Venture Ecosystem Lead

Venture Ecosystem Lead

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachse und manage unser Startup-Pipeline in den USA durch starke Partnerschaften.
  • Unternehmen: Nebius, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur für die KI-Wirtschaft.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit echten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Venture Capital oder strategischen Partnerschaften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Nebius ist führend in einer neuen Ära der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft. Wir bauen eine Full-Stack-AI-Cloud-Plattform auf, die Entwickler und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität des Aufbaus großer interner AI/ML-Infrastrukturen.

Wir suchen einen unternehmerischen, strategischen und partnerschaftsorientierten Fachmann, der unserem globalen Startup-Team als Venture Ecosystem Lead beitritt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Wachstum und das Management unserer U.S. Startup-Pipeline, indem Sie starke Beziehungen zu führenden Risikokapitalgesellschaften, Acceleratoren, Startup-Communities und anderen Investoren wie CVCs, Family Offices, Private Equity und Sovereign Funds aufbauen.

Sie werden sich darauf konzentrieren, die Akzeptanz unserer Nebius AI Cloud und Token Factory Inference-Angebote voranzutreiben, indem Sie vielversprechende AI-Startups identifizieren, wertschöpfende Initiativen mit Partnern co-kreieren und wirkungsvolle Ökosystemaktivierungen durchführen.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Verwaltung von Risikokapitalpartnerschaften: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu führenden U.S. Risikokapitalgesellschaften, Acceleratoren und anderen Investoren.
  • Pipeline für Startups fördern und ausbauen: Identifizierung, Qualifizierung und Onboarding von vielversprechenden AI-Startups.
  • Wertschöpfende Initiativen erstellen und umsetzen: Gestaltung und Durchführung maßgeschneiderter Partnerinitiativen und gemeinsamer Kampagnen.
  • Partnerschaftserfolg messen und optimieren: Verantwortung für KPIs wie Lead-Generierung und Umsatzbeitrag.
  • Zusammenarbeit über Teams hinweg: Partnerschaft mit internen Stakeholdern, um Ziele abzustimmen und eine nahtlose Ausführung sicherzustellen.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikokapital, strategische Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
  • Tiefes Verständnis der Dynamik von VC und Startups sowie der Wachstumsstrategien.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, qualifiziertes Pipeline-Wachstum zu fördern.
  • Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.

Zusätzliche Vorteile, wenn Sie haben:

  • 5+ Jahre Erfahrung in einer VC-Firma oder als Gründer eines Startups.
  • Ein etabliertes Netzwerk innerhalb des U.S. Risikokapital-Ökosystems.
  • Erfahrung in Technologiepartnerschaften oder im Verkauf von AI/Cloud-Lösungen.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren bestimmt.

Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein.

Venture Ecosystem Lead Arbeitgeber: Embedded Shishya

Figma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht Figma seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Design für alle zugänglich machen. Die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen und die Möglichkeit, innovative Lösungen für große Kunden zu entwickeln, machen diese Rolle besonders lohnend.

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Kontaktdaten:

Embedded Shishya Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Venture Ecosystem Lead erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Embedded Shishya sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Embedded Shishya bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Ecosystem Lead mit Bravour zu bestehen

Venture Capital Partnerships
Startup Ecosystem Knowledge
Business Development
Sales & GTM
Pipeline Management
Relationship Building
Strategic Thinking

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Embedded Shishya im Bereich Venture Ecosystem Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Embedded Shishya zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embedded Shishya vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Embedded Shishya tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.