Sr. SAP Engineer - Core

Willkommen bei Protera Technologies, wo wir neu definieren, wie SAP-zentrierte Organisationen in der Cloud arbeiten. Seit 1998 sind wir Pioniere darin, SAP und verwandte Anwendungen in die Cloud zu bringen – denken Sie an Microsoft Azure und AWS. Unser globales Team, das sich über die USA erstreckt mit Büros in Chicago (HQ), Athen, Griechenland, Barcelona, Spanien und Mumbai, Indien, hat sich zum Ziel gesetzt, IT für unsere Kunden reibungsloser, schneller und angenehmer zu gestalten.

Wir sind nicht Ihr typisches „ernstes Technologieunternehmen“. Während wir besessen davon sind, erstklassige IT-Lösungen zu liefern, geht es uns auch darum, realistisch, zugänglich und unterhaltsam zu bleiben. Wir arbeiten hart, aber wir haben auch Spaß – sei es bei der Zusammenarbeit an Cloud-Optimierungen, der Verbesserung der Sicherheit oder einfach beim Teambuilding.

Bei Protera glauben wir daran, SAP-zentrierten Organisationen die besten Werkzeuge und Technologien zur Verfügung zu stellen, um Wachstum voranzutreiben, und wir lieben, was wir tun. Unsere Werte? Einfach: neugierig bleiben, authentisch sein und bedeutungsvolle Verbindungen schaffen. Wir feiern Erfolge, groß und klein, sei es ein erfolgreiches Projekt oder ein unterhaltsames Teamevent.

Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Technologie und Spaß aufeinandertreffen, kommen Sie zu uns und sehen Sie, was Protera zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Was Sie tun werden

Der Senior SAP Engineer – Core ist verantwortlich für das Design, den Aufbau, die Verbesserung und die Optimierung von Clean-Core SAP S/4HANA-Erweiterungen und ABAP-basierten Diensten in komplexen Unternehmenslandschaften. Diese Rolle erfordert tiefgehende praktische Ingenieurfähigkeiten, moderne ABAP-Kenntnisse und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über SAP- und BTP-Technologiestacks hinweg.

Sie werden in folgenden Bereichen arbeiten:

• Fortgeschrittene ABAP OO-Entwicklung, einschließlich Refactoring von Legacy-Custom-Code in moderne, wartbare Clean-Core-Muster
• ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) für verwaltete und nicht verwaltete Szenarien, einschließlich Verhaltensdefinitionen und Dienstbindungsmodelle
• CDS-basiertes Domänenmodellieren, einschließlich ABAP CDS, analytische/Verbrauchsansichten, Annotationen für OData/UI und bewährte Verfahren im semantischen Modellieren
• OData V2/V4-Dienstdesign, Leistungsoptimierung, Dienstexpositionsmuster und Backend-Optimierung für skalierbaren UI-Verbrauch
• SAP BTP-Integrationsmuster, die CAP und ABAP-Interoperabilität, Side-by-Side-Erweiterungen, ereignisgesteuerte Architekturen und hybrides S/4 + BTP-Design umfassen
• Ereignisgesteuertes ABAP unter Verwendung von Business Events, RAP-Ereignishandlern und ereignisbasierter Orchestrierung über Systeme hinweg
• Unternehmenssicherheitsarchitekturen, einschließlich OAuth2-Konnektivität, Principal Propagation, Rollen-/Autorisierungskonzepte und sichere Erweiterungsstrategien
• Leistungs- und Skalierungsoptimierung in S/4HANA, einschließlich SQL-Pushdown, AMDP-Überlegungen, Speicher-/Leistungsnachverfolgung und fortgeschrittenem Debugging
• Cross-Stack-Ingenieurzusammenarbeit mit CAP/Node.js-Diensten, SAPUI5/Fiori-Teams und der Integrationssuite
• Modernes Debugging und verteilte Nachverfolgung, die über ABAP, SAP BTP-Dienste und Integrationsberührungspunkte hinweg arbeiten
• Mentoring und technische Führung, einschließlich Code-Reviews, Unterstützung beim Lösungsdesign und Teilnahme an architektonischen Diskussionen

Was Sie mitbringen

• Starke ABAP-Grundlagen (Berichte, Klassen, Schnittstellen, Erweiterungen, Exits)
• Kenntnisse in Open SQL, internen Tabellen und Modularisierungskonzepten
• Erfahrung in der Erstellung und Nutzung grundlegender CDS-Ansichten
• Fähigkeit, OData-Dienste auf grundlegender Ebene zu konsumieren und bereitzustellen
• Solide Debugging-Fähigkeiten: ABAP-Debugger, Dumps (ST22), Leistungsanalyse (SAT, SQL-Trace)
• Vertrautheit mit dem S/4HANA-Datenmodell, einschließlich wichtiger Vereinfachungsthemen
• Erfahrung mit Transportmanagement und dem SAP-Entwicklungslebenszyklus
• Verständnis von Autorisierungskonzepten und Sicherheitsgrundlagen
• Fähigkeit, Clean-Core-Prinzipien und die Erweiterungsrichtlinien von SAP zu befolgen

Warum Protera?

• Arbeiten mit globalen Unternehmenskunden
• Schnell lernen mit Mentoring, Zertifizierungen und Karrierewachstum
• Reale Auswirkungen in einem Unternehmen, in dem Ideen willkommen sind
• Flexibles Arbeitssetup (remote/hybrid)
• Menschenorientierte Kultur mit globaler Denkweise

Protera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet Protera eine Firmenmahlzeitkarte, private Krankenversicherung und ein Büro voller kostenloser Snacks und Kaffee.