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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte unsere IT-Infrastruktur für ein erstklassiges Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: EMBL ist eine führende Forschungseinrichtung, die innovative Lösungen in der Biowissenschaft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere kontinuierlich unsere IT-Services für die Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Verwaltung.
- Andere Informationen: Vertrag über 3 Jahre mit der Möglichkeit auf Verlängerung bis zu 9 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4459 - 5882 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Design und Verwaltung von Unternehmensverzeichnissen, Identitäts- und Zugriffsmanagement
- Design und Verwaltung von Überwachungs-/Alarmierungssystemen
- Management der Unternehmenskommunikation (E-Mail)
- (Co-)Management der hochmodernen Datenspeicher-, Backup- und Archivierungsinfrastruktur
- Koordination und Aufsicht über Entwicklungsprojekte mit dem WebDev-Team
- Technologiebewertungen; schnelles Prototyping
- Verfolgung und Dokumentation von Supportereignissen und Infrastrukturentwicklungen zur Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität und Benutzerzufriedenheit
- Kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Infrastruktur und Supportprozesse basierend auf den Bedürfnissen der EMBL-Nutzer und Stakeholder
Qualifikationen
- Ein Abschluss in Informatik oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Management (Integration, Automatisierung und Überwachung) einer mittelgroßen bis großen heterogenen IT-Umgebung
- Erfahrung im Umgang mit Technologien wie NetApp (NFS/SMB), IBM TSM, MySQL, Cisco ESA, LDAP (OpenLDAP/FreeIPA/389 DS), Zabbix, FreeRADIUS, Ansible, VMware
- Vertrautheit mit Protokollen wie DNS, DHCP, SMTP, IMAP, SQL, AAI (LDAP, RADIUS, SSO)
- Solide Erfahrung in der Linux-Systemadministration
- Fortgeschrittene Perl/Python/Shell-Scripting-Fähigkeiten
- Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit
- Eine serviceorientierte Einstellung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Englischkenntnisse
Senior IT Systems Engineer – Core Infrastructure Services Arbeitgeber: Embl-Ebi
Kontaktperson:
Embl-Ebi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Systems Engineer – Core Infrastructure Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über deine Erfahrungen und Interessen zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die geforderten Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Lösungen zu evaluieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung komplexer IT-Umgebungen demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Integration, Automatisierung und Überwachung von Systemen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Endbenutzern betreffen. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Nutzer ist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Systems Engineer – Core Infrastructure Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Verwaltung von IT-Systemen und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei EMBL reizt. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf die genannten Technologien wie NetApp, Ansible und VMware. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Embl-Ebi vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Technologien wie NetApp, MySQL und Ansible vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Erzähle von konkreten Situationen, in denen du Herausforderungen in der IT-Infrastruktur gemeistert hast. Dies könnte die Verwaltung von Backup-Systemen oder die Koordination mit dem WebDev-Team umfassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv Lösungen finden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Koordination mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
