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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im HR Advertising und Recruiting Marketing.
- Arbeitgeber: EMBRACE GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den perfekten Job für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR Advertising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen – von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodie: Wir verbinden Konzernstabilität mit Scale-up-Dynamik und Agentur-Feeling. Was uns eint? Ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber findet.
Aufgaben
- Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
- Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung
- Planung, Schaltung und Optimierung von nationalen und internationalen Online- und Print-Stellenanzeigen
- Projektcontrolling, Unterstützung im Rahmen der Umsatz- und Budgetplanung sowie Erstellung bedarfsgerechter Abrechnungen
- Erstellung monatlicher und kundenspezifischer Reportings, Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Wahrnehmung von Kundenterminen
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Ansprechpartner:innen
Profil
- Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365, insbesondere PowerPoint, zur Erstellung professioneller Präsentationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Uns verbindet Neugier, Mut und ein klarer Purpose: gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen. Wir pflegen eine wertschätzende, locker-respektvolle Kultur – im Homeoffice genauso wie an unseren Shared Desks im Büro. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: durch Learning "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie vielfältige Weiterbildungsangebote von EMBRACE und Bertelsmann. Dank unserer Konzernzugehörigkeit verbinden wir Agenturdynamik mit Stabilität. Wenn es mal intensiver wird, sorgen wir gemeinsam für einen fairen Ausgleich. Freu dich außerdem auf Events, Sportangebote sowie attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Kontakt
Möchtest du Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Onlineportal. Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung und begleitet dich durch den Bewerbungsprozess. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im HR Advertising oder Recruiting Marketing. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Stelle zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Erfahrungen durchscheinen, damit wir sehen, wer du wirklich bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR Advertising oder Recruiting. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst, um unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil der EMBRACE Family zu werden, ist über unser Onlineportal. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EMBRACE. Sie legen Wert auf eine lockere, respektvolle Atmosphäre und Teamarbeit. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise und Werte mit der Kultur des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Kundenbetreuung und Projektmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder wie du Projekte geplant und optimiert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.