Strategy Officer

EMBL ist Europas Labor für Lebenswissenschaften – eine zwischenstaatliche Organisation, die mehr als 110 unabhängige Forschungsgruppen und Serviceteams an sechs Standorten vereint: Heidelberg (Hauptsitz), Barcelona, Cambridge, Grenoble, Hamburg und Rom. Unsere Mission ist es, die Molekularbiologie durch erstklassige Grundlagenforschung, Ausbildung, Dienstleistungsangebote, Technologieförderung und europäische Integration voranzutreiben. Wir arbeiten an der Spitze wissenschaftlicher Entdeckungen und Innovationen, einschließlich transformierender Ansätze zur Integration von KI in EMBL, um Forscher in unseren Mitgliedstaaten und darüber hinaus zu unterstützen.

Wir suchen einen Strategy Officer, der hilft, die wissenschaftliche und operationale Strategie von EMBL zu gestalten und umzusetzen. In dieser Rolle berichten Sie an den Chief Strategy Officer und arbeiten eng mit dem Generaldirektor und anderen Mitgliedern des Strategieteams zusammen. Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, langfristige Visionen in umsetzbare Pläne, messbare Auswirkungen und überzeugende Narrative zu übersetzen. Diese Position erfordert internationale Reisen, einschließlich Reisen zu den fünf anderen Standorten von EMBL und gelegentliches Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Ihre Rolle

• Strategie gestalten: Unterstützung des Generaldirektors bei der Entwicklung der 5-Jahres-Strategie von EMBL, bekannt als das EMBL-Programm. Beibehaltung eines externen Blicks auf Trends und Technologien in den Lebenswissenschaften sowie auf Forschungsthemen von strategischer Relevanz zur Unterstützung der Entwicklung neuer Initiativen. Verfassen von Strategiedokumenten, Aktionsplänen, Überprüfungsberichten und Antworten. Identifizierung und Formulierung wichtiger strategischer wissenschaftlicher Fragestellungen, Synthese komplexer Analysen und Präsentation umsetzbarer Empfehlungen.
• Umsetzung ermöglichen: Unterstützung und Management strategischer Projekte über EMBL hinweg durch Zusammenarbeit mit Teams innerhalb der Organisation. Erleichterung von Konsultationsprozessen und Arbeitsgruppen innerhalb der wissenschaftlichen und operationellen Gemeinschaften von EMBL. Unterstützung strategischer Partnerschaften und Innovationsökosysteme, die den Wert von EMBL als Vorbild und Partner stärken. Beitrag zu KI-bezogenen Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation.
• Wirkung & Leistung steigern: Entwicklung, Verfeinerung und Pflege von Leistungsindikatoren und Wirkungsmetriken der Organisation. Leitung der Datensammlung, -analyse und -berichterstattung zur Unterstützung der evidenzbasierten Umsetzung der Strategie. Übersetzung komplexer institutioneller Daten in klare Erkenntnisse und überzeugende Visualisierungen, um den Wert von EMBL für die Stakeholder darzustellen. Durchführung von Wirkungsanalysen (wo zutreffend), um strategische Prioritäten zu informieren.
• Kommunikation & Advocacy: Vorbereitung von hochrangigen Präsentationen, Berichten und Briefings für den Generaldirektor, insbesondere zur Unterstützung des Governance-Zyklus von EMBL. Übersetzung des Fortschritts bei strategischen Initiativen und deren Auswirkungen in klare Narrative für unterschiedliche Zielgruppen. Unterstützung der organisatorischen Positionierung und Ansprache von Geldgebern und Stakeholdern.

Sie haben

• Sie sind intellektuell neugierig, analytisch rigoros und motiviert durch die Auswirkungen wissenschaftlicher Forschung im großen Maßstab.
• Sie fühlen sich wohl in komplexen Umgebungen und können großes Denken in praktische Ergebnisse umsetzen.
• Erforderlich: Abschluss in Lebenswissenschaften (PhD in Molekularbiologie stark bevorzugt). Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem professionellen Umfeld (wissenschaftliche Strategie, Programmmanagement, Forschungsmanagement oder ähnliches). Starkes Verständnis der Molekularbiologie und Leidenschaft für die Förderung der Lebenswissenschaftsforschung. Erfahrung in der Synthese komplexer Informationen und der Arbeit mit quantitativen Daten. Fähigkeit, multiquellen institutionelle Daten in bedeutungsvolle Indikatoren und strategische Argumente zu transformieren. Ausgezeichnete analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten, in der Lage, Komplexität in klare Narrative und umsetzbare Erkenntnisse zu destillieren. Fähigkeit, eng mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und effektive, kollaborative Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen. Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung kollaborativer wissenschaftlicher oder Veränderungsinitiativen. Kenntnisse in Methoden zur Wirkungsbewertung. Erfahrung in internationalen oder multi-site Organisationen.

