Team Leader – AI Engineering & Automation

Über EMBL AI

EMBL AI ist EMBLs ehrgeizige neue Initiative, die darauf abzielt, das volle Potenzial von KI-basierten Ansätzen zur Förderung wissenschaftlicher Entdeckungen auszuschöpfen. Die Initiative wird neue KI-Forschungsgruppen und Datenengineering-Teams beherbergen, die durch modernste Infrastruktur unterstützt werden, sowie Stipendien- und Kompetenzentwicklungsprogramme, die KI und Lebenswissenschaften verbinden. Eingehende EMBL AI-Gruppen werden in einer erstklassigen Umgebung biologischer Forscher eingebettet, die ein breites Spektrum biologischer Bereiche abdecken, von Molekülen bis zu Ökosystemen. EMBL hat sich bereits als globaler Führer in der KI-gesteuerten Innovation in der biologischen Forschung etabliert, mit Erfolgen in Bereichen wie Genomik, struktureller Biologie (z.B. AlphaFold), Biomarker-Entdeckung und Bildgebung.

Wissenschaftlicher Kontext & Strategische Passung

EMBLs langfristige wissenschaftliche Richtung, Moleküle zu Ökosystemen, zielt darauf ab, unser Verständnis von Ökosystemen auf molekularer Ebene zu fördern, indem Expertise in Molekularbiologie angewendet wird, um das Leben in seinem natürlichen Kontext zu studieren. Forschungsbereiche umfassen die Anwendung experimenteller, computergestützter und theoretischer Ansätze, um zu untersuchen, wie Zellen und Organismen miteinander interagieren und auf schwankende Umgebungen reagieren. EMBL hat eine Erfolgsbilanz bei der Etablierung wegweisender Datenressourcen, führt im Management digitaler Infrastrukturen und betreibt ein eigenes Data Science Center zur Handhabung komplexer primärer biologischer Datentypen im gesamten Institut.

Ihre Rolle – Teamleiter, KI-Engineering & Automatisierung

• Leitung eines Teams von KI-Ingenieuren und Wissenschaftlern am EMBL AI-Hub in Heidelberg, Betrieb von KI-Diensten.
• Entwicklung, Verwaltung und Wartung frei verfügbarer KI-Dienste, die vom Team bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass diese Werkzeuge auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und den sich entwickelnden Bedürfnissen der EMBL-Wissenschaftsgemeinschaft und darüber hinaus gerecht werden.
• Indikation der folgenden Verantwortungsbereiche:
• Datenarchitektur und Infrastrukturen, die auf KI-Workflows zugeschnitten sind
• KI-gesteuerte Lösungen für Laborautomatisierung
• KI-basierte Entscheidungssysteme für die Biologie
• Schulung und Beratung
• Mitentwicklung wichtiger KI-Projekte in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern an den sechs Standorten von EMBL.
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen EMBL-Gruppen-/Teamleitern zur Koordination von Schulungen, Mentoring und dem Ausbau von KI-Expertise im Labor.
• Effiziente Ressourcennutzung verwalten, Synergien mit anderen EMBL-Teams und -Einrichtungen schaffen, Zusammenarbeit und frühzeitigen Zugang mit Industriepartnern identifizieren und neue Dienstleistungsangebote in einem sich schnell verändernden Technologielandschaft schaffen.

Zusätzliche Möglichkeiten

Verfolgen Sie unabhängige Forschungsinteressen zur Entwicklung von Methoden und Technologien in KI-bezogenen Bereichen, die, sobald sie etabliert sind, zur Verbesserung des Dienstleistungsangebots übertragen werden können.

Ihr Profil & Qualifikationen

Sie haben eine hervorragende Forschungs- und/oder Dienstleistungserfahrung im Bereich KI, einen Doktortitel in einem relevanten Bereich und Interesse an dessen Anwendungen in der Biologie. Sie haben eine klar definierte Strategie für den Betrieb des Dienstes und, falls Sie eigene Forschung durchführen, für die Integration dieser in den Dienst. Vorherige Erfahrungen in der Biologie sind nicht erforderlich, aber ein starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit ist unerlässlich. Erfahrung in der Leitung großer Projekte oder Teams, mit Nachweisen über organisatorische und Personalmanagementfähigkeiten, ist von Vorteil.

