Sr. Engineering Manager – Remote

Symetra hat eine spannende neue Möglichkeit, sich als Senior Engineering Manager anzuschließen!

Über die Rolle

Als Senior Engineering Manager innerhalb der Technologie- und Betriebsorganisation werden Sie ein Team von Entwicklern leiten, das für den Aufbau, die Verbesserung und die Unterstützung kritischer Geschäftsanwendungen verantwortlich ist. Diese Systeme umfassen sowohl maßgeschneiderte als auch vom Anbieter konfigurierte Lösungen, die die Kernfunktionen von Symetra unterstützen.

In dieser hochwirksamen Rolle bieten Sie technische Richtung, überwachen Softwarelieferpraktiken und leiten ein Team von qualifizierten Ingenieuren. Sie werden auch starke Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern aufbauen und dabei Führung, Architektur, Ausführung und Zusammenarbeit in Einklang bringen.

Was Sie tun werden:

• Strategische und technische Richtung für das Engineering-Team bereitstellen.
• Die Einführung moderner Technologien leiten und systemweite Verbesserungen vorantreiben.
• Die Lieferung über mehrere Projekte hinweg leiten und Ressourcen mit den Geschäftsprioritäten abstimmen.
• Entwicklungsprozesse, -tools und die Skalierbarkeit des Teams verbessern.
• Top-Ingenieurtalent durch Coaching und Karriereplanung anziehen, entwickeln und halten.
• Eine kollaborative, verantwortungsvolle und leistungsstarke Teamkultur fördern.
• Mit Geschäftsführern zusammenarbeiten, um technologische Lösungen mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Klare Kommunikation sicherstellen, Erwartungen managen und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern.
• Strategisches Denken mit praktischer technischer Expertise kombinieren.
• Zukünftige Führungskräfte betreuen und kontinuierliches Lernen sowie Innovation fördern.

Warum bei Symetra arbeiten?

„Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das immer seine Mitarbeiter berücksichtigt, während es auf nachhaltiges Wachstum hinarbeitet, dann ist dies das Unternehmen. Bei Symetra gibt es immer Innovation, Ermächtigung und Wachstumschancen, während uns gleichzeitig eine großartige Work-Life-Balance und unglaubliche Vorteile zu einem sehr angemessenen Preis geboten werden!“ - Cindy J. G., Sr. Product Owner

„Symetra wird Sie verwöhnen. Es gibt nicht viele Unternehmen, die so viel Aufwand betreiben, damit Sie erfolgreich sind wie Symetra. Die Kultur wird Sie herausfordern, aber gleichzeitig beruhigen. Misserfolg wird als integraler Bestandteil des Lernprozesses angesehen, sodass es weniger Grund gibt, Angst davor zu haben.“ - Kerry S., Sr. Systems Analyst

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Vollzeit- oder hybride Telearbeitsregelungen
• Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem 401(k)-Plan und nutzen Sie sofortige Vesting und Unternehmensmatching bis zu 6%
• Bezahlte Abwesenheit einschließlich Urlaub und Krankheitszeit, Flex-Tage und zehn bezahlte Feiertage
• Geben Sie Ihrer Gemeinschaft etwas zurück und verdoppeln Sie Ihren Einfluss durch unser Unternehmensmatching

Vergütung

Gehaltsbereich: 141.600 - 236.000 USD plus Anspruch auf das jährliche Bonusprogramm des Unternehmens.

Wer Sie sind:

