Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Kubernetes-Lösungen für KI-Systeme.
- Unternehmen: Nebius, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierechancen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit einem talentierten Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Management und Kenntnisse in Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
About Nebius
Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy.
We are building a full‑stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in‑house AI/ML infrastructure.
Built by engineers, for engineers. From large‑scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.
Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America, and Israel.
Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.
Managed Kubernetes (mk8s) Mission
The mk8s mission is to grow the Nebius cloud platform by providing a Kubernetes‑native way to run AI systems with high efficiency and low operational overhead.
With a single click, it provides a Kubernetes cluster on top of Nebius services for compute (VMs) and networking.
In 2026, the service is scaling 10× and is expected to manage customer workloads across tens of thousands of GPU servers in more than 10 data centers.
Role Overview
You will lead the mk8s Core team, one of three mk8s teams.
The Core team owns the API, the core of the service control plane, cluster autoscaling, platform integrations, and running k8s add‑ons.
As team lead, you are expected to be a senior or staff engineer now (or earlier in your career).
You will start as an individual contributor to gain context, then take on managerial responsibilities.
Responsibilities
- Lead by example.
Set the quality bar by spending a significant portion of your time on IC work: writing and reviewing code, leading projects, and participating in on‑call rotation, incident mitigation, and post‑incident analysis.
- Manage 4–8 mid‑to‑senior engineers. Provide context, coach, and give regular feedback.
- Maintain the technical vision for your area of responsibility.
- Collaborate with the Product Manager and Service Owner to shape product vision and plans.
- Examples of Outcomes You Could Drive as a Team Lead
- Optimize the service control plane to create and manage 20K GPU nodes in a single Kubernetes cluster, enabling a major contract for the company.
- Integrate cluster autoscaling approaches (e. g., Karpenter) to improve resource utilization and support seamless auto‑upgrades.
- Provide a Kubernetes‑native way to use local disks to reduce disk I/O bottlenecks for AI training and inference, improving efficiency.
- Deliver managed Layer7 load balancers to reduce operational overhead for customers.
- What You Will Bring to the Table
- 8+ years of professional software engineering or management experience.
- Excellent knowledge of Golang, or you are ready to quickly switch to this programming language.
- Expertise with multi-month technical projects.
- Experience leading engineers.
- Owning multi-month technical projects.
- Bonus
- Experience with team management, Kubernetes administration, developing Kubernetes controllers.
Benefits & Perks
- Competitive compensation.
- Career growth and learning opportunities.
- Flexibility and ownership.
- Collaborative and innovative culture.
- Opportunity to work on impactful AI projects.
- International environment and talented teams.
- Work Culture
Fast moving – Bold thinking – Constant growth – Meaningful impact – Trust and real ownership – Opportunity to shape the future of AI.
Equal Opportunity Statement
Nebius is an equal opportunity employer.
We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment.
We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.
Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.
If you need accommodations during the application process, please let us know.
#J-18808-Ljbffr
Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager Arbeitgeber: Embedded Shishya
Jitterbit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration von Plattformen als Dienstleistung (iPaaS) spezialisiert hat. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördern wir Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und die Zukunft der API-Nutzung in geschäftskritischen Prozessen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Embedded Shishya anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Embedded Shishya vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Embedded Shishya klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.