Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Wachstum von embelly und optimiere die Performance ab Klick bis Kauf.
- Unternehmen: Innovatives Berliner Health-Startup mit Fokus auf Darmgesundheit und Supplements.
- Vorteile: Sinnvolle Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit Mentoring und Perspektiven Richtung Head of Growth.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Gesundheitsbereich und wachse mit uns.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Growth/Performance, idealerweise im Health-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rolle hat es in sich: Du baust gemeinsam mit uns die Growth-Maschine von embelly. Du steuerst Wachstum entlang der Unit Economics (Contribution, Payback, CLV/CAC) und übersetzt Insights aus P&L und Kohorten in schnelle, saubere Experimente. Du bist stark darin, in unsicheren Product-Market-Fit-Phasen systematisch zu testen (z.B. Creative/Offer/On-Page) und Entscheidungen über Contribution, Payback und Cohorts zu treffen – nicht nur über ROAS. Du bist accountable für alles ab Klick bis Purchase – also Landing Pages, PDPs, Checkout, A/B Tests und Conversion-Optimierung. Wir arbeiten mit spezialisierten Agenturen (Meta, Google, CRM/E-Mail). Du führst diese Partner auf Augenhöhe – strukturiert, klar priorisiert und ergebnisorientiert.
Über embelly: Wir sind ein Berliner Health Startup mit Schwerpunkt Darmgesundheit. Unser Fokus liegt auf wirksamen, wissenschaftlich fundierten Supplements – ergänzt durch Gesundheitstests für zuhause, ganzheitliche Therapieansätze und persönliche Gesundheitsberatung.
Aufgaben
- Wachstum steuern: Ziele, KPIs und Budget-Logik definieren (Contribution, Payback, CLV/CAC) und daraus Prioritäten ableiten.
- Agenturen führen: Meta-/Google-/CRM-Agenturen briefen, challengen und steuern – mit Weekly Reviews, klaren Next Steps und messbaren Outputs.
- On-Page Ownership: Landing Pages, PDPs und Checkout verbessern (Message Match, Proof/Trust, UX) – du verantwortest die Conversion nach dem Klick.
- Testing-System aufbauen: Experiment-Backlog führen und A/B-Tests end-to-end treiben (Hypothese → Setup → Auswertung → Rollout).
- Direct Response schärfen: Angle × Offer × Creative systematisch testen (Bundles, Subscribe & Save, Upsells, Creator/UGC als Skalierungshebel).
- Daten & Reporting: Entscheidungen mit KLAR (P&L, Kohorten) und Triple Whale (Attribution/Diagnose) absichern; Weekly Scoreboard + Monthly Cohort Review etablieren.
Qualifikation
Das bringst du mit (Must-haves)
- 5+ Jahre Erfahrung in Growth/Performance/Direct Response (D2C/E-Commerce bevorzugt).
- Erfahrung im Health/Wellness-Umfeld, idealerweise Supplements.
- Nachweisbare Verantwortung für 6-stelliges Monatsbudget (mind. ein Growth-Kanal).
- Starkes Verständnis von Angle × Offer × Creative, CRO und Testing.
- Erfahrung mit Marketing Controlling & Measurement: Contribution/P&L, Kohorten, Unit Economics (CLV/CAC, Payback) sowie Attribution.
- Verständnis des Zusammenspiels von Meta, Google und Influencer (Orchestrierung reicht – du musst nicht alles selbst jahrelang gemacht haben).
- Du kannst externe Partner führen: klar, strukturiert, datengetrieben.
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung).
Nice-to-have
- Starkes Storytelling/Copywriting (Listicles, Ads, Landing Pages, PDPs).
- Media Buying: Kill-&-Scale-Erfahrung in Meta und/oder Google.
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools, um Marketingprozesse schneller und besser zu machen (z. B. Creative-/Copy-Iteration, Insight-Extraction, Experiment-Dokumentation, Automatisierung).
- Bonus: Advertorials /Native (Outbrain/Taboola) und/oder Content Marketing.
Benefits
Warum embelly?
- Sinnhafte Aufgabe: Hilf Menschen mit echten Beschwerden – mit Produkten, die wirken und Kund:innen langfristig begleiten.
- Growth mit Substanz: Bei uns optimierst du nicht auf „schönen ROAS“, sondern auf Contribution, Payback und Kohorten – mit echtem Einfluss auf Profitabilität und Skalierung.
- End-to-end Ownership: Du verantwortest die Performance ab Klick bis Purchase (On-Page, CRO, A/B-Tests) und siehst direkt, was deine Entscheidungen bewirken.
- Freiraum & Gestaltung: Baue Prozesse, Testing und Reporting so auf, wie es Sinn macht – schnell, pragmatisch und datenbasiert.
- Starke Sparringspartner: Arbeite eng mit Founder-Team, Design, Customer Service, Operations und spezialisierten Agenturen zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen.
- Steile Lernkurve: Health ist komplex und sensibel – genau deshalb sind saubere Insights, starke Creatives und gute Offers bei uns besonders wertvoll.
- Growth mit Perspektive: Mit embellys Wachstum wächst auch dein Scope – mit Mentoring, klarer Verantwortung und Perspektive Richtung Head of Growth/Marketing.
- Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Team-Spirit & Office Vibes: Kleines, motiviertes Team und dog-friendly Office.
Schick uns deinen CV oder LinkedIn. Optional (hilft uns schnell): Ein Beispiel, wo du über Contribution/Payback/Kohorten entschieden hast (nicht nur ROAS). Ein Experiment, das deine On-Page-Conversion messbar verbessert hat. Wie du mehrere Agenturen führst, ohne Tempo und Ownership zu verlieren.
Ablauf
- Erstgespräch (Video oder Telefon).
- Zweitgespräch (vor Ort oder remote).
- Drittgespräch.
Wir freuen uns auf Dich!
Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d) Arbeitgeber: embelly
embelly ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem spannenden und wachsenden Bereich der digitalen Gesundheit zu arbeiten, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100% Remote-Arbeit ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, mit deinem Engagement und deiner Kreativität einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Verdauungsproblemen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie embelly.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei embelly ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei embelly könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von embelly beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager (Health/Supplements) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für embelly:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was embelly einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei embelly vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von embelly einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für embelly relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von embelly einfügt.
