Software Engineering Director

Dies ist der allgemeine Track für Engineering Director bei Canonical. Bewerben Sie sich hier, wenn Sie zuversichtlich sind, ein Projekt zu leiten, das Teams und Zeitzonen umfasst, sowie Engineering-Manager und Mitarbeiter-Ingenieure einzustellen und zu verwalten. Die größten Softwareprodukte von Canonical werden von mehreren Teams entwickelt, die unter einem einzigen Engineering-Direktor zusammenarbeiten. Nach der ersten Interviewrunde werden wir spezifische Softwareprodukte besprechen, die gut zu Ihren Interessen passen.

Wir glauben, dass Open Source gerade dabei ist, den Technologiesektor und das Unternehmens-Computing zu transformieren. Unser Ziel ist es, Open Source einfacher, zuverlässiger und sicherer für Bereitstellung und Entwicklung zu machen. Wir streben danach, der Anbieter von 'der meisten Software für die meisten Unternehmen' zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, werden unsere Ingenieure sorgfältig aus den Bewerbungen weltweit ausgewählt. Wir wählen nach Brillanz und Motivation aus, um Open Source auf die nächste Stufe zu heben.

Unsere Engineering-Direktoren setzen das Tempo und die Richtung, um Teams zu helfen, mehr zu erreichen, als sie dachten, und stolz auf das Ergebnis zu sein. Obwohl dies eine Führungsposition ist, erwarten wir von den Engineering-Direktoren, dass sie herausragende Entwickler sind, die in der Lage sind, durch Beispiel zu führen. Sie müssen verstehen, wie großartiger Code in der Sprache und dem Genre Ihres Produkts aussieht – sei es ein Webdienst, ein Systemdaemon, eine Desktop-Anwendung oder ein verteiltes System. Sie müssen wissen, wie man Tests und Benchmarking vorantreibt, um die Klarheit in Ihren Teams hinsichtlich Qualität und Leistung zu verbessern. Außerdem müssen Sie in der Lage sein, hohe Erwartungen an Arbeitsethik, Konsistenz, Fokus und Lernen zu setzen und zu verteidigen.

Standort
Die Rolle ist remote, mit Positionen in allen Zeitzonen. Es ist eine globale Reise zweimal im Jahr erforderlich, für Reisen von bis zu zwei Wochen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie mehrere Ingenieurteams, von Absolventen bis hin zu Senioren.
• Entwickeln Sie Ihre Engineering-Manager und pflegen Sie die Kultur von Canonical.
• Stellen Sie Ingenieure auf Mitarbeiterebene für spezifische Rollen wie Leistung und Qualität ein.
• Coachen, Mentoring und Karriereentwicklung anbieten.
• Indikatoren für Teamgesundheit und Produktivität identifizieren und messen.
• Rundum-Lieferung sicherstellen, einschließlich Community-Teilnahme und Dokumentation.
• Disziplinierte Ingenieurprozesse implementieren und verteidigen.
• Fortschritt gegen Benchmark-Ziele für Geschwindigkeit und Effizienz setzen und messen.
• Ihr Produkt gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden vertreten.
• Großartige Ingenieur- und Organisationspraktiken entwickeln und evangelisieren.
• Fortschritt bei vereinbarten Zielen und Projekten planen und verwalten.
• Ein aktives Mitglied des Führungsteams sein und mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten.
• Mit Leitern verwandter oder abhängiger Produkte zusammenarbeiten.

Was wir in Ihnen suchen:

• Eine außergewöhnliche akademische Laufbahn sowohl in der Schule als auch an der Universität.
• Abschluss in Informatik oder STEM oder eine überzeugende Erzählung über Ihren alternativen Weg.
• Umfangreiche Managementerfahrung und das Vertrauen, hohe Erwartungen zu setzen.
• Herausragende Software-Engineering-Erfahrung auf Linux-Basis.
• Drive und eine Erfolgsbilanz, die über die Erwartungen hinausgeht.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Öffentliche Reden und Präsentationsfähigkeiten.
• Eine Leidenschaft für die Entwicklung und das Wachstum von Menschen und eine Erfolgsbilanz darin.
• Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Mentoring von Softwareentwicklern.
• Organisiert und in der Lage, sicherzustellen, dass Ihr Team rechtzeitig hochwertige Ergebnisse liefert.
• Gut organisiert, selbststartend und in der Lage, fristgerecht zu liefern.
• Professionelles Auftreten im Umgang mit Kollegen, Partnern und der Community.
• Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in Ihrem eigenen Bereich.
• Sie sind sachkundig und leidenschaftlich in Bezug auf Softwareentwicklung.
• Sie haben solide Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.
• Sie haben einen nachgewiesenen Antrieb für kontinuierliches Lernen.
• Vertrauen, Beziehungen und Selbstbewusstsein aufbauen.
• Ergebnisorientiert, mit einem persönlichen Antrieb, Verpflichtungen zu erfüllen.
• Fähigkeit zu reisen, zweimal im Jahr, für Unternehmensveranstaltungen von bis zu zwei Wochen.

Zusätzliche Fähigkeiten, die wir schätzen:

• Erfahrung in einer Entwickler-Advocacy- oder Community-Rolle.
• Engagement und Führung in der Open-Source-Community.
• Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb.
• Erfahrung in der Leistungsoptimierung und Sicherheit.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir berücksichtigen geografische Lage, Erfahrung und Leistung bei der Gestaltung der Vergütung weltweit.
• Wir überprüfen die Vergütung jährlich (und häufiger für Absolventen und Associates), um sicherzustellen, dass wir herausragende Leistungen anerkennen.
• Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus.
• Wir bieten allen Teammitgliedern zusätzliche Vorteile, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln.
• Wir balancieren unsere Programme, um lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden und globale Fairness zu gewährleisten.
• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich persönlichen Team-Sprints.
• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
• Jährliche Überprüfung der Vergütung.
• Anerkennungsprämien.
• Jährlicher Urlaub.
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Gelegenheit, neue Orte zu bereisen, um Kollegen zu treffen.
• Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Unternehmensveranstaltungen.

Über Canonical
Canonical ist ein Pionierunternehmen im Technologiesektor, das an der Spitze der globalen Bewegung zu Open Source steht. Als das Unternehmen, das Ubuntu veröffentlicht, eines der wichtigsten Open-Source-Projekte und die Plattform für KI, IoT und die Cloud, verändern wir täglich die Welt. Wir rekrutieren global und setzen einen sehr hohen Standard für die Menschen, die dem Unternehmen beitreten. Wir erwarten Exzellenz – um erfolgreich zu sein, müssen wir die Besten in dem sein, was wir tun. Canonical ist seit seiner Gründung im Jahr 2004 ein Remote-First-Unternehmen. Hier zu arbeiten ist ein Schritt in die Zukunft und wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Spiel zu verbessern.

Gleichberechtigter Arbeitgeber
Canonical ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.