TPA Business Development Director

TPA Business Development Director

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachse und vertiefe Beziehungen zu Dritten, um Ascensus als bevorzugten Recordkeeper zu positionieren.
  • Unternehmen: Führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Altersvorsorge.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25–50% für persönliche Meetings und Konferenzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und baue wertvolle Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Altersvorsorgebranche und starke Beziehungsmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Ascensus is the leading independent technology and service platform powering savings plans across America, providing products and expertise that help nearly 16 million people save for a better today and tomorrow.

The TPA Business Development Director is responsible for growing and deepening the company's relationships with Third Party Administrators (TPAs).

This role works in close collaboration with the local sales team, and with operations units as needed, to identify, cultivate, and expand TPA relationships within an assigned territory, positioning Ascensus as a recordkeeper of choice for plans administered by those TPAs.

The ideal candidate combines relationship-building skills with a solid understanding of the retirement plan ecosystem — recordkeepers, TPAs, advisors, and plan sponsors — and thrives on cultivating long-term, mutually beneficial partnerships.

  • Territory & Relationship Development
  • Partner with local sales representatives to design local territory strategy, identifying and prioritizing target TPAs based on market opportunity, existing relationships, and growth potential and then execute on that strategy.
  • Build and maintain strong, trust-based relationships with local sales representatives, TPA principals, owners, and key staff.
  • Help train sales representatives, as needed, to properly position Ascensus as a TPA friendly recordkeeper.
  • Present the recordkeeper's value proposition, service model, and technology platform to TPAs to win their preference and referral business.
  • Joint Business Planning
  • Work alongside sales representatives to establish joint marketing and sales goals with each strategic TPA partner.
  • Develop and track co-branded marketing initiatives, campaigns, and referral programs with TPA partners.
  • Monitor performance against joint goals and adjust plans as needed.
  • Partner Support
  • Serve as an escalation point and relationship advocate for TPAs working with Ascensus, ensuring issues are resolved quickly and partners feel supported.
  • Coordinate with internal service, operations, and relationship management teams to address TPA needs.
  • Provide TPAs with ongoing education on platform updates, service enhancements, and tools available to them.
  • National & Regional Presence
  • Represent Ascensus at national and regional industry conferences to build brand awareness and cultivate relationships (e. g., ASPPA, NIPA, and other TPA-focused events).
  • Support and help execute national programs designed to strengthen TPA engagement.
  • Travel with assigned sales representatives 25–50% of the time to support in-person TPA meetings and presentations.
  • Collaboration & Reporting
  • Maintain accurate records of TPA relationships, activities, and pipeline in the CRM.
  • Provide regular updates to sales leadership on territory progress, partner engagement, and joint goal performance.
  • Complete and submit reporting as required to track progress against territory strategy and success metrics.
  • Share market intelligence and competitive insights gathered from TPA relationships with internal stakeholders.
  • Bachelor's degree or equivalent experience preferred.
  • 5+ years of experience in the retirement plan industry, ideally with exposure to TPAs, recordkeeping, or plan administration.
  • Strong understanding of the roles TPAs, recordkeepers, and advisors play in employer-sponsored retirement plans.
  • Proven relationship management or business development track record.
  • Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.
  • Self-motivated and comfortable working independently in a field-based role.
  • Willingness and ability to travel 25–50%, including overnight and multi-day trips for conferences.
  • FINRA Series 6 and Series 63 licenses required.
  • ASPPA or NIPA professional designations a plus.
  • What Success Looks Like
  • Growth in the number of active, engaged TPA relationships within the territory.
  • Increased plan referrals and asset flows sourced through TPA partnerships.
  • Strong satisfaction scores/feedback from TPA partners.
  • Achievement of jointly established sales and marketing goals with TPA partners.
  • #J-18808-Ljbffr

TPA Business Development Director Arbeitgeber: Embedded Shishya

Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.

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Kontaktdaten:

Embedded Shishya Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so TPA Business Development Director erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TPA Business Development Director mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Kenntnis des Rentenplan-Ökosystems
Vertriebserfahrung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Embedded Shishya arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als TPA Business Development Director besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Embedded Shishya zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Embedded Shishya leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.