credible with security buyers — translate Sentra's platform (data security posture, classification, cloud) into language that lands with CISOs and security architects.
- Deploy AI to scale enablement: AI role-play and call-coaching, personalized learning paths, and auto-generated content — and teach reps to use our AI selling tools so adoption actually sticks.
- Own the enablement content library and keep it current with every release.
- Report on what's working: ramp time, methodology adoption, content usage, influenced pipeline.
Requirements
- 6+ years in sales enablement, sales, or sales training — including time owning an enablement program end to end (you've built it, not just delivered someone else's).
- Experience in cybersecurity or enterprise B2B Saa S, with hands-on familiarity with enterprise, sales-led motions and the technical, multi-stakeholder deals that come with them.
- Proven fluency in MEDDPICC and Sandler — you've coached reps on them and operationalized them at scale, not just sat through the training.
- Technically credible: enough depth to explain a security platform and our AI tooling, and to drive real adoption — comfort with the tech, not a CS degree.
- AI-forward: you actively use AI to make enablement faster and more personalized, and you can get a sales team to do the same.
- Strong project management; you measure your own impact.
- Ideally in the NYC market
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Enablement Manager Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Enablement Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Embedded Shishya treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Embedded Shishya empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Embedded Shishya dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Embedded Shishya bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Embedded Shishya bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Embedded Shishya erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
