Scientific Officer

Wir suchen eine hochmotivierte Person mit Erfahrung in Molekularbiologie, C. elegans Genetik und Bildgebung, die der Köhler-Forschungsgruppe am EMBL Heidelberg beitritt.

Die Köhler-Gruppe kombiniert Genetik und quantitative Bildgebung, um zu untersuchen, wie Chromatin während der Meiose organisiert wird, um die Produktion haploider Gameten aus diploiden Vorläuferzellen zu ermöglichen.

Ihre Rolle:

• Koordination der täglichen Laboraktivitäten und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs.
• Schulung neuer Labormitglieder in grundlegenden und fortgeschrittenen Techniken.
• Unterstützung laufender Laborprojekte durch enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Entwicklung, Verwaltung und Leitung eines unabhängigen Forschungsprojekts, das mit den Zielen des Labors übereinstimmt.

Sie haben:

• Ein Doktortitel in einem relevanten Bereich.
• Expertise im Umgang mit C. elegans.
• Erfahrung in molekularbiologischen Techniken.
• Erfahrung in der Mikroskopie, einschließlich konfokaler Mikroskopie und Live-Bildgebung von z.B. C. elegans.
• Erfahrung im wissenschaftlichen Projektmanagement und Labormanagement.
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Vertragsdauer: anfänglicher Vertrag für 1 Jahr, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von der Verlängerung des Aufenthalts der Gruppe.

Gehalt: Gehaltsstufe 5 oder 6 (Monatsgehalt ab €4.031 oder €4.580 nach Steuern und vor 12,99% EMBL Sozialversicherungsabzügen) + andere bezahlte Leistungen basierend auf persönlichen Umständen.

Bewerbungsanleitung: Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben ein, in dem Sie erklären, warum Sie glauben, dass dies die richtige Position für Sie ist und ob Sie bereit wären, nach Heidelberg umzuziehen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

EMBL ist neugiergetrieben, gemeinschaftsorientiert und international. Als inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, glauben wir, dass Vielfalt es uns ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und innovativ in unseren Ansätzen zu sein. Wir setzen uns daher dafür ein, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen - eine, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und einen positiven Beitrag zu unserer Organisation leisten kann.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die unser bestehendes Team ergänzen können – wir glauben, dass Erfolg auf Teams basiert, deren Hintergründe und persönliche Erfahrungen die Vielfalt der Bevölkerungen widerspiegeln, die unsere Wissenschaft bedient. Wir fördern aktiv Bewerbungen von allen Geschlechtern und Kulturen, ethnischen Gruppen und allen Demografien, um zu helfen, Vorurteile und Übersehen an diesem transformativen Punkt in unserer Personalstrategie zu vermeiden.

Genießen Sie viele Vorteile:

• Finanzielle Anreize: Steuerfreies Gehalt, monatliche Familien-, Kinder- und Nichtansässigenzulagen, jährliche Gehaltsüberprüfung, Rentenversicherung, Todesfallleistung, Langzeitpflege, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Private Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie (einschließlich aller Rezepte und großzügiger Zahn- & Augenversicherung).
• Großzügige Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen.
• Umzugspaket einschließlich Installationsbeihilfe (falls zutreffend).
• Campusleben: Kostenloser Shuttlebus (Heidelberg), Bibliothek, subventionierte Kantine vor Ort, legere Kleiderordnung, umfangreiche Sport- und Freizeitaktivitäten (auf dem Campus und remote).
• Familienleistungen: Kindergarten (Heidelberg), 10 Tage Kinderkrankheit, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit und monatliche Familien- & Kinderzulagen.
• Vorteile für internationale Neuankömmlinge: Visafreiheit, Bildungsbeihilfe für private Schulen, finanzielle Unterstützung für Reisen in Ihr Heimatland alle zwei Jahre und eine monatliche Nichtansässigenzulage.

Für detaillierte Informationen besuchen Sie bitte unsere Seite zu Mitarbeiterbenefits.

Was Sie sonst noch wissen müssen:

Internationale Bewerber: Wir rekrutieren international und erfolgreichen Kandidaten werden Visafreiheiten angeboten. Besuchen Sie unsere Seite für internationale Bewerber, um mehr zu erfahren.

EMBL ist Unterzeichner von DORA. Erfahren Sie hier, wie wir die DORA-Prinzipien auf unsere Rekrutierungs- und Leistungsbewertungsprozesse anwenden.

Vielfalt und Inklusion: Bei EMBL glauben wir, dass vielfältige Teams Innovation und wissenschaftliche Exzellenz vorantreiben. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Geschlechter, Identitäten, Nationalitäten und/oder anderer vielfältiger Hintergründe.

So bewerben Sie sich: Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte ein Anschreiben und einen Lebenslauf über unser Online-System ein. Die Bewerbungen schließen um 23:59 Uhr MEZ am unten angegebenen Datum.

Wir streben an, innerhalb von zwei Wochen nach dem Schlusstag eine Antwort zu geben.

Schlussdatum: 06/04/2026