Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d)

Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere innovative Bauvorhaben.
  • Unternehmen: Dynamisches Bauunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an vielfältigen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Projektausführung und Koordination teilweise auch in Eigenregie
  • wahrnehmen der Bauherrenfunktion
  • beurteilen und Sanieren des Gebäudebestandes in energetischer Hinsicht
  • fachliches Planen, vorbereiten und begleiten von Ausschreibungen bezüglich Bauleistungen und Ingenieurleistungen
  • Unterstützung und Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Innenausbau, schlüsselfertiges Bauen, Sonderaufgaben, Sanierung und Modernisierung, Gewerbebau
  • Nachtragsgestaltung und Verhandlung

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
  • idealerweise Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von Hoch- und Tiefbauprojekten, sowie schlüsselfertig Bauen
  • Kenntnisse im Bereich Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Bauausführung
  • hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse III/B

Wir bieten:

  • Bauleitung aller Gewerke
  • Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
  • Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • eine abwechslungsreiche, selbstverantwortliche Tätigkeit im sozialen Umfeld
  • 5 Tage-Woche
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • dauerhaft und sicheres Arbeiten in einem leistungsstarken Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an info@emberger-bau.de oder per Post an Emberger GmbH, Thea Emberger, Haidling 2 in 85567 Grafing b. München. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Emberger Bauunternehmung

Die Emberger GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und selbstverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsstarken Team bietet. Mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld in Grafing b. München, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.

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Kontaktdaten:

Emberger Bauunternehmung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bauindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für Bauingenieure und Bauleiter. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektausführung
Koordination
Bauherrenfunktion
Sanierung
fachliches Planen
Ausschreibungen
Neubauten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emberger Bauunternehmung vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bauprojekte vertraut, an denen du arbeiten würdest. Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und sei bereit, deine Kenntnisse über energetische Sanierungen und schlüsselfertiges Bauen zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Bauleitung ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und Fragen direkt zu beantworten, um dein Durchsetzungsvermögen zu zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.