Warum diese Rolle

Diese Position bietet die Möglichkeit, direkt zur strategischen Ausrichtung einer der weltweit führenden Organisationen für Lebenswissenschaften beizutragen – und sicherzustellen, dass EMBL an der Spitze von Entdeckung und Wirkung bleibt.

Fortgeschrittene Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.

Vertrag: 3 Jahre, verlängerbar auf maximal 9 Jahre. Gehalt: Grad 5 oder 6, monatliches Gehalt ab EUR 4.031 zuzüglich Zulagen basierend auf familiären Umständen (exkl. Renten- und Versicherungsbeiträge).

Warum uns beitreten? EMBL ist neugiergetrieben, gemeinschaftsorientiert und international. Als inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, glauben wir, dass Vielfalt es uns ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und innovativ in unseren Ansätzen zu sein. Daher setzen wir uns dafür ein, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen – eine, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und einen positiven Beitrag zu unserer Organisation leisten kann. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die unser bestehendes Team ergänzen können – wir glauben, dass Erfolg auf Teams basiert, deren Hintergründe und persönliche Erfahrungen die Vielfalt der Bevölkerungen widerspiegeln, die unsere Wissenschaft bedient. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Geschlechtern und Kulturen, ethnischen Gruppen und allen Demografien, um zu helfen, Vorurteile und Versäumnisse an diesem transformativen Punkt in unserer Personalstrategie zu vermeiden.

Vorteile

• Finanzielle Anreize: Steuerfreies Gehalt, monatliche Familien-, Kinder- und Nichtansässigenzulagen, jährliche Gehaltsüberprüfung, Rentenregelung, Todesfallleistungen, Langzeitpflege, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Private Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie (einschließlich aller Rezepte und großzügiger zahnärztlicher & optischer Abdeckung).
• Großzügige Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen.
• Umzugspaket einschließlich Installationshilfe (falls zutreffend).
• Campusleben: Kostenloser Shuttlebus (Heidelberg), Bibliothek, subventionierte Cafeteria vor Ort, legere Kleiderordnung, umfangreiche Sport- und Sozialclubaktivitäten (auf dem Campus und remote).
• Familienleistungen: Kindergarten (Heidelberg), 10 Tage Kinderkrankheit, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit und monatliche Familien- & Kindergeld.
• Vorteile für internationale Neulinge: Visafreiheit, Bildungszuschuss für private Schulen, finanzielle Unterstützung für Reisen zurück in Ihr Heimatland alle zwei Jahre und monatliche Nichtansässigenzulage.

Für detaillierte Informationen besuchen Sie bitte unsere Seite zu Mitarbeiterbenefits.

Zusätzliche Informationen

Internationale Bewerber: Wir rekrutieren international und erfolgreiche Kandidaten erhalten Visafreiheiten. Besuchen Sie unsere Seite für internationale Bewerber, um mehr zu erfahren. EMBL ist Unterzeichner von DORA. Erfahren Sie hier, wie wir die DORA-Prinzipien auf unsere Rekrutierungs- und Leistungsbewertungsprozesse anwenden. Vielfalt und Inklusion: Bei EMBL glauben wir, dass vielfältige Teams Innovation und wissenschaftliche Exzellenz vorantreiben. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Geschlechter, Identitäten, Nationalitäten und/oder anderer vielfältiger Hintergründe.

So bewerben Sie sich: Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte ein Anschreiben und einen Lebenslauf über unser Online-System ein. Die Bewerbungsfrist endet um 23:59 Uhr MEZ am unten angegebenen Datum. Wir streben an, innerhalb von zwei Wochen nach dem Ablaufdatum zu antworten. Bewerbungsfrist: 28/04/2026.