Senior Software Engineer, Backend (Merchant Advocacy)

Überblick

Affirm revolutioniert Kredite, um sie ehrlicher und freundlicher zu gestalten, und gibt den Verbrauchern die Flexibilität, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen. Das Merchant & Partner Lifecycle (MPL) Team steht an der Spitze der architektonischen Transformation von Affirm. Wir adressieren kritische architektonische Risiken, indem wir die Orchestrierung des Händlerlebenszyklus in ein neu zusammenhängendes Gebiet konsolidieren. Sie werden als technischer Leiter fungieren, der für den Aufbau des brandneuen Lifecycle-Orchestrator-Dienstes verantwortlich ist, der im Herzen mehrerer verbundener Systeme steht. Ihre Arbeit wird sofortige Verfügbarkeitsverbesserungen durch Systemvereinfachung und -isolierung liefern und ältere Teile des Codes modernisieren.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und erweitern Sie das Rückgrat unserer Plattform, um Hunderte von Tausenden von Händlern aus der ganzen Welt zu skalieren.
• Entwickeln und stimmen Sie den Arbeitsumfang mit anderen Teams ab, um teamübergreifende Projekte zu liefern.
• Mentorieren Sie andere Ingenieure, um deren Entwicklung und Wachstum sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten mit dem Engineering Manager und Team Lead, um die langfristige Vision des Teams voranzutreiben und umzusetzen.
• Technische Strategie für breite oder komplexe Anforderungen mit aufschlussreichen und zukunftsorientierten Ansätzen ausführen, die über das direkte Team hinausgehen und große offene Probleme lösen.
• Agentische Entwicklungstools nutzen, um Teile des Entwicklungsprozesses zu automatisieren.
• Ingenieurstandards, Werkzeuge und Prozesse in der gesamten Organisation verbessern.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung als Backend-Softwareingenieur.
• Ein starkes Verständnis von domänengetriebenem Design, verteilten Systemen und wie architektonische Entscheidungen Leistung und Wartbarkeit beeinflussen.
• Beherrschung von Datenmodellen, API-Design (HTTP und RPC), Zustandsmaschinen, ereignisgesteuerter Architektur und Datenbankdesign.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Muss in asynchroner Kommunikation versiert sein – schriftliche technische Spezifikationen, ADRs, Projektpläne usw.
• Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Starten von Backend-Systemen (unser Stack: AWS, gRPC, Snowflake, Kotlin, Python, MySQL, Kubernetes). Java- und Kotlin-Erfahrung sind besonders hilfreich.
• Frühere Erfahrung mit Überwachungs- und Alarmsystemen (Sentry, Rollbar, Chronosphere, Kibana).

Vergütung und Eigenkapital

Pay Grade - N
Equity Grade - USA 8
Neue Mitarbeiter bei Affirm beginnen typischerweise am Anfang der Gehaltsspanne. Affirm konzentriert sich darauf, eine einfache und transparente Gehaltsstruktur bereitzustellen, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich Standort, Erfahrung und berufsbezogenen Fähigkeiten. Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Eigenkapitalbelohnungen, monatliche Stipendien für Gesundheits-, Wellness- und Technologiekosten sowie Leistungen (einschließlich 100 % subventionierter medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenversorgung für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.

USA Grundgehaltsspanne (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: $190,000 - $240,000
USA Grundgehaltsspanne (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: $169,000 - $219,000

Standort und Arbeitsanordnungen

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die Mehrheit unserer Rollen ist remote und Sie können fast überall innerhalb des Landes, in dem Sie beschäftigt sind, arbeiten. Affirmers in proximalen Rollen haben die Flexibilität, remote zu arbeiten, müssen jedoch gelegentlich aus ihrem zugewiesenen Affirm-Büro arbeiten. Eine begrenzte Anzahl von Rollen bleibt aufgrund der Art ihrer Aufgaben im Büro.

Leistungen

• Krankenversicherung - Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen.
• Flexible Ausgaben - großzügige Stipendien für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Familiengründungskosten.
• Urlaub - wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auszuruhen und neue Energie zu tanken.
• ESPP - Ein Mitarbeiteraktienkaufplan, der es Ihnen ermöglicht, Aktien von Affirm zu einem Rabatt zu kaufen.

Zugänglichkeit und Compliance

Wir glauben, dass es an uns liegt, ein inklusives Vorstellungsgespräch für alle zu bieten, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten zu treffen, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen.

[Für US-Positionen, die in Los Angeles oder San Francisco ausgeführt werden könnten] Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance wird Affirm qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen.

Durch Klicken auf "Bewerbung einreichen" erkennen Sie an, dass Sie die globale Datenschutzrichtlinie von Affirm gelesen haben und freiwillig und unmissverständlich Ihr informiertes Einverständnis zur Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten gemäß dieser Richtlinie geben.