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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im HR Advertising und Kampagnenmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Mischung aus Agentur- und Konzernkultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte außergewöhnliche Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR Advertising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodie: Wir verbinden Konzernstabilität mit Scale-up-Dynamik und Agentur-Feeling. Was uns eint? Ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber findet.
Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative nationale und internationale Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
- Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung
- Planung, Schaltung und Optimierung von nationalen und internationalen Online- und Print-Stellenanzeigen
- Ganzheitliches Kampagnenmanagement inkl. Optimierungsberatung und Umsetzung
- Projektcontrolling, Unterstützung im Rahmen der Umsatz- und Budgetplanung sowie Erstellung bedarfsgerechter Abrechnungen
- Erstellung monatlicher und kundenspezifischer Reportings, Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - auch im internationalen Kontext
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Wahrnehmung von Kundenterminen
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Ansprechpartner:innen
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365, insbesondere PowerPoint, zur Erstellung professioneller Präsentationen
Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung - mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten:
Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Uns verbindet Neugier, Mut und ein klarer Purpose: gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen. Wir pflegen eine wertschätzende, locker-respektvolle Kultur - im Homeoffice genauso wie an unseren Shared Desks im Büro. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: durch Learning "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie vielfältige Weiterbildungsangebote von EMBRACE und Bertelsmann. Dank unserer Konzernzugehörigkeit verbinden wir Agenturdynamik mit Stabilität. Wenn es mal intensiver wird, sorgen wir gemeinsam für einen fairen Ausgleich. Freu dich außerdem auf Events, Sportangebote sowie attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Account Manager oder Senior Consultant.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im HR Advertising unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR Advertising und Recruiting Marketing zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da sie eine Mischung aus Konzernstabilität und Agentur-Feeling bieten, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in dieses dynamische Umfeld passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Advertising und Kampagnenmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze PowerPoint, um eine kurze Präsentation zu erstellen, die deine Ansätze zur Kundenbetreuung und Kampagnenoptimierung veranschaulicht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsgesprächen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.