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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im HR Advertising und gestalte spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: EMBRACE GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und schaffe außergewöhnliche Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR Advertising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen – von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodie: Wir verbinden Konzernstabilität mit Scale-up-Dynamik und Agentur-Feeling. Was uns eint? Ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber findet.
Aufgaben
- Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
- Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung
- Planung, Schaltung und Optimierung von nationalen und internationalen Online- und Print-Stellenanzeigen
- Projektcontrolling, Unterstützung im Rahmen der Umsatz- und Budgetplanung sowie Erstellung bedarfsgerechter Abrechnungen
- Erstellung monatlicher und kundenspezifischer Reportings, Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Wahrnehmung von Kundenterminen
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Ansprechpartner:innen
Profil
- Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365, insbesondere PowerPoint, zur Erstellung professioneller Präsentationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Uns verbindet Neugier, Mut und ein klarer Purpose: gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen. Wir pflegen eine wertschätzende, locker-respektvolle Kultur – im Homeoffice genauso wie an unseren Shared Desks im Büro. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: durch Learning "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie vielfältige Weiterbildungsangebote von EMBRACE und Bertelsmann. Dank unserer Konzernzugehörigkeit verbinden wir Agenturdynamik mit Stabilität. Wenn es mal intensiver wird, sorgen wir gemeinsam für einen fairen Ausgleich. Freu dich außerdem auf Events, Sportangebote sowie attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Kontakt
Möchtest du Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Onlineportal. Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung und begleitet dich durch den Bewerbungsprozess. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im HR Advertising und Recruiting Marketing. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach echten Menschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineportal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. EMBRACE legt Wert auf Vielfalt und eine lockere, respektvolle Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Advertising und Recruiting Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Präsentation ist alles
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Nutze PowerPoint, um deine Ideen klar und professionell zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich HR Advertising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.