Wichtige Kompetenzen

• Service Excellence – Sie sind engagiert in der Serviceorientierung und gewährleisten außergewöhnliche Benutzererfahrungen durch die Bereitstellung hochwertiger, zeitgerechter und zuverlässiger Dienstleistungen für interne und externe Nutzer.
• Wissenschaftliche Exzellenz – Sie haben das Potenzial, bahnbrechende Methoden und Technologien zu entwickeln oder zu optimieren, die die KI-Forschung prägen werden.
• Führung und Teammanagement – Sie bringen sowohl strategische Vision als auch operative Exzellenz in das KI-Service-Team: Überwachung von Budgets, Planung von Ressourcen und Gewährleistung der täglichen Zuverlässigkeit. Sie werden ein diverses, leistungsstarkes Team aufbauen und entwickeln und die Dienstleistungsangebote des Teams gestalten.
• Originalität und innovative Denkweise – Sie haben eine Denkweise des kreativen Problemlösens und denken außerhalb der Box, um neuartige, praktische Lösungen zu generieren.
• Kollaborative Denkweise – Sie sind bestrebt, mit einer vielfältigen Gemeinschaft von Forschern zusammenzuarbeiten, bereit, Ihre Komfortzone zu verlassen, und offen für interdisziplinären Austausch.
• Mentoring-Fähigkeiten – Sie sind engagiert, Menschen in Ihrem Team zu fördern und zu inspirieren, unterstützt durch einen integrativen Führungsstil.

Warum EMBL – Umfeld & Vorteile

• Weltklasse-Ressourcen: Zugang zu führenden Kernanlagen und Infrastrukturen in der Molekularbiologie und IT, einschließlich HPC- und GPU-Farmen vor Ort und mehreren Kanälen zur Skalierung auf europäische Supercomputing-Ressourcen.
• Kernfinanzierung: Sie erhalten großzügige Mittel, um eine mittelgroße Servicegruppe und ein kleines Forschungsteam zu leiten.
• Kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld: Gedeihen innerhalb eines Netzwerks von über 110 unabhängigen Forschungsgruppen und Serviceteams an unseren sechs Standorten, die ein breites Spektrum an Themen in den Lebenswissenschaften abdecken. EMBL fördert und unterstützt kreative, interdisziplinäre und kollaborative Forschung.
• Kreative Freiheit: Genießen Sie die Autonomie und Ressourcen, um Ihre Forschungsrichtung zu wählen.
• Gut vernetzter wissenschaftlicher Hub: Teil von EMBL Heidelberg sein, eingebettet in eine florierende Forschungsumgebung mit Partnerschaften zu weltweit führenden Institutionen und interinstitutionellen Initiativen.
• Vernetzung & Sichtbarkeit: Engagieren Sie sich mit Hunderten von weltweit führenden Wissenschaftlern, die an jeder der über 30 internationalen Konferenzen teilnehmen, die jährlich im fortschrittlichen Trainingszentrum von EMBL stattfinden.
• Daten: EMBL hat mit seinem Europäischen Bioinformatik-Institut eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung der weltweit wichtigsten Datenressourcen in der Biologie.
• Globale Exzellenz: Treten Sie einem hochrangigen Forschungsinstitut bei, das entdeckungsgetriebene Wissenschaft in einem kollaborativen und integrativen Umfeld fördert.

Vorteile und Unterstützung

• Finanzielle Anreize: Steuerfreies Gehalt, monatliche Familien-, Kinder- und Nichtansässigenzulagen, jährliche Gehaltsüberprüfung, Todesfallleistungen, Langzeitpflege, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Private Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie (einschließlich aller Rezepte und großzügiger Zahn- & Augenversicherung).
• Großzügige Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr, zusätzlich zu Feiertagen.
• Umzugspaket einschließlich Installationsbeihilfe (falls zutreffend).
• Campusleben: Kostenloser Shuttlebus (an einigen Standorten), Bibliothek, Cafeteria, legere Kleiderordnung, umfangreiche Sport- und Freizeitaktivitäten (auf dem Campus und remote).
• Familienleistungen: 10 Tage Kinderkrankheit, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit und monatliche Familien- & Kindergeldzulagen.
• Vorteile für internationale Neulinge: Visafreiheit, Bildungsbeihilfe für private Schulen, finanzielle Unterstützung für Reisen in Ihr Heimatland alle zwei Jahre und monatliche Nichtansässigenzulage.

Vertragsinformationen

Vertragslaufzeit: 5 Jahre, verlängerbar auf maximal 9 Jahre. Gehalt: Stufe 9, monatliches Gehalt ab 6.659,04 € (nach Steuern und vor 13 % EMBL Sozialversicherungsabzügen) zuzüglich anderer bezahlter Leistungen.

Chancengleichheitserklärung

EMBL ist ein inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass Vielfalt es uns ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und innovativ in unseren Ansätzen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen – eine, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und einen positiven Beitrag zu unserer Organisation leisten kann. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die unser bestehendes Team ergänzen können – wir glauben, dass Erfolg auf Teams basiert, deren Hintergründe und persönliche Erfahrungen die Vielfalt der Bevölkerungen widerspiegeln, die unsere Wissenschaft bedient.