Technical Lead - Payment Modules & Acquirer Integrations

ppWallee ist ein Schweizer Zahlungs-technologieunternehmen. Unsere Plattform verarbeitet Online-, Mobile- und Point-of-Sale-Zahlungen für Tausende von Händlern in ganz Europa. Sie werden das Team leiten, das unsere Zahlungs-Module besitzt: die Komponenten, die unsere Plattform mit Acquirern und Zahlungssystemen verbinden und jede Transaktion von der Autorisierung bis zur Abwicklung durchführen.

Diese Rolle ist eine Doppelrolle. Sie leiten ein Team von Ingenieuren und setzen die technische Richtung für einen der kritischsten Teile unserer Plattform. Sie berichten an den Head of Engineering und arbeiten innerhalb des OmniPayments-Stammes zusammen mit den anderen technischen Leitern. Wir suchen einen Mitgestalter: jemanden, der den Stamm und das Unternehmen unterstützt, neue Dinge auf die richtige Weise zu bauen, nicht nur jemanden, der ein Backlog verwaltet.

Aufgaben

• Technische Führung
  • Besitzen Sie die Architektur und den technischen Fahrplan der Zahlungs-Module, einschließlich aller Acquirer- und Systemintegrationen.
  • Leiten Sie neue Acquirer-Integrationen von Anfang bis Ende: Analyse, Design, Implementierung, Zertifizierung, Rollout und Überwachung.
  • Verwalten Sie technische Schulden gezielt in einem großen, reifen Code-Basis, die auf einem internen Framework auf dem Spring Framework basiert. Verbessern Sie es durch inkrementelle, risikoarme Schritte anstelle von Neuschreibungen.
  • Treiben Sie die Plattform-Evolution voran: Wir verwenden heute Java 21 und werden auf Java 25 umsteigen, und wir bewegen uns in Richtung ereignisgesteuerter, fehlertoleranter Dienste.
  • Setzen und halten Sie Ingenieurstandards ein: Design-Reviews, Code-Qualität, automatisierte Tests, Beobachtbarkeit.
• Führung von Mitarbeitern
  • Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, die in der Schweiz, Litauen und der Ukraine verteilt sind.
  • Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, geben Sie ehrliches Feedback, erstellen Sie Entwicklungspläne und unterstützen Sie aktiv das Karrierewachstum.
  • Stellen Sie gemeinsam mit dem Head of Engineering neue Ingenieure ein und integrieren Sie diese.
  • Verbreiten Sie Wissen gezielt durch Dokumentation, Pairing und Rotation, sodass kein Modul von einer einzelnen Person abhängt.
• Lieferung und Produktion
  • Besitzen Sie die Produktionsqualität für Ihre Module: Überwachung, Alarmierung, Vorfallreaktion und Ursachenanalyse.
  • Betrachten Sie Verfügbarkeit, Korrektheit und Nachvollziehbarkeit als Funktionen. Zahlungen sind geschäftskritisch und Geldbewegungen müssen immer erklärbar sein.
  • Liefern Sie validierte Schätzungen und technische Analysen als Input für unseren Planungsprozess (PI-Planung und Definition von bereit).
  • Balancieren Sie neue Funktionen gegen Zuverlässigkeit und Schuldenabbau und machen Sie diese Abwägungen den Stakeholdern gegenüber deutlich.
• Zusammenarbeit und Stakeholder
  • Arbeiten Sie eng mit Ihrem Produktmanager an Entdeckung, Gestaltung und Priorisierung. Sie bringen eine Produktmentalität mit: Ihnen liegt das Problem des Händlers am Herzen, nicht nur das Ticket.
  • Partnerschaft mit dem Head of Engineering bei stammesweiten Zielen, Kapazitäten und Eskalationen.
  • Gemeinsam mit den anderen technischen Leitern im Stamm arbeiten: gemeinsame Standards, initiativen über mehrere Teams hinweg, gemeinsames Problemlösen.
  • Mit dem Architekturteam und DevOps zu Designs, Infrastruktur und betrieblichen Themen kommunizieren.
  • Unterstützen Sie den Kundenservice bei technischen Eskalationen und geben Sie dem Vertrieb schnelle, ehrliche Machbarkeitsantworten.

Anforderungen

• Was wir suchen
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich mehr als 3 Jahren in der Leitung eines Teams.
  • Ein Hochschulabschluss in Informatik oder einem eng verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
  • Tiefe Java- und Spring-Expertise. Sie sind damit vertraut, innerhalb eines benutzerdefinierten Frameworks, das auf Spring basiert, zu arbeiten und es zu verbessern, nicht nur bei Greenfield-Projekten.
  • Starkes Verständnis von Hibernate/JPA und der Leistung relationaler Datenbanken (wir verwenden PostgreSQL bei hohem Transaktionsvolumen).
  • Praktische Erfahrung mit Microservices: Dienstgrenzen, APIs, asynchrone Nachrichtenübertragung, Fehlermodi und Betrieb nach dem zweiten Tag.
  • Erfahrung in der Zahlungsbranche: Acquirer- oder Systemintegrationen, Autorisierung, Erfassung, Rückerstattungs- und Rückbuchungsabläufe, 3-D Secure und PCI DSS-Bewusstsein. Kenntnisse über ISO 8583 oder ISO 20022 sind von Vorteil.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Reduzierung technischer Schulden in Produktionssystemen, ohne die Lieferung zu stoppen.
  • Fähigkeiten in der Softwarearchitektur: Systemdesign, klare schriftliche Entscheidungen (ADRs), pragmatische Abwägungen und die Fähigkeit, Designs anderer zu überprüfen und herauszufordern.
  • Produktionsorientierung: Sie haben operative Verantwortung getragen, Vorfälle geleitet und das System danach verbessert.
  • Erfahrung im Betrieb von Diensten in der Cloud. Wir nutzen AWS-Dienste und Kubernetes.
  • Echtes Interesse an der Führung von Mitarbeitern: Sie schöpfen Energie daraus, andere Ingenieure besser zu machen.
  • Ein Führungsgeist eines Bauers: Sie unterstützen den Head of Engineering, beziehen Ihre Kollegen ein und helfen dem Stamm und dem gesamten Unternehmen, gemeinsam voranzukommen.
  • Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse.
• Schön zu haben
  • Vertrautheit mit E-Commerce-Ökosystemen und Zahlungs-Plugins (Shopify, Lightspeed, Shopware, Magento, WooCommerce und ähnliche).
  • Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen und der Migration synchroner Legacy-Flüsse zu asynchronen.
  • JVM-Leistungsanalyse: Thread-Dumps, blockierte Thread-Erkennung, GC- und Verbindungspool-Tuning.
  • Erfahrung in einem regulierten oder zertifizierten Umfeld (PCI DSS, Finanzdienstleistungen).
  • Erfahrung in der Leitung verteilter oder multinationale Teams.

Vorteile

• Ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt Winterthur mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
• Teil eines agilen, jungen Teams sein und mit Ihren Ideen einen bleibenden Eindruck auf unsere Produkte hinterlassen.
• Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Produkten in einem dynamischen Unternehmen und arbeiten mit führenden Unternehmen der Finanzbranche an internationalen Projekten zusammen.
• Flexible Strukturen und flache Hierarchien.
• 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr.
• Kostenloser Kaffee, Tee und Erfrischungsgetränke.
• Teamevents und regelmäßige gesellschaftliche Zusammenkünfte.