• Ein High School Diplom ist erforderlich.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist bevorzugt.
• 3+ Jahre Branchenerfahrung, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung technischer Teams.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams mit 7+ Softwareingenieuren, Qualitätssicherung und technischen Programmmanagern (TPMs).
• Polyglot-Programmierer mit praktischer Erfahrung in C#/.NET, Java/Kotlin, TypeScript und/oder Python.
• Tiefe Vertrautheit mit Cloud-Diensten – insbesondere serverlosen Funktionen, Ereignis-Handlern und containerisierten Diensten – mit starker Präferenz für AWS (GCP oder Azure ebenfalls akzeptabel).
• Erfahrung in der Integration von APIs mit externen SaaS-Plattformen, insbesondere im Versicherungsbereich; Kenntnisse der Vitech’s V3locity-Plattform-APIs sind ein erheblicher Vorteil.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von APIs über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – einschließlich Design, Dokumentation, Bereitstellung, Sicherheit, Überwachung und Skalierung – unter Verwendung von API-Management-Plattformen wie Apigee oder Äquivalenten.
• Starke Datenmanagementfähigkeiten, einschließlich SQL- und NoSQL-Datenbanken, Bereitstellung von operativen Datenspeichern und GraphQL-APIs.
• Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Anwendungslebenszyklusmanagement, mit Erfahrung in modernen, mikroservicesbasierten Mustern wie Event-Driven Architecture.
• Erfahrung in der Etablierung und Leitung von agilen Entwicklungsteams, Zusammenarbeit mit multifunktionalen Produktstakeholdern zur Bereitstellung hochwertiger Software über CI/CD-Pipelines wie Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Kenntnisse in der Integration von KI/ML in die Softwareentwicklung, mit Vertrautheit in der Nutzung von Generative AI-Tools wie GitHub Copilot und der Einbettung von KI-gesteuerten Automatisierungen in moderne digitale Lösungen.
• Ein minimaler jährlicher Reiseaufwand ist erforderlich (nur für Personenmanagerrollen).

Schulung & berufliche Entwicklung

Alle neu eingestellten Führungskräfte mit direkten Berichten sind verpflichtet, innerhalb ihres ersten Jahres ein umfassendes Führungsentwicklungsprogramm abzuschließen. Dieses Programm umfasst sowohl virtuelle als auch persönliche Schulungen. Die persönlichen Sitzungen finden am Hauptsitz von Symetra in Bellevue, Washington, statt. Symetra übernimmt alle Reise- und Unterkunftskosten.

Angemessene Unterkünfte

Symetra verpflichtet sich, einen gerechten Zugang zu allen arbeitsbezogenen Aufgaben, einschließlich erforderlicher Reisen, zu gewährleisten. Wenn angemessene Unterkünfte für Reisen benötigt werden, wird die Personalabteilung von Symetra daran arbeiten, geeignete Lösungen in Übereinstimmung mit den individuellen Bedürfnissen und Unternehmensrichtlinien bereitzustellen.

Wir fördern Inklusion

Bei Symetra streben wir danach, das inklusivste Versicherungsunternehmen des Landes zu sein. Wir bauen einen Ort auf, an dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert fühlt und die Möglichkeit hat, beizutragen. Inklusion bedeutet, unsere Annahmen zu erkennen, mehrere Perspektiven zu berücksichtigen und Barrieren abzubauen. Wir akzeptieren und feiern vielfältige Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven, denn einander zu unterstützen fördert das Denken und schafft ein stärkeres, innovativeres Unternehmen.

Symetra ist ein nationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich der Unterstützung von Menschen bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele und dem Vertrauen in die Zukunft widmet. In unserer täglichen Arbeit werden wir von den Prinzipien Wert, Transparenz und Nachhaltigkeit geleitet. Das bedeutet, dass wir Produkte und Dienstleistungen anbieten, die die Menschen benötigen, zu einem wettbewerbsfähigen Preis, klar und offen kommunizieren, damit die Menschen verstehen, was sie kaufen, und Produkte entwerfen – und unser Unternehmen so betreiben – dass sie den Test der Zeit bestehen.

Arbeitserlaubnis

Für diese Rolle werden keine Arbeitgeber-Arbeitsvisum-Sponsoring und -unterstützung angeboten. Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Einstellung derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und müssen die Autorisierung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten während ihrer gesamten Beschäftigung bei unserem Unternehmen aufrechterhalten.

Identitätsüberprüfung

Symetra verpflichtet sich zu fairen und sicheren Einstellungsverfahren. Für alle Rollen müssen die Kandidaten (nach dem ersten Telefongespräch) bei allen Interviews per Video anwesend sein. Symetra wird an wichtigen Punkten im Prozess aktive Schritte unternehmen, um zu überprüfen, dass ein Kandidat nicht betrügerisch nach einer Anstellung sucht, z.B. durch die Verwendung einer falschen Identität. Das Nichteinhalten der Überprüfungsverfahren kann zu Disqualifikationen aus dem Rekrutierungsprozess, Rückzug eines Stellenangebots, Beendigung der Beschäftigung und anderen strafrechtlichen und/oder zivilrechtlichen Rechtsmitteln führen, wenn Betrug entdeckt wird.